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...力、宗旨意识、履职成效、干部形象5个方面,包含综合考核70分和综合评价30分以及加分。综合考核采取“日常考核+随机暗访+投诉处理”模式,对参评对象的综合表现情况进行评分。综合评价由“两代表一委员”、县市区对口...……更多
...。明确选派干部在任期内原则上不得进行调整,年度考核和任期考核等次均为“称职”以上的,选派经历方可作为基层工作经历;选派干部在选派期间出现违纪违法情形、因个人主观原因被“召回”或考核不合格的,除追究本...……更多
2022-12-15 09:29助推,振兴,乡村,责任
...-安徽频道今年来,安徽省枞阳县司法局聚焦评价机制、考核力度、结果运用等方面,扎实推进公务员平时考核工作,进一步激发干部队伍活力、提升干部素质、强化队伍建设。成立领导小组,做到谋划在前。把公务员平时考核...……更多
... 本报讯(通讯员欧富强 涂昆)平乐县大发瑶族乡以绩效考核为抓手,打造“三大课堂”,不断提升服务群众能力和水平。发挥绩效考核目标导向作用,打造每日“一线实践”课堂。搭建40周年乡庆筹备、乡村振兴、重大项目建...……更多
...台阶上水平。强化重点明方向。把抓实基层党建述职评议考核工作与深入贯彻落实习近平总书记考察江西重要讲话精神、与扎实开展主题教育、与服务全省高质量发展紧密结合融合。按照“考精、考重点”的原则,着力考大事、...……更多
...财 刘菡妮)近年来,广东江门市蓬江区实施“两清单一考核”机制,进一步加强选调生的培养管理力度,助力选调生在基层一线干事创业、茁壮成长。制定选调生日常管理清单,明晰组织部门、录用单位、乡镇党委、村党组织...……更多
本文转自:开封日报通许县做好选调生基层锻炼期满考核工作本报讯 全媒体记者赵虎 通讯员李岩岩报道 选调生基层锻炼期满考核是选调生管理的一项重要举措。近日,通许县通过科学制定考核方案、严格规范考核程序、...……更多
...重大项目建设、重大事件处置和基层一线锻炼的干部加强考核,对成绩显著的干部给予奖励、晋升职级等,激励干部担当作为。通过个人自荐、党委(党组)推荐等形式,先后向18个重点工作、重大项目指挥部选派干部362名。建...……更多
曲靖马龙:创新推进工作模式,激发团干部新活力
...出优秀团干部培养、使用的初步意见,区委组织部将年度考核优秀的体制内团干部纳入青年人才库,在参加递进培养、晋职晋级和评先选优中予以优先考虑。两年来,乡镇(街道)、区直单位团组织负责人提拔使用6人,进一步...……更多
...设,今年以来,共青团济宁市委创新工作举措,充分发挥考核“指挥棒”作用,切实将公务员平时表现考准考实、考出成效,以考核带动团市委各项工作全面提升。聚焦建章立制,完善考核体系。强化组织领导,主要负责人牵头...……更多
...法治政府建设领导小组办公室通报2023年度全面依法治市考核情况,获嘉县获得优秀等次。近年来,获嘉县坚持将法治建设与经济社会发展同安排、同督导、同推进,紧扣深入学习贯彻习近平法治思想这一主题,持续推进“八五...……更多
紫阳:驻村有奔头 振兴有力量
...正向激励与反向约束并重,在严格管理、综合培养、科学考核、高看厚爱上持续加力,激励驻村干部扎根一线,真抓实干,助力乡村振兴。组团服务 抱团发展共促振兴夏曾润是安康市富硒产品研发中心的一名农学硕士,也是蒿坪镇东关...……更多
山东省滨州市沾化区:“晾晒式”考核精准赋能高质量发展
...打造、平安建设及社会治理等重点工作的“晾晒式”综合考核,定期公开考核任务的责任单位(干部)、指标进展及结果运用情况,同类同级单位(干部)按照工作成绩进行大排名,将工作情况放在阳光下“曝光”,让“干得好...……更多
名目多、频次高、层层考……基层繁复考核要“瘦身”!
...央厨房-碰碰词儿工作室近年来,各地不断改进督查检查考核工作,发挥了激励作用,但也存在名目繁多、频率过高、多头重复等问题。习近平总书记指出,“要加强信息资源共享,不能简单以留痕多少、上报材料多少来评判工...……更多
正向激励   反向约束
...讯员 郑晓虎 李万军探索“驻村帮扶+组团服务绩效”双线考核,充分调动帮扶资源;实行“4321”百分制量化考核,考准考实绩效;推行民意评价和考核结果公示制度,接受干部群众监督;“擂台比武”锻炼驻村干部成为常态…...……更多
...,推动驻村队伍实干担当。科学设置绩效考评分值,量化考核指标。通过查看驻村干部的“一人一档”以及询问村民、村干的评价,综合三方面给予评分,不打人情分,只讲真实性。发挥绩效“催化作用”,推动帮扶工作走深走...……更多
...分管负责人,进一步压紧压实工作责任。建立健全楼栋长考核细则,对年度考核结果为“优秀”等次的,报县委组织部、县人社局备案,作为评先评优、提拔任用、晋升职级、评聘职称的重要参考依据;对考核结果为“不称职”...……更多
...委组织部的指导下,市市场监管局开始了关于公务员平时考核的深入探索。“考核指标不能领导‘拍脑袋’决策,更重要的是调动被考核对象的积极性。”马永忠认为,平时考核要主动思考“考什么”,由“要我考”变为“我要...……更多
...试用期管理办法(试行)》,注重教育培训、实践锻炼、考核评价,全面提升新录用公务员综合素质,着力打造一支新时代高素质专业化公务员队伍。乐都区把提升素质、增强本领作为加强公务员队伍建设的重要任务,采取“线...……更多
达州市中心医院党委召开一届五次全会暨2023年度医院高质量发展表彰大会
...关键担当、关键作为。全院上下要锚定三级公立医院绩效考核进入全国前200名,确保A等次、力争A+等次,全省三级公立医院绩效考核确保进入全省前10名的奋斗目标,不惧风浪、紧弓满弦、日夜兼程,务实推进医院高质量发展新...……更多
...题、推进工作、清正廉洁、对人对事五个方面对干部加以考核,2023年,该局先后责令书面检查1人、提醒谈话3人;累计争取到位上级资金7.85亿元,连续三季度县级高质量考核取得“好”的等次。(冯星) ……更多
...成效等情况,及时了解掌握选派干部在村工作实效。坚持考核工作制度化,将年度考核和日常工作开展情况相挂钩,实行选派干部季度汇报工作制,注重听取村组干部、党员群众意见,综合分析研判确定考核等次并通报,倒逼选...……更多
...为。据介绍,张家镇构建“线上+线下,全覆盖管理”的考核模式,规范驻村干部“请销假”,明确驻村干部职责,杜绝发生“走读”现象,进一步提升驻村工作管理水平。同时,将驻村干部联系帮扶群众、乡村振兴等工作实绩...……更多
...手”,有效增强了法律法规讲解的感染力和实效性。严抓考核监督,着力提升日常管理水平 阿巴嘎旗制定公务员平时考核实施办法,通过“平时考核+专项考核+年度考核”相结合的方式,定期了解掌握全旗公务员队伍基本情况、...……更多
真情洒满驻村路
...。 许辰君还帮助村两委制定实施了《村组干部日常管理考核办法》,每月根据干部月度工作情况评定并公示干部积分,年末参照年度积分评定干部考核等次,依据考核等次给予干部相应的奖励。同时,根据工作需要帮助制定了...……更多
...承秦公司驻丰宁满族自治县窟窿山乡窟窿山村工作队均在考核中获得“优秀”等次。2023年,承秦公司驻窟窿山村工作队坚持因地制宜、精准施策的原则,紧密围绕“四个不摘”核心目标,沉下身子与当地干部群众“打成一片”...……更多
国有煤炭企业党建工作“1+N”考核评价体系的构建
本文转自:齐鲁晚报国有煤炭企业党建工作“1+N”考核评价体系的构建◎山东能源集团西北矿业有限公司李琦 山东能源集团西北矿业有限公司是山东能源集团有限公司的全资二级子公司。2021年,山东能源集团按照“一个区域一...……更多
奋战四季度,江苏组织部门深入发展一线考察激励干部
...超、争先进位的发展热潮。“我们将比武成绩与单位年度考核定等、干部评先评优直接挂钩,通过‘发金牌挂红旗、亮黄牌颁黄旗’等形式,激励干部们在关键岗位上发挥关键作用,助推各项工作全面起势见效。”一位设区市组...……更多
...质干部队伍,新泰市西张庄镇着力构建“精细指标、精准考核、精确运用”的全链条机制,确保考核结果的正向反馈,实施宽严相济、奖惩分明的策略,将政治素质考核结果与教育培训、管理监督、激励约束等措施有机结合,营...……更多
...事、有实绩的干部被精准识别出来,和我们创新优化平时考核制度,跳出考核抓考核、突出政治素质考核、以结果促实干分不开。”宜宾市政务服务和非公经济发展局(以下简称“市政务服务非公经济局”)机关党委(人事科)...……更多
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减负是方法、手段,激励担当作为是目标、方向。中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》,树立了用改革创新的办法为基层减负赋能
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胶东在线9月5日讯 为进一步推动烟台市免疫预防工作,提升免疫预防服务质量,打造一支技术过硬、素质一流的免疫预防队伍,8月29日-30日
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9月5日,黔南州退役军人事务局联合州直机关工委在武警黔南支队某中队开展“英烈故事”暨“理论宣传二人讲”进军营主题活动。活动中
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9月3日,市总工会发布消息,为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,营造尊重劳动、崇尚技能的社会氛围,持续深化职工思想政治工作和学生思政教育工作
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由古交市医疗集团主办、古交市医疗集团中心医院承办的“古交市医疗集团乡镇卫生院卫生人才能力提升培训班”,于9月3日在岔口乡关头村的晋绥文化教育培训中心落幕
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开学季到来,近日,高速交警一支队五大队民警,面向暑期新考取驾驶证的大学生及自驾送新生的家长群体,开展了“知危险会避险”为主题的交通安全宣传
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