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北京中医药大学东方医院枣庄医院召开三级公立中医医院绩效考核工作推进会暨省级区域中医医疗中心建设推进会
大众网见习记者 李燕琦 枣庄报道
为进一步推动三级公立中医医院绩效考核工作有效落实，高质量建设省级区域中医医疗中心，持续提升医院内涵建设和精细化管理水平，2月28日上午，北京中医药大学东方医院枣庄医院召开三级公立中医医院绩效考核工作推进会暨省级区域中医医疗中心建设推进会，党委书记周波进行工作部署，副院长王哲、李娜、各职能科室主任参加会议，会议由王哲主持。
医务部主任宋堃通报了绩效考核国家监测指标反馈情况、省季度监测指标反馈情况以及2024年1月指标数据，并对省级区域中医医疗中心建设情况进行汇报。
王哲对重点提升指标任务进行梳理及总结，对不达标的指标任务进行多维度比较，对标对表找差距，深入分析原因，并提出改进措施。随后，各职能科室主任对各自相关绩效考核指标及省级区域中医医疗中心任务书中相关指标进行汇报与总结，同时结合工作弱项、短板以及提升举措进行了分析和汇报，明确了下一步工作重点和方向。
周波强调，三级公立医院绩效考核是促进公立医院高质量发展的“指挥棒”，是医院未来事业发展的总抓手，是检验医院改革和高质量发展的重要标尺，这项系统性工程结果的持续优化需要贯彻目标管理理念。他要求全院干部职工：一是深刻认识三级公立医院绩效考核的重要性，以钉钉子精神，将各项工作做实做细，坚定不移改革创新，提高医院整体运营效能，将绩效考核从“指挥棒”转化为医院发展的“助推器”。二是要完整把握、准确理解、全面落实国家公立医院绩效考核及“双中心”建设要求，深刻理解指标内涵，用结果找问题，用目标找方向，高对标、找短板、深分析、实指标、细措施，落实责任，精准发力，稳步推进。三是要牢固树立“一盘棋”思想，一张蓝图绘到底，集全院之智，举全院之力，形成工作合力，共同促进医院管理不断改进、内涵建设不断提升。
三级公立医院绩效考核是对现代医院管理效能和医院整体综合实力的考核，是医院提升发展质量、提升运营效率的助推器。本次会议既是统一思想、提高认识的动员会，也是明确责任、正视差距的检视会。下一步，医院将继续以“双中心”建设为契机，以公立医院绩效考核指标提升为着力点，以人民健康为中心，落实新发展理念，构建新发展格局，创建高品质管理模式，全力推动医院迈向高质量发展新征程。
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