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...示用人单位应与职工协商沟通，确定大家能够达成一致的绩效指标，并协助职工解决他们在完成考核任务过程中遇到的困难和障碍，帮助其提升技能。如此考核，才是实现用人单位和职工共同发展的理性选择。随意设定绩效考核...……更多
2024-03-25 03:24:00绩效,考核,惩戒,借口,考核,职工
...报本报评论员 李丹青《工人日报》（2024年03月28日 05版）绩效考核是一把双刃剑。用得好，有助于充分挖掘职工潜能，为识别优秀人才、组织培训等提供依据，助力用人单位实现发展目标；用不好，则可能给职工带来压力和负面...……更多
2024-03-28 04:02:00社评,绩效,考核,任性,工具,管理
...签订劳动合同，约定工作地点为上海，月薪为基本工资、绩效工资与绩效奖金按单位规章执行。公司2022年1月至3月每月扣除其绩效工资数千元。小汪于2022年4月24日通过电子邮件给公司送达了《被迫解除劳动关系通知书》，其中...……更多
2024-01-24 04:04:00绩效,考核,客观,程序,绩效,考核
...育和引导。前不久，30岁的职场妈妈路青得知自己2023年的绩效评级为C等后，感到有些无力。她所在的公司将职工绩效分为A、B+、B、C、D共5个等级。评为C，不仅不能参与升职加薪，年终奖也只有不到1个月的奖金。因连续两年绩...……更多
2024-03-19 00:34:00末位淘汰,末位,利器,侵权,末位,末位淘汰
...国教育报江西财经职业学院创新健康管理模式 实施健康绩效改革生命在于运动，幸福源于健康。江西财经职业学院深入贯彻落实《“健康中国2030”规划纲要》《健康中国行动（2019—2030年）》文件精神，将全体教职工的身心健...……更多
2024-03-30 09:21:00健康,管理模式,绩效,模式,改革,管理
...评聘中，更加注重考核专业技术人才履行岗位职责的工作绩效、创新成果，增加技术创新、专利、成果转化、技术推广、标准制定、决策咨询、公共服务等评价指标的权重，将科研成果取得的经济效益和社会效益作为职称评聘的...……更多
2023-11-28 09:09:00办学,考核,活力,评价,改革,制度
...全区“光荣册”，工委管委领导在表彰大会上颁发“事业绩效先进单位”牌匾，考核“优秀”单位负责人给予嘉奖，工作人员考核优秀比例提升至25%。与负面惩戒挂钩。对考核“合格”等次单位进行严格监管，加大“双随机”等...……更多
2023-10-24 19:24:00长岛,烟台,事业单位,全方位,考核,三个
...创先争优的积极性，推动各项宣传工作上档升级。为强化绩效考核工作，廊坊广播电视台用好“五干”工作法，制定完善了《廊坊广播电视台机关内设机构和工作人员绩效考核管理办法》，严格按照被考核人员职位职责和所承担...……更多
2023-11-28 19:08:00廊坊,指挥棒,宣传工作,高质量,考核,指挥
...和突出德才表现量化，以积分的高低评价教师的总体工作绩效，探索建立健全以能力、业绩和贡献为导向的教师评价体系，着力破除“唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项”的顽瘴痼疾，为系统推进学校各项事业高质量发...……更多
2023-05-10 03:54:00兰州,资源环境,教育发展,激活,考核,能量
济宁市财政绩效评价中心强化平时考核结果运用，坚持考用结合，将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束等结合起来，鼓励先进、鞭策落后，营造了见贤思齐、比学赶超的良好氛围。市财政绩效评价中心结合...……更多
2024-03-01 10:50:00济宁市,考核,济宁,绩效,成效,财政
...法治、系统、创新、服务”四种思维，扎实开展事业单位绩效考核工作，强有力激发事业单位发展活力。运用法治思维，按照有关规定，组织市财政局和市教育局等5部门（单位）集中研讨优化考核方案，印发文件，全市各相关...……更多
2024-02-19 09:42:00禹城,实效,绩效,事业单位,市委,考核
...行。记者了解到，西南地区一家地方国企对2023年四季度绩效评定为D级的员工做出了停发年终奖和四季度绩效奖励的决定。该国企绩效分四个级别，D级是最低一档。突然间，一些国企员工发现，“铁饭碗”好像没那么“铁”了。...……更多
2024-01-06 10:51:00考核,工资,总额,绩效,考核,企业
...断完善考核标准、评价方式、保障机制，着力构建“123”绩效考核新模式，充分激发党员干部担当作为、创先争优的主动性、积极性，凝聚起推动高质量发展的强大合力。“1套体系”，坚持高位推动建立“一一三”全员绩效考...……更多
2023-12-23 12:53:00邹城,邹城市,动能,绩效,监管,考核
近日，国家卫健委公布了三级公立医院绩效考核国家监测指标考核结果，全国共有2112家医院参与评定。在这场激烈的竞争中，重庆医科大学附属大足医院脱颖而出，以713.1分的高分荣获B+等级，位列全国第498名，成功跻身500强行...……更多
2024-01-16 15:51:00重庆医科大学,中创,大足,医院,重庆,佳绩
...习记者 李燕琦 枣庄报道为进一步推动三级公立中医医院绩效考核工作有效落实，高质量建设省级区域中医医疗中心，持续提升医院内涵建设和精细化管理水平，2月28日上午，北京中医药大学东方医院枣庄医院召开三级公立中医...……更多
2024-03-01 14:55:00推进会,中医,北京中医药大学,医院,中医医院,枣庄
本文转自：人民网-广西频道近年来，平乐县张家镇以绩效为抓手，通过绩效考评促驻村干部驻得下、驻得牢、驻得好，助推驻村干部在乡村振兴工作一线勇于担当作为。据介绍，张家镇构建“线上+线下，全覆盖管理”的考核模...……更多
2023-12-28 16:56:00平乐县,平乐,张家,张家镇,驻村,抓手
...员工工作能力与岗位价值的主要方法之一，就是人力资源绩效管理。通过人力资源绩效管理，激发相关人员工作积极性，切实满足日常工作需求，持续优化与完善人力资源绩效管理体系。优化绩效管理对于提升企业人力资源管理...……更多
2024-07-19 10:16:00绩效,措施,人力资源,人力,资源,管理
...坪街道办事处干部积分制管理办法》《七里坪街道办事处绩效管理方案》，开发上线“七里坪积分”微信小程序，探索干部考核评价制度创新、模式更新和体系革新，持续树立“以实绩论英雄”的鲜明导向，营造干事创业、争先...……更多
2024-04-29 10:48:00恩施,湖北恩施,湖北,干事,绩效,活力
...体干部职工参加。会上讲解了汉滨区“三亮三评三运用”绩效考核实施的背景、前期试点基本情况以及考核系统管理使用流程,组织学习了《汉滨区机关事业单位工作人员绩效考核办法(试行)》,并就扎实做好“三亮三评三运用”...……更多
2023-03-16 21:26:00汉滨区,汉滨,业务,培训,汉滨区,汉滨
...。近日，有网友反映平凉市泾川县中医院拖欠职工15个月绩效工资等问题。官方称，近年来，由于政策性支出增长较快，财政补助不足，医院负债率逐年增加，因医院资金困难，工资推迟一月发放，拖欠15个月绩效工资实属无奈...……更多
2023-12-18 11:33:00甘肃,绩效,工资,无奈,医院,官方
...广超 通讯员 金珠）近日，2022年度国家三级公立中医医院绩效考核成绩发布，南阳医专二附院成绩较2021年提升70名，等级从“C”提升为“C＋”，晋档升级。2022年度“国考”成绩排名，河南省共有3家三级中医医院提升等次，南...……更多
2024-01-26 11:43:00南阳,升级,中医医院,中医,医院,考核
...目标考核任务。目标考核成绩将运用到校园长调整任用、绩效；教职工职称晋升、绩效等方面。广大教职工纷纷表示，“一评三进三考”进一步完善了评价激励机制，有利于学校查找问题，明确发展方向，真正发挥了考核导向作...……更多
2023-01-04 15:04:00三进,隆阳区,隆阳,教育,高质量,发展
...监管任务重的矛盾，进一步激发队伍活力。强队伍，用好绩效考核“指挥棒”。对照市委市政府重点工作任务，把优化营商环境、推进质量强市、提升食品药品安全满意率等工作列为年度重点工作目标。把年度绩效目标任务分解...……更多
2023-01-28 17:06:00晋江,行政管理,监管,市场,管理,晋江市
...确评价公务员的德才表现和工作实绩，实现“岗位对责、绩效对账”，着力解决“量化难”的问题。各部门结合工作实际，科学确定考核内容和指标体系，探索建立“1＋X”考核指标体系。采取“日晾晒-月小结-季汇报”、设定...……更多
2023-02-16 21:24:00石嘴山市,石嘴,干部,考核,石嘴,等次
...合考核上，把日常考核“比学赶帮超”的结果，用到综合绩效兑现中，差额化发放干部个人年终绩效奖励。在干部选拔任用和职级晋升上，对平时考核连续三年表现优秀的干部，在选拔任用、职级晋升、评先评优、推荐挂职锻炼...……更多
2024-01-08 13:39:00上饶,信州区,信州,动能,干事,考核
四川新闻网消息 4月9日，达川区教育系统2023年度目标绩效考核表扬大会在实验小学学术报告厅召开，达川区委教育工委书记，区教育局党组书记、局长谯小波出席会议并讲话。会议通报了2023年度教育工作目标绩效管理考核情况...……更多
2024-04-10 15:36:00达川,表扬,绩效,考核,大会,目标
东南网12月18日讯（通讯员 张林）“新的绩效考核体系，就是为了更好地打破平均主义，改变以往吃‘大锅饭’，让员工更有干劲，企业也能更有效益。”近日，国网永安市供电公司人资部负责人苏初伟看着企业员工绩效分析报...……更多
2023-12-18 13:24:00三明,永安,组合拳,绩效,组合,改革
...1月8日，国家卫生健康委公布了2022年度全国三级公立医院绩效考核结果，在1521家三级综合医院中，大连市三院成绩再创新高，总得分751.5分，较上年提高57.7分，排名316名，进步21名。在26项指标中，13项指标获满分，6项指标得分...……更多
2024-02-26 15:54:00大连市,大连,新高,得分,成绩,医院
...负责人介绍，实行年薪制的企业负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。其中基本年薪是指区属企业负责人的年度基本收入，根据上年度所有正常经营区属企业的在岗职工平均工资的2倍以内（含2倍）确定...……更多
2024-05-09 05:39:00收益,坡头区,企业,湛江,国有,任期
...靠用电。”4月28日，国网新乐市供电公司组织召开供电所绩效改革管理提升会，杜固供电所职工唐明杰首先递交了设备主人责任状。今年以来，河北新乐供电公司以供电所管理改善为出发点，持续优化绩效管理模式，在三项积分...……更多
2024-04-30 09:52:00新乐市,新乐,供电所,供电,绩效,活力
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快科技7月23日消息，华硕天选Air 2024笔记本目前已经上市，新款笔记本是天选系列首款14英寸全能本，最高可选锐龙AI 9 HX 370处理器
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笑死，感觉人类主角团疑似已经在网络中崭露头角，因为最近关于各种超级人类的新闻、段子实在太多了。例如之前有重庆老哥9小时速通缅北
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7月19日，雷军在自己的年度演讲大会上带来了百公里加速1.97秒的小米SU7Ultra原型车，并宣布将于今年10月挑战纽北
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近日，有关索尼新一代“Compact”Xperia智能手机即将发布的消息在网络上引起了广泛关注。今天我们就来聊聊这款备受期待的小屏手机
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近日，有数码博主爆料iQOO的一款新机，在上面显示“Turbo”的字样，预计是iQOOZ9Turbo+，而消息表明该款手机最快会在今年9月份发布
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曾经备受喜爱的魅族子品牌魅蓝手机正式回归！更令人惊喜的是，它的回归并非单独行动，而是与中国移动强强联手，推出了一款全新的魅蓝20AI手机
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近日，小米官方宣布了小米MIXFold4的外观设计，并定档7月19日晚7点举行发布会，同时，雷军将举办第5次年度演讲，讲述造车的来龙去脉和这三年多跌宕起伏的故事
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近日，小米的最新折叠屏手机MIXFold4的外观假想图曝光，其中最引人注目的变化就是摄像头的模组再次增大。那么，这样的变化是否会影响手机的美观性呢
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近日，小米手机官方宣布，本月将发布两款折叠屏手机——小米MIXFold4和小米MIXFlip。其中，小米MIXFlip作为小米旗下的首款小折叠屏手机
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近日，有消息传出，今年的新芯片首发厂家并没有发生变化，小米依旧和高通、vivo和联发科保持着紧密的合作关系。今天，我们就来聊聊小米拿下骁龙8Gen4首发权的背后故事
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近年来，智能手机的功能越来越强大，已经不仅仅局限于通讯、娱乐等方面，更多的实用功能被集成到手机中，让我们的生活变得更加便捷
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近日，Redmi品牌总经理王腾在微博上再次宣传了这款新机，并表示它将集成小米集团的多项领先技术。那么，这款新机在硬件和软件方面都包含了哪些新技术
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据最新爆料，小米MIX5已进入打样阶段，预计采用1.5K屏下前摄方案，这将满足消费者对真全面屏的期待。让我们一起来探究一下
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折叠手机市场再掀波澜，三星GalaxyZFlip6携OneUI6.1.1系统重磅登场。这款新机不仅在出厂时就搭载了最新的折叠特性
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