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工伤已私了 是否能反悔
本文转自：青海法治报
编辑同志：
我叔叔在工厂干活，工作中不慎受伤，工厂没有给他申报工伤，而是和他签了一份补偿协议，一次性补偿一笔钱，同时解除劳动关系。最近，我叔叔觉得补偿数额低于法定金额，如果申报工伤，可以拿到相应的工伤待遇。请问，我叔叔现在能否反悔，要求工厂给他申报工伤？
读者 李先生
李先生：
根据民法典的规定：一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》也规定：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。
工伤赔偿协议不同于一般的民事协议，用人单位和劳动者的法律地位不平等，用人单位处于优势地位，劳动者对于自身法律权利的了解明显弱于用人单位，属于弱势且没有经验的一方。很多情形下，劳动者往往违背真实意愿与用人单位签订显失公平的协议，可以请求撤销。
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快照生成时间：2024-04-03 06:45:03
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