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...期内解除合同，是否构成违法解除？试用期是用人单位和劳动者为互相了解、选择而约定的一定期限的考察期，具有一定的磨合期的性质，便于双方均在互相了解的基础上确定稳定的劳动关系。试用期内，劳动者可以对劳动条件...……更多
2023-10-25 16:02:00劳动合同,员工,劳动,合同,考试,公司
...车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者大幅增加，由于平台企业用工形式复杂，新业态劳动者分布广泛、就业灵活、流动性强，工会组建工作面临新情况新问题，传统建会入会模式难以实现有效覆盖。为...……更多
2023-10-15 01:50:00报酬,协商,集体,劳动,时间,内容
...强对用人单位劳动用工隐患的监测预警能力，及时高效为劳动者权益维护提供保障。今年在开展建筑业用人用工专项执法行动中，严格落实“双随机、一公开”监管制度，抽查14家企业单位，有效促进了用人单位遵守劳动保障法...……更多
2023-10-09 00:16:00人社,举措,体系,信用,建设,人社
...意思表示的情形下签订，应属无效。劳动合同虽无效，但劳动者已付出劳动，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。小高提供的证据显示其正常出勤的工资未得到足额支付，也确实存在延时、休息日以及法定节假日加班，且上述...……更多
2023-11-16 15:59:00劳动,合同,劳动合同,报酬,用人,法院
...一些用人单位将试用期当作“廉价期”“随意期”，克扣劳动者工资，不按规定缴纳社保，多次约定或任意延长试用期，甚至随意辞退劳动者。（《工人日报》11月6日）在现实中，试用期往往沦为劳动者权益保护的薄弱环节，成...……更多
2023-11-08 09:16:00劳动者,权益,劳动,劳动者,劳动,权益
...境，以事业留人。我国《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期；劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。可见，向...……更多
2023-12-21 07:30:00违约金,培训费,员工,培训,培训,员工
...化企业用工管理模式，方便企业节约成本，提高效率。对劳动者来说，不仅实现了签约‘零跑腿’办理，还可以随时随地查看劳动合同的详细信息。”怀宁县劳动人事争议仲裁院调解中心主任黄廷舟介绍说。为全面推广应用电子...……更多
2023-12-06 19:43:00怀宁,电子化,安徽,劳动合同,劳动,合同
...有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，...……更多
2023-01-13 04:16:00理由,劳动,公司,劳动关系,女士,北京
...、培养具备国际竞争力的优秀技能人才。四是保障新业态劳动者合法权益。企业招用劳动者不得违法设置性别、民族、年龄等歧视性条件，不得以缴纳保证金、押金或者其他名义向劳动者收取财物，不得违法限制劳动者在多平台...……更多
2023-03-07 13:27:00政协委员,员工,模式,委员,建议,就业
...劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》也规定：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺...……更多
2024-04-03 02:40:00工伤,工伤,劳动,用人,劳动者,单位
...格限制，这不仅是因为入职前，关于试用期的约定内容是劳动者决定是否入职的重要考量因素，也是因为入职后，劳动者与用人单位即建立从属性用工关系，双方地位实质并不平等，若赋予用人单位再次与劳动者约定试用期的权...……更多
2023-10-08 17:59:00法院,员工,公司,劳动,劳动者,劳动合同
...劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度...……更多
2023-02-09 00:05:00劳动关系,股东,总经理,双方,劳动,公司
...是由国家通过立法强制建立的社会保障制度，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。即使职工与用人单位商议签订了不参加社保的所谓“协议”，也是不具有法律效力的。《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位应...……更多
2023-02-17 13:02:00社保,人事,社保,单位,劳务派遣,劳动
...属于竞业限制义务适格主体，将竞业限制协议扩大到普通劳动者，违反法律的强制性规定，该竞业限制协议应属无效，何某无需支付竞业限制违约金。★点评竞业限制制度的设立在于保护用人单位的商业秘密，用限制劳动者在离...……更多
2024-04-17 03:39:00竞业,主体,限制,就是,竞业,何某
本文转自：北京青年报近年来一些用人单位企图通过与劳动者签订雇佣协议或劳务合同的方式，规避劳动关系、缩减用工成本，严重损害了劳动者的合法权益。这种方法可取吗？真的能逃过法官的火眼金睛吗？【案件回放】明...……更多
2024-01-10 00:27:00劳动关系,雇佣,侥幸,劳动,心理,小刘
...长度或者更长的假期，也有人在加班中度过了整个假期。劳动者有休息、休假的权利，相关法律在职工的工作时间和休假制度方面也有明确规定，但现实中关于节假日加班费、补调休等方面的劳动争议仍不时出现。“明知道公司...……更多
2024-02-29 04:23:00加班费,劳动,加班费,劳动者,杨某,工资
...辞退？公司突然单方面口头通知取消工作岗位，是否侵犯劳动者合法权益？近日，70岁的刘女士来到广州市妇联万事兴维权综合服务中心，帮自己的女儿咨询。她表示，女儿今年43岁在一家公司工作。2017年女儿与该公司签订了永...……更多
2023-02-19 17:16:00单方,永久,公司,单方面,口头,违法
...，广东省高院与省人社厅还联合上线了劳动维权计算器，劳动者和用人单位可一键实时生成各项计算结果，为保障劳动权益提供参考。劳动维权计算器涵盖了加班工资、年休假、经济补偿、工伤待遇、非法用工赔偿、高温津贴等...……更多
2024-04-05 07:06:00一键,权益,劳动,劳动,计算器,项目
...工会联合下发《关于协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益工作的通知》，要求进一步提高检察机关与工会的协作配合质效，健全工作机制，切实维护劳动者的合法权益。在劳动关系中，劳动者往往处于相对弱势的地位...……更多
2024-02-24 01:41:00劳动者,链条,权益,保障,劳动,劳动
...批示不及时或滞后审批就认定员工请假不符合请假程序。劳动者享有休息休假的权利，用人单位应当保障劳动者休息休假权的行使。贾某某在受伤后应该得到及时治疗，如某环保公司认为贾某某于11月16日至11月19日未经审批先行...……更多
2023-12-15 16:17:00赔偿金,病假,劳动合同,法院,违法,主任
...陈丹丹）如果用人单位没有履行加班审批手续，还能认定劳动者加班吗？日前，北京市第三中级人民法院审结了一起涉加班劳动纠纷，员工刘某就加班申请审批却未获通过，公司拒绝认定加班，法院经审理，判决公司支付未获审...……更多
2024-02-01 03:41:00加班费,判决,法院,刘某,劳动,公司
...“方向标”的作用。例如，周末“碎片式”加班，是不少劳动者都普遍遇到的现状。那么，究竟企业该不该支付加班工资呢？在一起相关案例中，判决就明确为劳动者“撑腰”。相关部门指出，随着智能手机、即时通讯、办公软...……更多
2024-04-29 04:36:00劳动争议,典型案例,争议,典型,劳动,案例
...开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”，公司虽然认为周某“办公场所殴打主管”的行为严重违反了规章制度，但是提供的证据仅能证明周某不...……更多
2023-05-05 18:44:00赔偿金,主管,支付,员工,公司,周某
...□张国栋据报道，“隐孕”话题最近冲上热搜，有人指责劳动者不诚信，增加了企业管理负担；有人认为，劳动者处于弱势地位，有不得已的苦衷。记者在采访中了解到，担心被降薪、辞退，影响试用期转正、升职加薪等，是很...……更多
2023-02-28 11:45:00职场,生育,劳动,劳动者,职工,单位
...第四十六条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，公司确实存在未足额向刘宏宇支付停工期间工资事由，刘宏宇可以此为由辞职并要求公司支付“...……更多
2023-02-15 00:05:00事由,职工,公司,劳动,刘宏宇,刘宏
...下班后利用微信付出实质性劳动依法认定为加班，保障了劳动者的“离线休息权”。很多网友在为该案件点赞的同时，也发出各种无奈：“我们企业也一样，手机24小时不得关机”“不让休息时间关手机，要保持电话畅通”“领...……更多
2024-02-06 02:23:00工作,劳动,劳动者,时间,张丽,用人
...的性质经认定为工资的情况下，如果用人单位进行拖欠，劳动者以此为由提出离职时，可要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金。江苏亿诚律师事务所的徐旭东律师告诉记者，根据《劳动合同法》第38条的规定，“未及时足...……更多
2023-12-15 02:09:00补贴,工资,还是,补贴,王某,劳动
...12日，公司以袁先生严重违反用人单位的规章制度、违反劳动者应当遵守的劳动纪律和职业道德为由，解除劳动合同。双方发生争议，经劳动仲裁后，袁先生向法院提起诉讼，请求判令确认自己与公司自2008年8月起建立劳动合同...……更多
2023-05-10 03:17:00工作量,员工,工作,任务,劳动,工作
...据劳动合同法有关规定，用人单位进行法定裁员，应给予劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。员工要辞退，却不想按规定给予经济补偿，怎么办？这也就有了...……更多
2023-01-30 16:58:00劳动,劳动者,经济补偿,企业,单位,补偿
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5月2日，国家防总办公室、应急管理部持续组织中国气象局、水利部、自然资源部、交通运输部等部门开展联合会商，视频调度广东
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江西手机报萍乡讯 “五一”小长假首日，各地游客们纷纷出门放风“撒欢”，仙凤三宝度假区迎来了人流高峰期。四面八方的游客在保安的引导下
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大皖新闻讯 “五一”来临，众人出游需求加速释放，旅游的生活体验化、沉浸式深度游趋势更加明显，其中集沉浸式探究、互动体验于一体的研学旅行备受游客青睐
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本文转自：海东日报图为李卓满措（右二）正在给学员培训。□本报记者 赵新秋 摄影报道初见李卓满措，她头发束在脑后，穿着公司统一订制的工作服
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本文转自：北京青年报近日，北京市密云区人民法院受理了一起市场监管局对分装山姆会员店“网红”食品、重新贴标签售卖的行为进行行政处罚的非诉审查案件
2024-05-03 00:19:00
本文转自：北京青年报如今，大街小巷随处可见理发店，但是，找到一名令自己满意的“Tony老师”却不容易。许女士很幸运地找到了令其满意的“Tony老师”
2024-05-03 00:19:00
