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本文转自:青海法治报劳动合同期满未续签却继续用工​法院:用人单位支付未签合同期的双倍工资差额周瑞平 金风劳动合同期满后,公司不与员工续签劳动合同,继续用工半年之后将员工解雇。近日,某法院审结一起劳动争...……更多
...本文转自:人民法院报员工拒绝合理调岗,单位可以解除劳动合同吗?上海奉贤区法院:用人单位合法行使用工权,解除合同并无不当本报讯 近日,上海市奉贤区人民法院审理一起劳务纠纷并判决被告某家纺公司解除劳动合同...……更多
江苏启动建筑工人劳动用工电子合同试点
...合法权益,针对当前保障农民工工资支付工作中存在的因劳动合同签订不规范、合同管理不到位等引发欠薪纠纷问题而开展的。李震表示,江苏是建筑大省,要着力构建全链条、闭环式、可追溯的劳动用工管理创新机制,实现工...……更多
银川一法务经理自称提20条用工意见被开除,公司负责人:他弄10个合同9个不合格
...务经理,在提了20条用工意见几天后,刚过试用期被解除劳动合同,理由是“能力不行”,目前已收集证据提交给劳动仲裁部门,要求相应赔偿。不过2月2日,涉事公司负责人回应上游新闻记者称,赵先生所言不属实,他确实能...……更多
...报酬时,工资标准如何计算?关联公司混同用工还不签订劳动合同,劳动关系主体如何认定?五一国际劳动节到来之际,重庆市第一中级人民法院联合辖区两级法院,针对近三年多来涉关联企业劳动纠纷存在的突出问题发布典型...……更多
...点击确认,安庆市怀宁县永丰超市有限公司697名员工纸质劳动合同全部实现电子化转换。据该公司人资部经理余明霞介绍,以前签纸质劳动合同,查阅、存档都非常不便,且容易丢失,现在推广应用电子劳动合同后,不仅有助于...……更多
本文转自:青海法治报没有劳动合同用工单位是否承担工伤保险青海法治报·法眼记者 郭佳 通讯员 马月英 劳动者未与用工单位签订书面劳动合同,用工单位也未按规定办理工伤保险,一旦发生意外,造成劳动者人身伤害,用...……更多
...审理的一起劳动争议案件中,劳动者先后与两家公司签订劳动合同,但事实上仅接受其中一家公司的用工管理,并一直在该公司和第三家公司处提供劳动。法院认为,两家公司存在人员地点混同、办公系统一致、财务混同和工作...……更多
用人单位管理劳动者的边界在哪里
...特征,用人单位对劳动者享有管理指示命令的权利。尽管劳动合同法等法律规范将用人单位的管理权限限定在与劳动合同直接相关的事项,但实践中,其边界并不清晰具体,即用人单位能够在哪些情形下、哪些方面、多大程度上...……更多
...记者 张七霞本报讯 近年来,蒙自市大力推广应用电子劳动合同,助力企业降低用工管理成本,提高用工管理效率,提升了人力资源社会保障领域治理体系和治理能力现代化水平。该局筛选管理较规范、有使用电子劳动合同意...……更多
...日起与中原某公司解除劳动关系。后又与薪福云公司签署劳动合同,自2019年1月1日起至2021年12月31日止。合同约定薪福云公司聘用朱先生为公司员工,并分配至中原某公司从事业务外包服务工作,中原某公司和薪福云公司签订了...……更多
...服务科科长王春雨和劳动关系科科员肖春亮就什么是电子劳动合同以及推广电子劳动合同的意义、注意事项、应用范围等问题进行现场解答。“推行电子劳动合同可以有效降低企业运行和员工管理成本,提高劳动合同档案管理效...……更多
员工“互掐”起风波,公司解约有何“瑕疵”?
...接受。于是,她申请了劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金约2万元。2023年8月,当地仲裁委以证据不足为由驳回了她的仲裁请求。冯女士不服,遂向法院起诉。调岗有“侮辱性”“惩罚性”吗?“明显是针对我!凭...……更多
本文转自:四川新闻网没有签订劳动合同,上班第一天就摔伤,公司要不要赔?这是前不久发生在湖南湘阴的真实案例。最终,湘阴法院判决公司对摔伤的员工赔偿10万余元。记者调查发现,近年来,类似案例和判决并不鲜见。...……更多
...为、如何维护企业合法权益等重点内容进行了讲解,并就劳动合同的签订、履行、终止以及劳动争议纠纷热点问题开展“以案释法”。企安集团法务高级讲师甘晓烽聚焦招聘与入职法律风险防范、劳动合同订立管理、工伤及意外...……更多
3个月试用期满后又加3个月,延长试用期后公司辞退员工,法院怎么判?
...某公司担任建筑设计师,双方签订了为期3年的固定期限劳动合同,约定试用期3个月,试用期内薪资16800元/月、转正后21000元/月,还约定转正后公司按转正工资标准补足试用期期间工资。2021年7月,3个月试用期即将届满之时,公...……更多
员工在解除劳动合同时获得经济补偿金,孰料却被公司列入“黑名单”,不仅如此,该信息还被“共享”给其他公司,造成其接下来求职被拒,于是将“原东家”起诉至法院。近日,扬子晚报紫牛新闻记者了解到该案最终结果...……更多
“上班10天只发45元工资”合法吗?
...责人出示了当事人亲手书写的《离职申请书》,并表示按劳动合同签订时间计算,该名员工在该公司供职一共8天,还请假1天,实际工作时间为7天。随即,当事人展示聊天截图证明自己上班已满10天。该公司负责人又表示,公司...……更多
...市打工。经中介介绍与某劳务派遣公司签订了为期三年的劳动合同,后该公司将曲某派遣至某银行任保安,告知其每月工资为1800元,次月中旬直接发放到工资卡上。工作近两个月后,曲某的工资卡上也没有打进第一个月的工资...……更多
...条幅、发放宣传资料等方式,重点宣传《中华人民共和国劳动合同法》《劳动人事争议调解仲裁法》等法律法规。同时,通过劳动仲裁政策咨询点,搭建普法交流平台,为前来咨询劳动合同订立、劳动合同履行及劳动争议纠纷处...……更多
员工不服从调岗被解雇,用人单位可以解除劳动合同吗?
...不服从调岗,拒绝到新岗位报到,用人单位是否可以解除劳动合同?员工是否可以要求赔偿?近日,北京市第三中级人民法院审理了一起涉及员工拒绝调岗被解雇的案件。案件经过大致是这样的——一名工作多年的操作部总监因...……更多
...诊工作。医院口头提出7天无薪试岗要求,双方签订书面劳动合同,约定月工资3000元。然而就在双方约定合同生效期的转天,公司就以王女士尚在试岗期不符合岗位标准为由将其劝退,并要求她签订因个人原因离职的申请。试用...……更多
...卡安薪”系统自启用以来,功能日益成熟完善,目前电子劳动合同签订、工伤保险参保、一卡发薪、项目安薪码线上维权、工资专户流水监管等各项功能均已上线。“‘一卡安薪’依托社会保障卡的唯一性和金融性,能够确保劳...……更多
...正常情况下的劳务外包,劳动者是和承包的劳务公司签订劳动合同,由劳务公司直接进行管理,劳动者和发包方并无劳动关系。但实践中,许多管理、使用外包工的仍然是发包单位,但发包单位却不用承担用工责任。更有甚者,...……更多
...式,从劳动关系的认定与管理、合同的订立履行与变更、劳动合同的终止与解除、劳动报酬与奖金和休假、规章制度、劳动仲裁等,结合集团实际情况分析劳动用工中需注意的合规风险,并提出防范举措建议。为巩固培训效果,...……更多
工资新规正式实施,月薪不到这个数,违法!
...?最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同...……更多
...收入、岗位能力相挂钩,简单地进行降薪、调岗甚至解除劳动合同的处罚,不仅背离了绩效考核的科学性、合理性和公正性,而且容易对职工的权益造成损害。末位不等于不称职、不胜任工作,但凡考核都有末位。对胜任工作但...……更多
员工入职时隐瞒犯罪前科,单位能否单方辞退、拒付工资?
...务。那么,劳动者入职时隐瞒受过刑事处罚的事实,双方劳动合同是否有效?单位以此为由辞退是否违法?近期,上海市宝山区人民法院(以下简称宝山区人民法院)审结了两起因隐瞒犯罪前科引发的劳动争议案件。案例一货车...……更多
本文转自:法治时报□本报记者张冲□本报通讯员 赵跃2022年6月,老周等6人受雇于黑龙江省鹤岗市某建设公司,在一项加固围栏工程中完成了人工作业,项目完工后却迟迟拿不到工资。在多次协商未果又错过了仲裁时效的情况...……更多
...:市民在普安县县城某餐饮店做工,商家一直不签订用工劳动合同。市民希望与商家签订用工劳动合同,请职能部门核实处理。办理结果:接到该反映事项后,州政务中心及时转普安县政务中心分派处理。回复如下:经普安县人...……更多
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最近,有些商家和自媒体博主盯上AI这个热词,想利用它做点生意,他们推出了一些收费软件,号称能用人工智能算出彩票的下一期中奖号码
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“触网”银发族如何防范网络骗局律师建议,加强对网络平台的日常监管,建立常态化巡查和抽检制度“老人刚学会用手机上网,就被骗了”“看到‘扫一扫领礼物’
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杭州日报讯 昨天是植树节,相比往年,杭州市钱江外国语实验学校的学生们,有了一次不一样的种植体验——学生在学校屋顶的花田播下种子后
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