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...看,你两年半找不到工作”。态度嚣张、藐视法律、践踏劳动者尊严……这个女高管的言行引起网友极大愤慨。有人愤怒道“是谁给你的权力,让你这样飞扬跋扈”“挑战法律、蔑视法律”;有人理性分析“明目张胆、理直气壮...……更多
员工“互掐”起风波,公司解约有何“瑕疵”?
...。冯女士认为,用人单位虽有自主用工权,但不能随意对劳动者进行岗位调整,调岗要有必要性、正当性和可行性,不能带有“侮辱性”“惩罚性”。首先,她并非不胜任操作工岗位,单位没有将她调离岗位的必要性。其次,她...……更多
...检查了该公司2023年1月至3月期间的用工材料,发现有19名劳动者存在超时加班的情况、有7名劳动者存在未足额发放加班工资的情况。检查期间,该公司主动补发了7名劳动者2023年1月至3月期间的加班工资差额,共计3514.06元。针对...……更多
“辞”与“被辞”如何依法维权
...合同的随意性、试用期是否约定过长等提出质疑。那么,劳动者和用人单位应如何规范行使劳动合同解除权?又该如何预防和避免因劳动关系解除带来的法律风险呢?问题1?员工自行离职能否获得经济补偿员工辞职,即劳动者...……更多
掌握“离线休息权”,到底有多难?
...全国首例裁判文书中明确“隐形加班”的案例。虽然赔付劳动者的金额并不多,但却能写入北京市高级人民法院工作报告,原因就在于它背后的问题普遍存在——所谓的“加班文化”和“隐形加班”问题,是很多“打工人”难以...……更多
老板承诺转为劳动关系 公司开张后却出尔反尔
...些条件,当事双方的劳动关系就成立 。一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的用工主体资格;二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的管理监督,从事用人单位安排的有报酬的劳动...……更多
...薪上岗协议等违法方式“试用”员工,让本该拿到报酬的劳动者“白干活”。试用期虽然名为“试”,但其本质还是“用”。我国劳动法明确规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。也就是说,试用期内也是正式...……更多
...员工赔偿10万余元。(1月12日《工人日报》)正是出于对劳动者弱势地位的理性认知和人文关怀,国家在制定劳动管理相关制度时,特别属意对劳动者的倾斜性保护,并将其作为社会法的基本原则,着力体现“倾斜立法”“保护...……更多
...访谈第六场。在谈到“新业态用工”和“维护新就业形态劳动者权益”的相关问题时,最高人民法院民一庭庭长陈宜芳介绍,很多外卖骑手的用人单位与服务外包公司、劳务公司等层层签订合同,将外卖配送业务或者劳务“连环...……更多
鱼台县送法到工地,“薪”暖农民工
...’普法责任制,在执法监督的同时,针对用人单位关注、劳动者关心的问题开展宣传,增强普法的针对性和实效性。”鱼台县劳动监察大队相关负责人表示。通讯员 班培 孙盈盈 记者 汪泷 ……更多
按时上下班,是劳动者最基本的职业道德,也是劳动者应当遵守的“规矩”。如果劳动者因迟到违反用人单位的规章制度,用人单位有权进行处理,但用人单位以员工多次迟到为由解除劳动合同,一定合法吗?程序员王某在某...……更多
...“调解优先”的原则,柔性化解决纠纷、化解争议,缩短劳动者维权周期,降低劳动者维权成本。对不同意调解或调解不成的,实行“终局裁决”,限制用人单位的起诉权,在程序上减少工伤职工的诉累。 工伤权益保障亟待解...……更多
...负担。针对“微信加班”“工作群负担”等新现象,作为劳动者要懂得捍卫自己的权益边界,即合理的网上工作应该尽职尽责完成,但对于下班后的“微信加班”或者超出正常数量的“工作群负担”,该拒绝时要拒绝,否则就给...……更多
用人单位对应聘者提出 试用期一年算不算违法?
...所律师武润娜来为大家解答。“用人单位在劳动合同中与劳动者约定一年试用期,违反了《劳动合同法》及其相关规定。”武润娜律师说,试用期不是劳动合同的必备条款,也就是说,用人单位可以与劳动者约定试用期,也可以...……更多
男子上班睡觉被辞退合法吗?工人可以午休吗?
...时间执行不定时工作制。据了解,该公司设置了睡眠舱供劳动者休息,方某多次在上班时间使用睡眠舱,时间在14~50分钟不等。2019年5月,该公司以“在过去的12个月内,多次在工作时间擅自离岗,未履行工作职责,违反劳动纪律...……更多
给叫嚣“违法怎么了”的“女高管”普普法
...。(1月8日《北京日报》) 态度嚣张、藐视法律、践踏劳动者尊严……这位“女高管”“霸气”开除员工,引起了网友的极大愤慨。此后,涉事“女高管”所在的公司回应称,因劳动者孙某工作能力不胜任,该公司决定不予通...……更多
...24年01月31日 02版)北京市政协工会界别:建立新就业形态劳动者职业健康保护议事协调机制本报讯 (记者赖志凯 通讯员宗晓畅)在近日召开的北京市政协十四届二次会议上,北京市政协工会界别向大会提交了《建立涵盖新就业...……更多
...关系怎么样”……据《工人日报》报道,岁末年初,一些劳动者在社交平台“晒”绩效考核情况,引发不少网友对绩效考核的关注和讨论。时下,一些用人单位的绩效考核制度确实出现了跑偏、变味,比如有的企业存在制度制定...……更多
...豪11月23日,记者获悉,为切实维护广大职工尤其是户外劳动者生命健康权益,河南省总工会下发《关于做好严寒天气下职工劳动保护工作的通知》(以下简称《通知》),就严寒天气下职工劳动保护工作进行部署。《通知》要...……更多
本文转自:新乡日报红旗区深入工伤现场调查 维护劳动者权益本报讯 新年伊始,红旗区某公司提交了一件工伤认定申请,派遣至封丘县工作的网络维修师郭师傅在工作期间不幸发生车祸。红旗区工伤认定职能小组以快速办理...……更多
...吗?用人单位需要承担怎样的责任?■网友声音对于诸多劳动者加班猝死的新闻,网友们纷纷表示痛心。有人认为,敬业是美德,但是身体健康万万不能透支,“工作可以再找,但生命不可以重来!”也有网友留言表示,很多时...……更多
...欠的劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的,劳动者可以依法申请检察院监督。据悉,2023年以来,针对拖欠农民工工资问题,陵城区检察院与工会、人社等部门联合开展相关工作,共受理支持起诉案件11件,其中达成...……更多
瑞幸咖啡师“烂手”困局:灵活就业者权益如何保障?
...何维权?不少网友抛出了疑问。有专家表示,近年来由于劳动者与企业之间的用工关系复杂,确有一些劳动者在受到职业伤害之后,因为缺少劳动合同、用工关系复杂等原因,难以被认定为职业病,面临维权困境。12月13日,上...……更多
...访了多名外卖骑手、快递员、环卫工人、建筑工人等户外劳动者,多数受访者表示没听说过低温津贴,也没拿到过津贴。劳动者在寒冷气候条件下工作,易引发冻伤、呼吸系统疾病、关节功能损伤,诱发心血管疾病等。据媒体报...……更多
...条高速车流滚滚,也出现了不少拥堵的状况。那么,如果劳动者买不到回程的票、交通工具出现了延误或者自驾堵在了路上,从而阻碍了及时上班以至于未能按时到岗,那么企业应该按照旷工进行处理吗?所谓旷工,通常是指职...……更多
...、中原某公司与薪福云公司的关系符合劳务派遣单位派遣劳动者,用工单位实际用工这一劳务派遣关系的特征,故法院依法认定,本案中朱先生、中原公司与薪福云公司之间系劳务派遣关系。中原某公司为用工单位,薪福云公司...……更多
...通知》(劳社部发〔2005〕12号)的规定,“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章...……更多
丰收浙江首个劳动者工资保障险试行已超过百日。据报道,这一保险产品是浙江省义乌市为解决欠薪这一劳动者的“揪心事、烦心事”于今年8月率先推出的。截至目前,该局已为149名劳动者拿到了先理赔的工资145.94万元,另有5...……更多
...进行了审理,作出判决。判决互助县法院经审理后认为,劳动者因工伤残的情形下,依法享受工伤保险待遇,用人单位未给职工缴纳工伤保险的,用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。遂判决...……更多
...强对用人单位劳动用工隐患的监测预警能力,及时高效为劳动者权益维护提供保障。今年在开展建筑业用人用工专项执法行动中,严格落实“双随机、一公开”监管制度,抽查14家企业单位,有效促进了用人单位遵守劳动保障法...……更多
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本文转自:人民网人民网深圳11月2日电(刘森君)10月31日—11月2日,2024中国海洋经济博览会(以下简称“中国海博会”)在深圳举办
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中新网北京11月2日电 (记者 阮煜琳)中国物流与采购联合会副会长、中国物流学会会长任豪祥2日在北京表示,当前,我国经济持续恢复向好
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“公交守望”直播孩子乘车上学全过程
10月30日早上6时30分不断有人上线进入武汉公交二公司慈惠中学定制专车群直播间奇怪的是这个直播间静悄悄主播没有高喊“家人们”推荐商品上线网友们也少有互动原来直播间的主播是名公交
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本文转自:人民网-河北频道日前,在位于中国—中东欧(沧州)中小企业合作区的沧州中东欧公用型保税仓库内,随着货车缓缓驶入
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琼海全面发动社会力量参与抗洪救灾
10月30日集结在琼海市的各方救援力量夜以继日开展救援工作将群众转移至安全区域受今年第20号台风“潭美”残涡和冷空气共同影响海南琼海多区域出现强降雨天气全市13个镇(区)都出现不
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文丨李月亮 七野最近,有三个男明星都陷入了负面舆论。黄晓明、黄磊、向佐。形象都跌到了影响正常工作的程度。但是这仨人不约而同地用了个非常好用的办法
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央视网消息:据蓬安播报微信公众号消息,四川省南充市蓬安县教育和体育局通报,11月2日,有网友反映“蓬安城北中学很多学生在学校食堂吃饭后
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