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...优化营商环境政企座谈会……自工作晋升岗位调整以来，云岩区黔灵镇优化营商环境服务中心负责人杨玉娟以更加饱满的热情投入到忙碌的工作中。2023年4月之前，杨玉娟还是黔灵镇经济发展办公室副主任、统计站负责人，因工...……更多
2024-02-08 06:25:00职级,晋升,干部,职级,晋升,云岩区
...得“全国优秀城乡社区工作者”的称号，按规定有望晋升职级，每个月工资补贴有望增加100元。村干部有了明确的职级，根据表现还能有明确的晋升渠道，这得益于印江自治县试探推行的村“三职”干部职级管理模式。2022年以...……更多
2023-11-16 03:37:00村干,印江,职级,梯次,村干部,干事
...饶勇 通讯员 王苡凝） 近年来，屏边苗族自治县充分用好职级资源，探索开辟晋升赛道，激励干部奔赴一线担当作为，让想干事者有平台、能干事者上舞台、干成事者登奖台。该县聚焦发展所需、群众所盼，推行“职级晋升+一...……更多
2024-02-12 07:02:00赛道,晋升,干部,职级,干部,晋升
...4月以来，淮北市已对11名符合“优者奖”政策的干部晋升职级，全部兑现相关待遇。“优者奖”政策是淮北市进一步激励广大干部担当作为的新导向新部署。今年4月，淮北市委组织部在全省率先出台政策，制定印发《关于进一...……更多
2023-11-20 10:57:00淮北,常态,政策,职级,职数,淮北
...高度负责的精神继续做好本职工作……”日前，在荔浦市职级晋升干部任前谈话会议上，荔浦市委常委、市纪委书记、监委主任唐亮从“塑造政治品格、培养健康生活情趣、守住廉洁底线”三个方面对职级晋升的81名党员领导干...……更多
2023-12-27 11:00:00荔浦,警示教育,防线,警示,干部,思想
...推进‘五大行动’等中心工作中表现突出的干部优先晋升职级，今年还会进一步加大力度。”金坛区委组织部相关负责同志介绍。《若干措施》明确在干部选拔任用上重点考虑对发展作出重大贡献、向上争取重大要素资源、荣获...……更多
2024-04-10 03:37:00金坛,动能,干事,举措,干部,创业
...坚持用平时考核结果与奖励惩戒、评先树优、年度考核、职级晋升相结合，通过公平公开公正的奖惩机制，燃起干部工作的主动性积极性，激发比、学、赶、帮、超的干事创业新局面。”近年来，江西省上饶市信州区在各机关、...……更多
2024-01-08 13:39:00上饶,信州区,信州,动能,干事,考核
...出，在3年前评上了副高职称，原单位也优先考虑了他的职级待遇。“我们对政治立场坚定、工作成绩突出、群众认可度高的驻村干部予以提拔重用或优先考虑晋升职级。”青海省海东市乐都区委组织部部长杨全芳介绍，和李福...……更多
2024-02-08 07:35:00驻村,干部,支持,驻村,乐都,干部
...激励干部在乡村振兴工作中担当作为。用好公务员职务与职级并行和县以下事业单位职员等级晋升制度，换届后为乡村振兴一线表现突出、履职尽责、干部群众认可的639名干部按程序晋升职级。同时，严格落实乡镇工作岗位补助...……更多
2024-02-14 09:32:00名表,西宁,领导班子,班子,乡镇,干部
...秀的，列入优秀干部储备库动态管理，在提拔任用、职务职级晋升中优先考虑。对平时考核成绩突出、考核结果为“好”等次的公务员，在选拨任用、职务职级晋升、评先奖优、确定年度考核优秀等次、教育培训等方面优先考虑...……更多
2023-12-26 18:17:00广昌,江西,公务,考核,公务员,工作
...营+教育引领”模式、深化“县管校聘”改革、推进校长职级制改革，着力打造高素质、专业化的校长教师队伍。创新幼儿教师“国企运营+教育引领”模式。依托县城投公司，成立“肥西学前教育集团有限公司”，按照“企业主...……更多
2023-10-24 07:26:00肥西县,肥西,教师队伍,队伍,改革,教师
...荐暂行办法》,已有11名干部走上领导岗位，61名干部晋升职级。同时，在提任晋升职级时注重向基层一线倾斜，让乡镇干部基层扎根“有劲头”。制发《关心关爱基层干部11条措施》《受处分干部激勉谈话制度》，大力开展“躺...……更多
2023-12-28 18:47:00化隆县,化隆,厚爱,素质,干部,干部
...，对平时考核一贯为好、排名靠前的公务员在提拔任用、职级晋升、评先选优等方面优先考虑，全县运用平时考核结果晋升职级248人次，对25名在乡镇一线表现突出的干部及时晋升职级，让“干得好”的“用得好”，进一步引导...……更多
2024-01-25 07:46:00临洮,公务,考核,公务员,三个,考核
...治理等一线勇挑重担、实绩突出的91名基层工作人员完成职级晋升，推荐提拔各层级干部27名，其中，从驻村工作队中晋升职级2人。（来源：青海日报） ……更多
2023-12-24 17:33:00互助县,重任,互助,高素质,队伍,干部
...站式，选派35名科级干部、年轻后备干部、退出领导岗位职级公务员担任党建指导员，实现“办事只找一人”，目前，已“帮办代办”各类事件40余件，帮助解决用水、用气、用地、环评、立项、资金等方面问题60余个，为119家企...……更多
2024-01-02 20:59:00崇仁,江西,指数,服务,企业,指导员
...构建高校思想政治工作体系的意见》，再次强调：“建立职级、职称‘双线’晋升办法”。
刘齐说，所谓“双重身份、双线晋升”，一种是管理能力路线，按管理岗位要求确定相应职员职级；另一种是科研能力路线，按助教、...……更多
2024-02-20 05:02:00辅导员,实效,职称,辅导,辅导员,辅导
...贵州酒店集团探索市场化转型开了个好头。坐落于贵阳市云岩区北京路上的贵州饭店。2020年，国企改革三年行动全面实施。作为省管大一型企业，成立于2019年的贵州酒店集团马不停蹄投入了这场轰轰烈烈的改革。放权赋能、岗...……更多
2023-01-17 11:34:00国企改革,贵州,红利,改革,酒店,集团
...，考核评价纵深推进，发扬野战军作风。按照公务员职务职级晋升文件相关要求，枣庄市高新区职务与职级并行制度，在以往晋升的基础上，结合空职情况，合理为3个街道公务员开展职级晋升工作；公务员平时考核和绩效管理...……更多
2023-10-11 17:26:00高新,枣庄市,枣庄,铁军,高新区,一线
...一样、干多干少不一样、干好干差不一样。将考核结果与职级晋升挂钩。近两年来，70余名平时考核排名靠前的干部得到提拔或晋升职级，70余名干部荣获市委、市政府“嘉奖”，由原来的“干多干少一个样”变为“争先创优赛...……更多
2023-12-23 12:53:00邹城,邹城市,动能,绩效,监管,考核
...民主推荐干部过程中存在拉票贿选问题，4名干部不符合职级晋升条件。经查，举报问题不属实。孙某某因未被列为此次推荐考察对象，为泄私愤进行不实举报，构成诬告陷害行为。调查中还了解到，孙某某负责审理某案件时不...……更多
2024-01-03 16:48:00正名,青岛,典型案例,澄清,典型,案例
...作实绩突出的干部，优先给予专项奖励、提拔使用或晋升职级；对表现优秀、贡献突出的副科级干部直接提拔到单位部门正职岗位上，以重实干、重实绩导向，引领干部干事创业的鲜明导向。永安市不断完善容错纠错和领导干部...……更多
2023-12-14 17:41:00容错,永安,福建,干部,激情,创业
...绩档案纪实情况作为领导班子调整配备、干部选拔任用、职级晋升以及表扬表彰的重要参考。今年以来，综合运用实绩档案，提拔重用干部34名，晋升职级85名，对3名进取意识不强、履职能力不足的干部予以调整，推动干部由“...……更多
2023-11-26 08:28:00英山县,英山,实绩,干事,干部,档案
...异的干部做到“三个优先”，即优先提拔重用、优先晋升职级、优先评选表彰；对考核中群众反映较差、工作实绩落后的，及时调整工作岗位。今年以来，结合考核结果情况和实绩表现，先后提拔重用及晋升职级34人。切实让有...……更多
2023-11-09 18:39:00北戴河区,秦皇,秦皇岛市,北戴河,考核,机制
...种急难险重任务一线考察识别干部，每年拿出不低于10%的职级职数用于专项激励。过去一年，60余名担当作为干部得到提拔或进一步使用，70余名在急难险重任务中扛硬活、打硬仗的优秀干部优先晋升职级。去年以来，南京市委...……更多
2024-02-27 07:17:00江苏,干事,新气象,活力,动力,创业
...务对象评价比较高，工作业绩突出的干部，在选拔任用、职级晋升、评先评优、教育培训等方面优先考虑，防止考用“两张皮”。对于表现不佳、评价不好的干部，严肃批评教育，责令限期改正。近年来，依据平时考核结果，平...……更多
2023-11-04 19:24:00风向标,风向,公务,考核,公务员,作用
...。邛崃市公安局将基层工作经历作为干部选拔任用和职务职级晋升的重要评价指标，并以制度形式进行明确。在选拔干部、晋升高级警长时均向基层倾斜，有派出所工作经历的民警在提拔和晋升中优于无相关经历的民警。近年来...……更多
2023-12-14 07:45:00邛崃,厚爱,战斗力,队伍,战斗,邛崃市
...导。修订后的《规定》进一步指出：落实专职辅导员职务职级“双线”晋升要求，推动辅导员队伍专业化职业化建设。《规定》的发布有效缓解了高校辅导员职称“升不了”、人员“留不住”等困境，但囿于职业角色模糊、考核...……更多
2024-02-20 05:04:00辅导员,晋升,职称,困境,辅导,辅导员
...。强化考核运用，激励担当作为。把平时考核作为公务员职级晋升、轮岗交流、培养锻炼、监督管理、激励约束、奖励惩戒的参考依据。把公务员平时考核结果作为确定年度考核等次的重要依据，对于平时工作懈怠、平时考核不...……更多
2024-03-29 15:05:00枞阳县,枞阳,司法局,公务,考核,司法
...防止优秀人才流失。积极“实行县以下机关公务员职务与职级并行制度，落实村居工作补贴和编制人员岗位聘用、职级晋升和职称评定方面的倾斜政策”，”建立健全有利于各类人才向基层流动的政策和支持体系，有序推进村居...……更多
2023-11-10 09:51:00四强,振兴,基层,乡村,能力,基层
...化资源配置，实现最佳效能与最大价值。二是构建多通道职级发展体系，提升员工能力发展的索引力。优化晋升激励机制，统一构建以管理岗位为主线，专业技术岗位为补充的岗位职级体系，拓展员工多元化职级发展通道。三是...……更多
2023-11-19 19:32:00滨海,农商,队伍建设,队伍,保障,银行
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