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玉州：巧解劳动纠纷促和谐
本文转自：玉林日报
本报玉州讯 今年以来，玉州区坚持以人民为中心，聚焦解决劳动纠纷的关键点，强化劳动仲裁机制建设，推行关口前移、中心下沉，及时有效化解劳动纠纷，建设和谐劳动关系，优化法治营商环境、维护社会稳定。
强化指导促合法
玉州区强化监督指导辖区企业扎实增强法律意识，通过发挥部门联动作用，邀请基层人大代表全过程参与，常态化一线送法宣讲，监督和指导企业与企业工会对行业集体协议，提升社会企业和人民群众的法律意识，依法规范企业合法用工，维护劳动者合法权益。2023年，玉州区针对社会保险、女职工劳动权益保障、禁止使用童工、未成年人劳动保护、新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立等内容，走进企业宣传指导427次。
加强联动解纠纷
玉州区通过建立访调、援调、裁调、诉调的“四调”对接工作机制，加强协调配合，建立完善一站式劳动保障维权中心，强化“人社+法院+工会+人大代表”劳动人事争议多元化解，整合驻劳动监察、仲裁法律援助工作站和工会法律服务工作站等资源，实现由单一部门的“独角戏”转变为多部门共同发力，实现劳动保障维权应援尽援、即来即帮的多元化解纠纷新格局。2023年以来，玉州区受理劳动人事争议案件共758件，调解成功607件，调解成功率达到80.07%。
搭建平台促和谐
玉州区通过邀请司法行政部门代表、用人单位代表、劳动者代表和人大代表，全过程参与劳动仲裁案件庭审观摩，及时听取和办理代表的建议意见，强化调解仲裁广度，提升社会公信力。同时，积极推动实施和谐劳动关系示范引领计划，发挥示范引领作用，构建和谐稳定的劳动关系崭新格局，促进劳动关系健康和谐。玉州区培育认定广西参皇养殖集团有限公司、广西蓝天口腔医院集团股份有限公司等4家企业为玉州区AAA级劳动关系和谐单位。
(曾振中 钟伟）
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快照生成时间：2023-12-12 15:45:06
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