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...初一、初二、初三）是法定休假日。因此，用人单位安排劳动者在1月22日至24日法定休假日加班的，应当按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资，不得以调休抵销。安排劳动者在1月21日、1月25日至27日加班...……更多
2023-01-31 06:26:00人社,办公,劳动者,用人,劳动,单位
...他的新工作告吹。上海保华律师事务所潘丽娜律师认为，劳动者要求用人单位开具离职证明，用人单位却以已出具相关通知为由，拒不出具离职证明，人社部劳动关系司对此曾有答复：《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应...……更多
2024-04-24 03:17:00职工,企业,劳动,小飞,劳动合同,单位
...诉，已经不能胜任其本职工作”将员工辞退。法院认为，劳动者的合法权益应当受到法律保护。公司抗辩系合法解除劳动关系，但就其解除事由均未能提供证据证明，法院不予采信。最终判公司支付赔偿金36000元。北京市高级人...……更多
2023-12-08 13:35:00例会,合理性,索赔,违规,法院,员工
...合同，职工继续在原用人单位工作期间发生事故伤害的，劳动者、用人单位因确认劳动关系发生争议的，劳动者可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。劳动关系确认以后，可以向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门提出...……更多
2022-12-21 07:52工伤,劳动合同,劳动,怎么办,合同,单位
...算作加班？哪些证据可以作为认定加班事实的依据？针对劳动者普遍关心的问题，“人民说法”栏目邀请专家进行解读。每天加班不得超过3小时员工拒绝加班被辞退可获赔偿我国劳动法对加班时间有明确限制，除第四十二条规...……更多
2023-04-17 10:01:00法律法规,说法,法规,法律,人民,员工
...班，公司应支付加班费1.2万余元。根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的加班费；休息日安排劳动者工作而又不能安排补休...……更多
2024-02-13 07:43:00盲区,片式,监管,劳动者,加班费,片式
...。然而，用人单位根据生产经营需要等实际情况，需要对劳动者的工作岗位或工作地点进行调整。对于用人单位而言，这是正当行使用工自主权的体现，劳动者有义务配合；可对于“打工人”，调整岗位、工作地点或改变原有工...……更多
2023-02-06 09:54:00部门,月薪,法院,员工,公司,薛某
...位剥夺了自己的劳动权利。那么，用人单位单方面决定给劳动者“放长假”合不合法？劳动者该如何面对？如果单位确因生产经营需要停工停产，该如何消解劳动者的不安全感？劳动者不满被带薪留职放假年逾50岁的李东（化名...……更多
2023-12-14 03:48:00长假,职工,权益,问题,李东,劳动
... 图片来源：摄图网-501526230法院：用人单位应当依法保障劳动者权益，合理审慎地行使事假审批管理权法院认为，本案争议焦点在于认定王某某在请休事假未获批准的情况下、未到岗工作的行为是否构成旷工，继而认定公司以旷...……更多
2023-01-16 09:14:00补偿,事假,法官,法院,员工,公司
...记者 张源源丁艺毕业求职季正旺，有用人单位“套路”劳动者，通过“反复试用”的方式少付工资，这样的行为并不合法。近日，雨花台区人民法院公开了一起母子公司共同试用劳动者的典型案例，用人单位被判支付工资差额...……更多
2023-05-16 07:44:00差额,劳动者,母子,工资,支付,劳动
...开登报道歉。用人单位能以“体检不合格”为由拒绝录用劳动者吗？为此，记者咨询了上海汇业律师事务所合伙人、劳动法律法规专家洪桂彬。问：用人单位能以“体检不合格”为由拒绝录用劳动者吗？答：不能，但有国家法规...……更多
2023-12-08 06:04:00用人,劳动,国务,劳动者,单位,携带者
...就让人心有余悸，小心翼翼生怕入坑。在套路面前，不少劳动者为此蒙受了损失，比如用人单位假扮猎头“钓鱼执法”，让员工跳槽失败后没拿到公司的年终奖， 如此做既不道德也违反了相关法律规定。再比如打探员工婚育情...……更多
2023-12-22 01:05:00奇葩,考查,机制,项目,企业,劳动
...宜技术普惠辖区广大群众。送职业健康知识。紧贴企业和劳动者职业健康需求，通过职业健康知识主题宣讲、职业健康达人评选、健康企业建设等活动，广泛宣传普及职业健康知识，不断提升劳动者职业健康素养。
送优生优育...……更多
2023-11-11 06:56:00滨州,服务,医疗服务,群众,品质,医疗
...福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
某妇产医院以总经理办公会...……更多
2023-05-10 07:45:00朋友,朋友,劳动,员工,陈某,工作
...张病情与病历手册和诊断证明所载明情况一致。法院认为劳动者应该遵守单位的规章制度，小张确实存在出具虚假病假条的情况，公司可以据此解除双方之间的劳动关系。但根据劳动合同法第四十三条规定，用人单位单方解除劳...……更多
2023-12-21 10:01:00病假条,病假,虚假,员工,公司,小张
...条高速车流滚滚，也出现了不少拥堵的状况。那么，如果劳动者买不到回程的票、交通工具出现了延误或者自驾堵在了路上，从而阻碍了及时上班以至于未能按时到岗，那么企业应该按照旷工进行处理吗？所谓旷工，通常是指职...……更多
2024-02-19 01:40:00高峰,劳动者,劳动,用人,单位,企业
...取决于低温地区有关方面是否将心比心。把低温条件下的劳动者视为亲人，才能充分感知、理解劳动者的境况，继而为保障劳动者低温权益建章立制。随着多地气温骤降，低温津贴的话题再次受到关注。低温津贴是用人单位应给...……更多
2022-12-20 09:02同情心,津贴,低温,落地
...准需了解的内容什么是最低工资标准？最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合...……更多
2024-02-16 18:53:00月薪,违法,工资,工资,工资标准,劳动
...，用人单位享有用工自主权，但是在劳动合同期限内调整劳动者的工作岗位，属于变更劳动合同的主要内容，根据劳动合同法的规定，除劳动者自己不能胜任原岗位工作或者劳动者患病、非因工负伤在医疗期满后仍无法从事原岗...……更多
2024-04-26 18:07:00产假,经济补偿,单方,公司,单方面,补偿
...我市持续开展争做“职业健康达人”活动去年，已有30名劳动者获省荣誉称号本报讯（记者赵松通讯员张学、韩江雪）为进一步推动健康衡水建设、落实用人单位主体责任、切实保护劳动者职业健康，今年以来，我市将继续按照...……更多
2023-02-13 10:47:00达人,职业,活动,健康,健康,职业
...益，连日来，市劳动保障监察支队开展新冠肺炎康复者等劳动者平等就业权利专项执法检查。工作人员对全市18家用人单位进行了监督检查，现场查阅招聘信息、进行政策法规宣传，对存在问题的当场责令改正。9家人力资源服务...……更多
2022-12-19 08:00康复者,肺炎,违规,康复,行为
...复查纯音听阈测试、声导抗，但该用人单位不能提供4名劳动者职业健康检查复查相关资料。经调查核实，该用人单位存在未按照规定对需要复查的劳动者按照职业健康检查机构要求的时间安排复查的违法行为。卫生监督员现场...……更多
2023-10-27 09:41:00江津,复查,用人,处罚,单位,职业
...告A公司作为甲方（用人单位），原告张某某作为乙方（劳动者），双方签订了《劳务合同》，约定了以完成某乡村振兴项目工作任务结束为期限，原告主要负责项目资料文件的收集、整理、归档，施工班组资料收集、上报、编...……更多
2023-12-28 17:18:00倍赔偿,焦作,支付,映象,法院,工资
...统用工模式下劳动关系的认定。劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，...……更多
2023-02-23 06:25:00劳动关系,用工,之间,劳动,单位,网络
...日讯据最高法微信公众号消息，按时足额获得劳动报酬是劳动者最关心的权益。为深入学习贯彻党的二十大关于完善劳动者权益保障制度、中央经济工作会议关于要求保障农民工工资按时足额发放的重要部署，最高人民法院、人...……更多
2024-01-25 11:54:00加班费,典型案例,劳动者,纠纷,典型,支付
...案例，均涉拖欠劳动报酬，其中有科技有限公司拖欠364名劳动者劳动报酬高达280.34万元。所涉案例均已移送公安机关查处。案例一：广州雷风恒服装有限公司拖欠劳动报酬案案情指，2022年9月1日，广州市番禺区人社局接到投诉，...……更多
2023-01-05 21:41:00广州市,广州,劳动保障,用人,年第,四季
...已经成为一种常态。我国劳动法明确规定，用人单位安排劳动者加班工作的，应支付相应的加班工资。然而，有些公司声称，劳动者是“自愿加班”，这样就可以不支付加班费了吗？2020年3月18日，王某入职上海一家网络科技公...……更多
2023-05-03 05:44:00加班费,王某,公司,劳动,劳动者,用人
...义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的...……更多
2024-04-18 06:21:00商业秘密,秘密,保护,商业,问题,竞业
...因各种客观原因不得不迟到，不应以此为借口被辞退，“劳动者要维护自己的权益，支持仲裁。”21日，红星新闻记者在小红书App上查找到了涉事女子李某的个人账号，但私信对方无果。据李某此前发布的相关笔记称，公司随意...……更多
2023-04-24 08:33:00加班费,从不,女子,公司,李某,劳动
...共同履行家庭责任。根据相关规定，用人单位应依法保障劳动者享有陪产假，并在此期间不得降低其工资，不得因此解除劳动合同。然而在实践中，陪产假的落实仍有不少阻力。北京市第二中级人民法院法官马卫丰在接受“人民...……更多
2024-04-19 10:40:00产假,职工,说法,人民,王某,产假
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5月2日，国家防总办公室、应急管理部持续组织中国气象局、水利部、自然资源部、交通运输部等部门开展联合会商，视频调度广东
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江西手机报萍乡讯 “五一”小长假首日，各地游客们纷纷出门放风“撒欢”，仙凤三宝度假区迎来了人流高峰期。四面八方的游客在保安的引导下
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本文转自：北京青年报如今，大街小巷随处可见理发店，但是，找到一名令自己满意的“Tony老师”却不容易。许女士很幸运地找到了令其满意的“Tony老师”
2024-05-03 00:19:00
