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...被告西峡某物业公司离职。离职后，原告胡某某向西峡县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与被告之间存在劳动关系，并支付原告未签劳动合同的双倍工资和经济补偿金，西峡县劳动人事争议仲裁委员会以胡某某已...……更多
2023-11-09 19:26:00西峡,南阳市,南阳,河南省,河南,劳动者
...式劳动保障维权中心，强化“人社+法院+工会+人大代表”劳动人事争议多元化解，整合驻劳动监察、仲裁法律援助工作站和工会法律服务工作站等资源，实现由单一部门的“独角戏”转变为多部门共同发力，实现劳动保障维权应...……更多
2023-12-12 14:03:00玉州,劳动纠纷,纠纷,劳动,玉州区,玉州
...监察、劳动争议调解仲裁工作交流互动，加强典型、疑难劳动人事争议案件研讨，强化案件协查，促进劳动人事争议案件、监察执法案件处理协同增效。 ……更多
2023-01-09 04:32:00三地,协作,社会,三地,工伤,劳动
...责人介绍说。微山县人社局联合县总工会、县司法局规范劳动人事争议法律援助工作站建设，安排法律援助律师轮驻县劳动人事争议“和为贵”调解中心，组织仲裁员、劳动保障监察员、律师等组成联合调解工作组。一方面，由...……更多
2023-10-18 11:51:00微山县,微山,人社,仲裁,监察,执法
...科学管理、规范用工。同时，实施“啄木鸟”行动，组建劳动人事争议仲裁服务队，深入用人单位，通过“敲门问诊、现场把脉”的方式，对用人单位进行用工体检，强化劳动争议源头治理。确保全年劳动人事争议案件调解成功...……更多
2024-04-11 13:54:00兰州市,人社,甘肃省,兰州,甘肃,无忧
...性办理。实施人社法治环境提升行动。会同相关部门建立劳动人事争议律师专家库，细化出台相关管理办法。开展基层劳动人事争议调解组织建设行动，在重庆市50%以上仲裁院建立调解中心。实施人社领域市场环境提升行动。优...……更多
2024-04-10 10:42:00营商,人社,重庆,亮点,体系,领域
...法院，走完“一裁两审”的程序通常需要较长时间，随着劳动人事纠纷增加，各地劳动人事仲裁院和法院人手有限、负荷较重，客观上也导致了争议解决时间的拉长。费用方面，劳动仲裁不收费，法院对劳动争议案件也只收取10...……更多
2024-01-11 07:31:00专家解读,蛮横,业内,违法,专家,企业
...，这对规范新业态用工管理也具有重要借鉴意义。当前，劳动人事争议案件类型日益复杂，灵活就业和新就业形态用工争议快速增长，劳动者诉求也愈发趋多元，这在一定程度上体现了劳动者维权意识的提高。而对企业而言，更...……更多
2024-04-29 04:36:00劳动争议,典型案例,争议,典型,劳动,案例
...此开庭的案件。”该区总工会相关负责人介绍，此前，区劳动人事争议仲裁院也首次到此公开审理了一起因工伤引发的经济补偿、工伤保险待遇争议案。在该区职工服务中心公开审理的两起劳动争议案是巴南区总工会深入推进劳...……更多
2023-11-30 04:45:00巴南,巴南区,总工,劳动争议,总工会,争议
...然辞退了郭先生。2023年8月15日，郭先生向信阳市浉河区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求该公司按照《劳动合同法》规定支付未签书面劳动合同的二倍工资和违法解除劳动合同的补偿，信阳市浉河区劳动人事争议仲...……更多
2024-01-04 16:04:00信阳市,信阳,河区,法律援助,援助,群众
...职违约金28万余元，后双方劳动关系解除。之后，陈某向劳动人事争议仲裁委员会提起劳动人事争议仲裁申请，以劳动合同法规定违约金不超出培训费用为由，请求退还其多交的违约金24万余元。劳动人事争议仲裁委员会支持了...……更多
2023-12-19 16:23:00违约金,索赔,医生,医院,陈某,违约金
...局聚焦和谐劳动关系创建，在全国首次探索将劳动监察和劳动人事争议仲裁职能相融合，突破职能界限，打破二者信息壁垒，建立基层“一站式”劳动维权中心，推动劳动监察和劳动人事争议仲裁同向发力、一体推进，疏通劳动...……更多
2024-02-18 16:41:00西海,维权中心,青岛,两头,新区,基层
...为您释疑肖先生您好！由于我国“一调一裁两审”的劳动争议处理机制，经过仲裁前置程序后，原告才能提起诉讼。因此，劳动者以工资欠条为证据主张用人单位支付劳动报酬的，在审判实践中，人民法院应该不予受理，告知当...……更多
2023-11-23 03:46:00劳动,欠条,劳动争议,劳动者,债务,纠纷
...员 张岩近日，为提升济南市整体社会治理水平，济南市劳动人事争议仲裁院院长郭震带队深入高科技企业开展特邀监督员进企业工作，高新区社会事务部、历城区劳动人事争议仲裁院负责同志、部分特邀监督员参加活动。调研...……更多
2024-04-15 12:05:00济南市,监督员,济南,特邀,仲裁,监督
...理，还可以随时随地查看劳动合同的详细信息。”怀宁县劳动人事争议仲裁院调解中心主任黄廷舟介绍说。为全面推广应用电子劳动合同，该县除了精心部署与明确分工之外，还对4个工作专班的24名工作人员进行了详细的业务培...……更多
2023-12-06 19:43:00怀宁,电子化,安徽,劳动合同,劳动,合同
...业、各单位劳动保障组织为主，贯融调解、服务为一体的劳动人事争议预防体系。市人社局充分发挥党建引领作用，积极组织党员干部进企业、进园区，常态化开展送法律、送政策等活动，指导企业妥善处理有关工资、工时等劳...……更多
2024-02-26 04:27:00为民,仲裁,纷争,服务,人社,满洲
...资料等方式，重点宣传《中华人民共和国劳动合同法》《劳动人事争议调解仲裁法》等法律法规。同时，通过劳动仲裁政策咨询点，搭建普法交流平台，为前来咨询劳动合同订立、劳动合同履行及劳动争议纠纷处理等法律问题的...……更多
2024-04-30 06:39:00主力军,仲裁,主力,全力,青年,劳动
...支付未签订劳动合同两倍工资差额、经济补偿、赔偿金。劳动人事争议仲裁委员会经审理认为，黄某请求成立的前提是双方存在劳动关系，黄某的直播内容、直播时间受到该公司的约束，其并非可以依据自身意愿选择工作时间和...……更多
2024-05-06 08:54:00山西,典型案例,劳动者,典型,权益,劳动
...动合同。劳动关系解除后，徐某于2023年11月1日向大姚县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。大姚县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决书裁决：1.某公司与徐某2022年3月20日至2023年10月15日存在事实劳动关系；2.由某公...……更多
2024-05-11 02:38:00劳动,劳动合同,劳动者,书面,工资,支付
...人事经理，最近因老板插手一起员工辞职事件，引发劳动争议，想咨询一下。该员工系企业销售部经理，2019年2月底入职，劳动合同约定到2025年3月结束。去年12月10日，该员工主动提出解除劳动合同，并递交了书面辞职报告。作...……更多
2024-02-21 01:00:00违法,行为,企业,劳动,老板,继任者
...成主持。如皋市如皋市人社局副局长周昌峰介绍了如皋市劳动人事争议仲裁委员会在提升仲裁工作效能、创新多元化解模式、护航经济高质量发展上的切实举措。如皋市人民法院党组成员李曼从创新审判管理、强化诉源治理、提...……更多
2024-05-06 11:39:00如皋市,如皋,人社,劳动争议,典型案例,新闻发布会
...“原先三省一市处理劳动争议的裁审标准不一。”嘉善县劳动人事争议仲裁院院长方霆说，这难免会产生跨区协调困难，劳动者多跑腿，企业推诿等困难。如今三角跨区域劳动仲裁有了新标准。在上海、江苏、浙江、安徽三省一...……更多
2024-04-09 08:50:00进一,长三角,劳动仲裁,仲裁,劳动,仲裁
...庞某公司上班。受伤后，李某向新疆生产建设兵团第六师劳动人事争议仲裁院申请仲裁，请求确认与庞某公司之间存在劳动关系，同时，又向其注册地内蒙古自治区包头市九原区人民法院提起上诉，两地均确认双方存在劳动关系...……更多
2024-04-05 02:47:00经营地,工伤,注册地,争议,经营,标准
...件。今年9月28日，10余名劳动者代表和用工方来到覃塘区劳动人事争议调解中心，要求调处双方的劳动纠纷。调解时，双方对劳动报酬支付问题始终僵持不下。由于案涉人数多、双方矛盾深，中心工作人员随即联系覃塘区法院立...……更多
2023-10-15 06:30:00劳动纠纷,纠纷,劳动,劳动,劳动者,用工方
...仅用13天时间帮助他拿到赔偿款。此外，我们还在全市各劳动人事争议仲裁院设立法律援助工作站，实现市县两级全覆盖。创新推出“法律援助+劳动仲裁调裁一站式”维权模式，引入律师调解制度，创新模式运行至今，“联调中...……更多
2023-01-04 18:18:00法律援助,援助,法律,工作,法律援助,援助
通讯员 关新岱庙街道劳动人事争议调解中心成立以来，每天处理很多劳务纠纷，问题各种各样，调解员遵循自愿、高效、便民的原则，优先引导当事人选择调解方式化解矛盾纠纷，减少通过仲裁诉讼方式解决劳资纠纷，有效将...……更多
2024-04-08 09:15:00岱庙,为民,小事,街道,当事人,劳动
...选送的典型案例入选省人社厅、省高级人民法院《第一批劳动人事争议典型案例》,合理区分复杂案件与简单案件,开辟农民工劳动争议绿色通道,率先探索推行“要素式”办案,简化程序,节约资源,实现“快立、快审、快调、快结”...……更多
2023-01-07 07:43:00汉阴,劳动者,用人,权益,劳动,单位
...，应当作出明确规定。持续完善工伤争议快速维权机制。劳动人事争议仲裁机构要探索建立工伤争议速裁机制，坚持调解优先，调解不成的，及时运用“要素式”办案模式开庭、裁决，将办案时间压缩至30日内。扩大工伤待遇案...……更多
2023-10-26 10:18:00用工,权益,模式,工伤,工伤保险,劳动
...方面的风险隐患提供“一企一策”司法服务，进一步强化劳动人事争议预防指导。充分利用传统媒体与新媒体深入开展法治宣传，加大典型案例宣讲，提升劳动者和企业法律意识，营造企业尊权、劳动者敬业的社会氛围。下一步...……更多
2023-11-08 11:28:00泰安,劳动,劳动纠纷,劳动关系,纠纷,法院
...提出支付加班费未果。过了10个月，才在友人建议下，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决公司方支付加班费。仲裁过程中，公司以我的请求超过仲裁时效为由抗辩。仲裁裁决也最终认定我的请求超过仲裁时效，对我...……更多
2023-12-21 04:06:00加班费,仲裁,时效,劳动,加班费,劳动关系
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