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做好选调生基层锻炼期满考核工作
本文转自：开封日报
通许县
做好选调生基层锻炼期满考核工作
本报讯 全媒体记者赵虎 通讯员李岩岩报道 选调生基层锻炼期满考核是选调生管理的一项重要举措。近日，通许县通过科学制定考核方案、严格规范考核程序、综合评定考核结果，对2021年基层锻炼期满的选调生进行了专项考核。
科学制定考核方案。按照《河南省选调生工作管理办法（试行）》相关规定，提前筹划考核方案，以选调生职位职责和所承担的工作任务为基本依据，将工作实绩和群众满意度作为考核结果评定的重要依据，重点考核其到村任职期间宣传贯彻党的方针政策、协助完成村党务或村务工作、开展调研和撰写报告、承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验等情况，特别是在参与巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴、农村治理等工作方面。通过科学设定考核指标，明确考核重点和考核方式，并根据考核对象数量、任职村分布等，合理安排考核组成员、分组及考核时间，力求做到考核扎实。
严格规范考核程序。定向类选调生由县委组织部会同选调单位组成考核组，普通类选调生由县委组织部抽调熟悉考核业务的同志组成考核组，深入选调生任职村进行考核。考核采取个人述职、民主测评、个别谈话、查阅资料和实地查看等形式进行。选调生对在村任职期间的情况进行总结，在乡（镇）包村领导、包村干部、村“两委”干部、党员和群众代表范围内述职、测评，考核组抽取参加测评人员的80%以上进行个别谈话，现场查看考核对象的考勤、日志、调研和为民办实事等相关工作资料，确保考核程序严谨细致。
综合评定考核结果。坚持注重实际和群众满意导向，将选调生开展国情调研和撰写报告情况、为群众办实事情况以及严格执行在村签到、请示报告、工作纪实、请销假等制度情况，特别是实际在村工作时间作为考核优秀的主要依据。考核组汇总测评、谈话等情况，在专项考核的基础上，结合日常考核、年度考核以及选调生受表彰奖励等情况，形成考核等次意见，研究确定后考核结果以考核鉴定的形式进入个人档案。通过期满考核，对实绩突出、群众认可的优秀选调生纳入全县优秀年轻干部信息库做好跟踪培养，提拔优秀年轻干部时重点考虑，真正让考核结果用到实处。
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快照生成时间：2023-12-06 05:45:34
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