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化隆县：严管厚爱结合，提升干部素质
本文转自：人民日报客户端
海东市化隆回族自治县坚持新时期好干部标准，通过严管厚爱结合、激励约束并重，建立完善容错机制和保护机制，为推动地区高质量发展提供坚强组织保证。
化隆县坚持按需培训理念，突出重点人群、地区和行业，定期深入摸清基层党员培训需求，做到发展需要什么、干部缺少什么就培训什么。针对干部知识空白、经验盲区、能力弱项，组织开展培训内容涵盖乡村振兴的产业、人才、组织、生态、文化五个方面业务能力提升班13期，进一步用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。同时开展15期党性教育培训、2次理想信念暨警示教育大会，不断激励广大党员干部树立正确的事业观、价值观，增强理想信念。
坚持突出政治素质考察，制定考准考实领导班子政治素质清单，结合《科级领导干部人选实名推荐暂行办法》,已有11名干部走上领导岗位，61名干部晋升职级。同时，在提任晋升职级时注重向基层一线倾斜，让乡镇干部基层扎根“有劲头”。制发《关心关爱基层干部11条措施》《受处分干部激勉谈话制度》，大力开展“躺平式”干部筛查，实行回炉锻造，对3名有“躺平式”特征的干部委托市委党校进行为期三个月全封闭式教育培训，推动形成严管严治的常态长效机制。
（来源：青海日报）
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快照生成时间：2023-12-28 21:45:05
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