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本文转自：红河日报建水县：探索“3+1”考核机制 助推年度考核科学化●通讯员 蒋维本报讯 近年来，建水县着力在考核指标精准化、实绩导向鲜明化、结果运用实效化、考核程序规范化上下功夫，实行三个差异化一个标准化...……更多
2024-01-17 04:23:00考核,助推,机制,年度,科学,考核
...导保险资金长期稳健投资 加强国有商业保险公司长周期考核的通知》（以下简称《通知》），加强国有商业保险公司长周期考核，鼓励其进行长期投资、稳定投资、价值投资，更好发挥中长期资金的市场稳定器和经济发展助推...……更多
2023-10-31 07:41:00稳定器,助推器,指挥棒,助推,指挥,作用
...每年都将市委重点工作落实情况列入高质量发展综合绩效考核指标，较好地发挥了考核的激励约束作用。但从推进落实情况来看，还存在流程环节脱钩，未形成督导监管考评合力；沟通协作不畅，部门单位间配合意识欠佳；侧重...……更多
2023-11-15 13:21:00滨州,助推,考评,落地,市委,监管
本文转自：人民日报客户端互助县坚持将平时考核作为加强公务员日常管理的重要抓手，以“科学体系、示范带动、实绩引领”为坐标，用好考核“指挥棒”、突出考核“风向标”、用足考核“助推器”，激励公务员队伍奋进...……更多
2023-11-01 22:33:00互助县,坐标,公务,互助,考核,公务员
本文转自：扬州日报江都区以高质量考核 助推高质量发展本报讯 （通讯员 段云雷 杨德志） 江都区聚力目标导向、综合研判、动态督导，不断健全完善与推动高质量发展需求相匹配的综合考核机制，引领广大党员干部比学赶超...……更多
2024-02-05 07:59:00助推,以高,高质量,考核,质量,发展
...定点医药机构及长期护理保险机构开展2023年度医保工作考核。据了解，考核根据《关于对全区医疗保险定点医药机构、长护定点护理机构进行2023年度考核的通知》要求，建立具体化、清单化考核指标，各考核组深入一线对标对...……更多
2024-01-31 13:46:00临淄,医疗服务,助推,医保,分局,考核
...质量发展，以“减负+激励”并行为主线，定准定实年度考核指标，在构建精准考核体系上持续发力，激励广大干部在推动高质量发展中担当作为、建功立业，为建设富裕文明和谐美丽新同仁凝聚奋进力量。创新“减负+激励”方...……更多
2023-03-16 18:05:00同仁,助推,高质量,全市,发展,经济
...春市双阳区认真落实省市组织部门要求部署，将开展贯通考核作为加强干部队伍建设、服务保障高质量发展的有效手段，不断强化系统观念和统筹思维，在以“五双模式”做实平时考核的基础上，创新实行“五个贯通”“五项统...……更多
2024-01-27 15:31:00双阳区,双阳,长春市,长春,党性,助推
...管理，淡化“体制内”与“市场化”身份概念，坚持绩效考核“一把尺子”量到底。一是契约管理实现“能上能下”。全员推行“契约化管理+刚性化考核”管理机制，坚持绩效考核全覆盖，高、中、基层人人签订业绩责任书和...……更多
2024-03-29 11:36:00动能,大众,山东,高质量,能源,发展
...提升提案工作“满意度”为牵引，严格把好入口、督办、考核“三关”，努力向提案要质量、向办理要成效，促进质效提升。各方面全过程聚焦，突出政治站位服务高质量发展市政协八届二次会议以来，全市广大政协委员和政协...……更多
2023-12-24 19:18:00惠民,委员提案,实事,提案,委员,提案
...。明确选派干部在任期内原则上不得进行调整,年度考核和任期考核等次均为“称职”以上的,选派经历方可作为基层工作经历；选派干部在选派期间出现违纪违法情形、因个人主观原因被“召回”或考核不合格的,除追究本...……更多
2022-12-15 09:29助推,振兴,乡村,责任
...辅助人员使用管理办法（试行）》、《警务辅助人员绩效考核制度（试行）》、《警务辅助人员岗位管理办法》等一系列的规章制度，进一步明确辅警的职责职权、管理办法、行为规范，实现“干多干少不一样、干好干坏不一样...……更多
2023-12-27 10:45:00警队,遂宁,助推,公安,建设,工程
...：保山日报本报讯1月4日至10日，保山市教育高质量发展考核组先后深入龙陵、腾冲、施甸、昌宁、隆阳开展教育高质量发展2022年度目标任务落实推进情况考核。期间，考核组通过召开座谈会、听取汇报、查阅资料、随机抽查、...……更多
2023-01-16 13:44:00教育,高质量,考核,发展,人民,考核
...队伍管理培育，五河县沱湖乡聚焦日常管理、帮带培养、考核激励等环节，积极引导和督促选调生磨炼本领、履职尽责，助力选调生在乡村振兴一线干事创业、成长成才。抓牢日常管理，强化思想引领。扎实开展选调生到村任职...……更多
2023-02-14 16:19:00五河县,五河,沱湖,选调生,助推,举措
...新与技术创新相互促进的良性循环。科学激励，充分发挥考核“指挥棒”作用自治区国资委充分发挥考核“指挥棒”作用，把科技创新发展列入企业经营业绩考核，加大企业研发投入、科技成果产出转化等指标考核权重，实施企...……更多
2023-01-21 14:43:00国资委,潮头,广西,助推,科技创新,举措
...网格、社区向上助推全区、网格向上助推街道和社区网格考核激励等五项机制，加强基层组织建设、队伍建设，开展“摘星夺旗”“比学擂台”等一系列举措，推动区、街干部眼睛向下、力量下沉，社区、网格干部发挥一线“哨...……更多
2023-02-14 15:16:00三基,市南区,市南,满意度,基层,群众
...理活动具有公益性，体现志愿精神，因此在制定人员绩效考核机制的时候，应基于实际，以激励为主，侧重反映志愿者的无私奉献精神。在确定绩效考核指标的时候，遵循人性化与灵活性原则，针对不同志愿服务活动确定动态绩...……更多
2023-04-21 08:59:00志愿者,基层,机制,社会,研究,工作
...养。”市农技协负责人表示，据该市2022年科技小院年度考核统计，当年11家市级小院共有891人（次）入驻，撰写日记3000余篇，发表论文（含合作）37篇。科技小院的师生们扎根在农村，把实验室搬进乡村里，把科研论文写在大地...……更多
2023-10-25 07:45:00助推,振兴,乡村,改革,科技,小院
...持立德树人根本任务，深化教师评价改革，通过完善师德考核机制、建立分类评价体系等措施，激发教师创造潜力，激励教师潜心育人，大力培养具备创新精神和实践能力的优秀人才，助力新质生产力的发展。研究新理论 指引...……更多
2024-05-16 03:00:00学校,郑州,助推,高质量,专科,评价
...平，近日，湘潭市财政局出台《湘潭市财政管理激励奖惩考核办法》（以下简称《办法》），围绕财政重点工作任务合理设置考核分值权重，切实抓好财政管理工作，全力提升财政管理质效。结合财政工作要点和当前财政工作实...……更多
2024-04-19 07:43:00湘潭市,湘潭,奖惩,考核,财政,办法
...绩效考评“指挥棒”作用，将创城工作纳入个人年度绩效考核内容。制定《界首镇常态化创城工作实施方案》，划分7个责任区，明确责任区域具体负责领导、责任人及主要工作任务，严格按照“谁主管、谁负责”的原则，实行...……更多
2023-10-12 09:54:00界首,兴安,指挥棒,助推,绩效,考核
...务完成情况。区委组织部与各部门定期沟通，将完成省市考核指标排名靠前、参与重点工作受到表扬通报的情况，及时列入正面清单；将受到纪律处分、通报批评、考核指标排名靠后的情况，及时列入负面清单。同时，聚焦吃劲...……更多
2023-11-24 10:14:00抚宁,秦皇,秦皇岛市,组织部,河北省,河北
...自：江西日报近年来，莲花县认真贯彻落实《公务员平时考核办法（试行）》，围绕提升考核的质量和效果，科学制定考核指标，优化考核方式，推动公务员平时考核工作标准化、规范化。制定“共性+个性”的考核指标体系。...……更多
2024-05-06 04:58:00效能,考核,方式,工作,考核,莲花县
...改革创新，增强党建考评工作的科学性与实效性，发挥好考核评价的“指挥棒”作用，积极助推机关党建高质量发展。坚持以考导航，引领把握机关党建正确方向。始终把方向引领摆在重要位置，通过优化考核评价指标体系释放...……更多
2024-03-28 16:10:00机关党建,指挥棒,助推,高质量,考核,指挥
团济宁市委围绕加强公务员平时考核，将考核工作抓在平常，融入日常，全方位、立体式考核团市委干部工作实绩，确保考核结果全面、客观、公正。制度引领，促进平时考核规范化。制定《共青团济宁市委公务员平时考核实...……更多
2023-11-04 19:23:00济宁市委,济宁,市委,考核,队伍,干部
...行，比攻坚、争先锋，比效能、争先进）活动，通过明确考核内容、建立考核体系、注重结果运用，做到干部平时考核抓在日常、考在经常、实在平常，助推工作提质、作风提效、管理提档。紧盯考核内容标尺，把准考核“方向...……更多
2023-12-08 03:26:00厘清,标尺,考核,考核,干部,等次
...古族藏族自治州茫崖市积极探索立体化多维度公务员平时考核方式，健全完善考核机制和激励措施，使公务员队伍管理更加科学规范，在服务高质量发展中作用发挥更加突出。茫崖市年初制定科学、实际、规范的平时考核工作方...……更多
2024-05-15 04:25:00茫崖,考核,机制,措施,考核,公务
...党组织和在职党员进社区“双报到、双兼职、双服务、双考核”工作机制，为机关单位和党员干部常态化参与社区治理打造“兰州样板”。坚持省级统筹、市级补充、县级兜底原则，综合考虑街道社区工作实际、短板弱项和基层...……更多
2023-11-04 19:02:00企事,兰州,党组,党组织,企事业,在职
...，推动驻村队伍实干担当。科学设置绩效考评分值，量化考核指标。通过查看驻村干部的“一人一档”以及询问村民、村干的评价，综合三方面给予评分，不打人情分，只讲真实性。发挥绩效“催化作用”，推动帮扶工作走深走...……更多
2023-12-30 11:00:00张家,张家镇,助推,考评,振兴,乡村
...人年度绩效和年度考评结果挂钩。采用“分层分级”绩效考核模式，国网宁德供电公司将一、二级内部模拟市场考核内容全面融入组织绩效考核，部门二级指标与公司一级指标排名挂钩，拉开指标得分差距，差距最大可达权重分...……更多
2024-05-10 03:35:00宁德,电网,高质量,供电,活力,发展
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