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本文转自:青海日报
西宁市城西区把激励干部担当作为推动全区事业高质量发展的“第一推动力”,坚持靶向发力、综合施策,常态长效打出崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的“组合拳”。
坚持“有为有位”畅通上下渠道。依据日常了解、考察考核、专题调研等方式发现识别优秀干部,结合岗位需求提拔实绩突出的干部,培养有潜力的干部,调整长期打不开工作局面或出现较大失误的干部,推动干部有进有出、能上能下成为常态。
坚持“关心关爱”激发干事动能。持续用心用情关爱干部,严格落实带薪休假、疗养、健康体检等制度,落实落细干部职工身体关爱和心理关怀。注重释放制度红利,积极为工作骨干和表现优秀干部晋升职级,有效激发内生动力。
坚持“正向激励”凝聚强大合力。着力在政策保障、保护激励上下功夫,对问责和受处分干部开展教育引导和跟踪回访,对处分期满、表现突出、符合有关条件的干部重新使用和晋升职级。常态化开展“十佳”单位评选、“优秀共产党员”“最美公务员”等推选活动,激励善为者专心谋事、实干者奋勇前行。(城西组)
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快照生成时间:2024-04-23 06:45:02
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