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广西税务“带好队伍”提振精气神 推进主题教育见行见效
本文转自：人民网-广西频道
主题教育开展以来，广西税务局聚焦落实“带好队伍”机制制度体系，坚持问题导向，紧盯短板弱项，破解队伍建设关键难题，优化干部成长环境，引导干部向上向善。
一是树优导向激发动能。进一步强化实干实绩导向，创新实施“三关三制”法，通过推行“双背书制”，把好晋升前的“口碑关”；推行“量化考核制”，把好晋升中的“实绩关”；推行“平台+评价制”，把好晋升后的“管理关”，探索构建常态化职级晋升全链条管理，发挥职务与职级并行制度综合效应，持续激发队伍活力。
二是育才砺才激发动能。抓好后继有人这个根本大计，进一步推动落实人才强税战略，破解人才瓶颈制约，出台《广西税务系统青年才俊培养计划（2023—2025年）》，构建“轮岗锻炼+东中西部交流+上挂下派+推荐干部到地方挂职”的立体式“砺才”平台，同时结合主题教育选派机关优秀青年干部到基层开展蹲点调研，全方位培优育强用好人才，做大人才“蓄水池”。
三是选树典型激发动能。加强思想政治引领，发挥先进典型示范引领作用，开展2023年广西税务局机关“两优一先”、全系统“广西最美税务人”评选表彰系列活动，引导干部向榜样看齐，巩固深化主题教育成果，弘扬主旋律，释放正能量，展现新时代广西税务干部新风采。（谭红）
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快照生成时间：2023-07-26 00:45:03
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