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实践“不在乎”,真正忘记一个人
...安,我们可以更好地处理问题,并更好地面对未来。三、实践“不在乎”,真正忘记一个人忘记一个人需要时间和实践。有时候,我们需要花一些时间来实践“不在乎”,让自己的生活变得更加充实和有意义。这可以通过与朋友...……更多
心理学上,有一个“白熊效应”,告诉我们,缘分尽了
...感觉。因为磁场之间,产生一定的吸引力,所以两个人才会惺惺相惜,希望能够一直交往下去。虽然说,爱情很迷人。但是,以情侣的身份相处之后,大家将会面临更多出其不意的挑战。要知道我们...……更多
...要技术手段,算法技术的迅速发展和普遍运用导致了治理实践中严重的“算法依赖症”。“算法依赖症”导致的“能力停滞”现象“算法依赖症”实际上是一种“工具依赖症”。大数据的算法技术的确为治理能力现代化提供了可...……更多
...转自:保山日报本报讯自团中央、团省委“返家乡”社会实践活动启动以来,共青团保山市委紧盯大学生社会实践的核心内容和关键环节,坚持“受教育、长才干、作贡献”的宗旨,积极发挥“生源地”优势,打造保山市“青春...……更多
...乡村振兴示范窗口”目标,持续深化新时代“千万工程”实践,着力在乡村振兴的道路上探路前行。“洋家乐”,开启山乡巨变抬望眼,山水一色;俯身处,花草芬芳。走进莫干山,漫步于青石板道,山风拂过耳畔,听啾啾虫鸣...……更多
索尼 × 白熊百货商店联名 CH 系列耳机限定礼盒上架
IT之家1月11日消息,索尼×白熊百货商店联名活动开启,索尼CH系列联名限定礼盒上架官网/小程序,联名主题店1月19日-2月18日开启,位于上海、广州、杭州、南京、北京、深圳、成都、武汉、重庆。本次联名有两款耳机参与:头...……更多
...结合时代发展特征,合理运用榜样教育,开展行之有效的实践活动,为学生塑造一个良好的教育环境。榜样并不等同于学生关注的偶像和网红,需要选择合适的教育主题和教育背景,建立科学的榜样选择机制,建设良好的榜样教...……更多
通过战略合作,提升市场准入和重组的协同效应
...过战略合作实现市场准入及重组的“6S”方法论,且积极实践,领导了Metro中国业务的战略重组合资,成果斐然。在此之前,李竞先生提出的S.E.T生态系统方法论,也已广为应用。中国作为全球最大的消费市场之一,对跨国企业的...……更多
本文转自:今晚报百姓思语在减贫实践中发挥职教功能贫困是全人类的共同威胁。在我国的减贫实践中,职业教育因其独特的功能和定位,在精准提升劳动力价值、培育职业精神、提升就业创业能力等方面成效显著。然而,当...……更多
...拉松,非但会造成训练伤,还容易挫伤自信心和积极性。实践证明,越是组训科学,越是尊重规律,转变得才越快。用好“分段效应”,需因人而异。有的新兵身体素质良好、训练基础扎实,有的新兵基础弱、上路慢。面对这些...……更多
从年度账单看见企业降本支点
...已成为企业绿色发展的新支点。不同于能源型企业在减碳实践上的大刀阔斧改革,对于更多的非能源型企业来说,每一次电子签约都是促进企业持续小步快跑的低碳实践。除了为用户提供2023年减碳的清晰回顾,让每一份低碳行...……更多
...、泸州“绿芽积分”、“长青”碳管理平台等诸多生动的实践,向世界讲述着中国公众的减排故事。中国的碳普惠探索与实践,引领着消费端碳减排解决方案的世界潮流,为应对气候变化贡献出中国智慧和中国方案。在中国朝着...……更多
...同频共振。60多年来,学雷锋活动在全国持续深入开展。实践证明,无论时代如何变迁,雷锋精神永不过时,其永放的光芒,在各行各业中薪火相传。新时代新征程,如今雷锋精神早已成为一个民族流淌在血液里的精神标识,也...……更多
本文转自:浙江日报我省实现新时代文明实践中心、所、站全覆盖与文明对话,为幸福增温本报记者 王璐怡 万笑影 俞刘东乍提及新时代文明实践中心,很多人可能会一愣。山川海岛、街头巷尾,其实都有它的身影,它的存在...……更多
...定制需求。对此,世界经济论坛高度评价联宝科技的最佳实践:通过部署30多个第四次工业革命(4IR)柔性自动化和数字化用例,在每天需处理8000笔客户订单,且80%都是单笔小于5台的定制化需求情况下,仍然实现了45%的劳动生...……更多
管理实践的至高荣誉!盈康一生获拉姆·查兰管理实践奖——杰出奖
10月27日,代表着中国管理实践至高荣誉的“拉姆·查兰管理实践奖”在京发布。该奖项由《哈佛商业评论》中文版与世界著名管理咨询大师拉姆·查兰先生共同推出,旨在表彰具有先锋价值,且能启迪、引领产业发展的中国企业...……更多
...响力产生了重要影响。本文基于对首因效应的研究结果和实践经验,提出一些改进电视节目播音主持表达方式的建议,并尝试提出未来研究的方向,旨在提升电视节目播音主持的质量和效果,进一步拓展传媒领域的研究视野。一...……更多
格物求真知·精研筑方圆
...筑方圆”是浙江省温州市鹿城区检察院打造的检察理论与实践高度融合的基层建设品牌。该品牌语出《礼记》《孟子》,与鹿检人“业务融合、实践同步、精益求精”的调研精神一脉相承。2019年以来,鹿城区检察院积极构建大...……更多
我们聚在一起,畅想双碳新世界的模样 | WISE·双碳大会
...投风向、零碳创新及ESG思辨等主题,分享一线观察与案例实践,展开了一场话题广泛、视角深入的专业交流——双碳新世界的面貌,此刻有了更加清晰和具体的呈现。“这是一个从北极熊到独角兽的转变。”36氪CEO冯大刚在开场...……更多
宁夏西吉:优秀青年发挥榜样力量
...自己有责任去引导、带领更多的人积极投身于乡村振兴的实践中去,让广大青年在社会服务中彰显青春担当。”近日,荣获第二届“全国乡村振兴青年先锋”标兵荣誉的金玉龙感慨地说。退役军人金玉龙于2019年在西吉成立宁夏...……更多
...理主题教学,以体育心理学理论和运用技能、相关案例、实践经验等,提高学生对体育心理的重视程度。培养学生体育锻炼的兴趣。在体育心理教育过程中,教师应邀请体育心理知名专家、体育教学优秀教师、体育界优秀人物等...……更多
...费体验。据悉,双方此次合作,旨在深入探索碳账户创新实践的新路径、新模式,通过发挥双方在绿色消费体系、低碳生活场景的生态优势,携手以金融科技赋能碳普惠创新,引导大众向绿色低碳消费转型。“中信碳账户”是中...……更多
【网上群众路线贵州实践】贵州商学院:“一码贵商”数字治理 “一网通办”师生受益
...好……要说贵州商学院“一码贵商”网上服务大厅平台的实践经验,特色优势有目共睹。近年来,贵州商学院依托“一码贵商”平台建设,聚焦学校师生管理事务“痛点”“难点”,推动数字治理解决学校系统、数据、服务、消...……更多
本文转自:中央纪委国家监委网站“唐某因严重违纪违法被开除党籍和公职,其涉嫌犯罪问题已依法移送检察机关审查起诉。”不久前,江苏省太仓市纪委监委工作人员向案发单位市检验检测中心党组织宣布了对唐某的处分决...……更多
聆听中国故事,有感、有得、有幸福
...晚报上海创新“大思政课”,加强课程开发、师资队伍和实践环节建设聆听中国故事,有感、有得、有幸福本报记者 王蔚 陆梓华 张炯强 马丹 易蓉5年来,上海大中小学同心、同力、同步创新“大思政课”,着力加强思政课程和...……更多
上海市颁发“超级博士后”资助证书?工作人员回应
...事关系在上海市设立的博士后科研流动站、工作站或创新实践基地,全职从事研究工作的在站博士后人员。在同等条件下可优先推荐的人员,包括重大平台、前沿基础和应用基础研究以及核心技术中从事研究工作的人才。据悉,...……更多
...业务融合路径,充分阐释业务有亮点、党建是光源的工作实践。品牌矩阵的集中打造也形成了集群效应。灞桥区检察院的白鹿青绿品牌、碑林区检察院的“‘益心’碑林——共护共享历史文化”品牌、阎良区检察院的“益”路翱...……更多
资阳雁江:文明实践润于心 文明花开满城香
...江区委宣传部供图一城之美,始于文明。服务群众,重在实践。近年来,资阳市雁江区坚持“群众在哪里,文明实践就延伸到哪里”的出发点,全力打通宣传群众、教育群众、服务群众的“最后一公里”,推动新时代文明实践工...……更多
...统的优化、数字证据的广泛应用、在线法庭与远程听证的实践以及人工智能和预测性分析的引入,构成了这场革新的核心内容。随着技术的持续发展,需要深入审视这些变化背后的伦理、效率、公正、合作等重要问题,最大化地...……更多
本文转自:中国教育报新时代大学课程思政建设探索与实践——以兰州文理学院中国古代文学课程教学为例新时代,高等教育的目标不仅是传授知识,更在于培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。在这一背景下...……更多
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追踪|一天收到捐款约2万元 血友病患儿妈妈感恩这些“陌生的爱”
原本就是罕见的血友病患儿,像玻璃一样易碎,不幸又遭遇严重车祸。6月29日下午,华商全媒体报道了2岁男童小杰的不幸故事后
2024-06-30 21:22:00
干掉孤立你的同事,用这三招就够了
被同事孤立,当然是一件不好受的事,不少人因此感到焦虑,产生了离职的念头,也有的人与同事硬刚到底,激发出更大的矛盾,最终两败俱伤
2024-06-30 10:10:00
无论领导怎么信任你,这3件事都别干
在职场上,如果能得到领导的信任,那么你的职业发展,就会驶入快车道,可是有些人看到领导这么信任自己,内心就开始膨胀了,做了不该做的事
2024-06-30 10:13:00
被领导边缘化,用不着沮丧,做好这三点就行
在职场上,多数人都希望能得到领导的赏识,从而走上职业发展的快车道,可现实却是,如果你一不小心得罪了领导,或者突然换了新领导
2024-06-30 10:10:00
敢和领导翻脸的人,竟然是这3种人,有没有你
有些人认为,敢和领导翻脸的人,一定是那些有深厚背景的人,其实并非如此,那些有关系有背景的人,虽然不惧怕领导,可他们也不傻
2024-06-30 10:12:00
同事都在钩心斗角,不会斗怎么办?做好这4点就行
职场里到处充满了勾心斗角,很多人为了一点蝇头小利,都要争个你死我活,甚至有时打得头破血流。有的人看到职场这么复杂,害怕自己如果不懂得斗争
2024-06-30 10:11:00
逼迫员工主动离职,领导常用这三招,简单又粗暴
领导不喜欢你,或者你得罪了领导,就会想方设法逼迫你主动离职,并不是所有领导都会采取调岗降薪这种手段,因为太明显了,容易遭到抵抗
2024-06-30 10:16:00
别讨好领导,更别讨好同事,做好这三点就行
有些人为了能得到领导的青睐,以及同事的喜欢,拼命去讨好领导和同事,可是这样做,不仅没有得到领导的赏识,以及同事的认可,反而被他们拿捏
2024-06-30 10:15:00
被同事欺负,不要忍气吞声,这三招强势应对
有些人在公司遇到被同事欺负,总是本着多一事不如少一事的想法,采取忍让的方式,忍气吞声,希望同事能看到自己的示弱,从而放过自己
2024-06-30 10:17:00
提拔快的人,绝不是能力最强的人,而是这3类人
为什么有的人兢兢业业工作十几年,却始终没有得到升职机会?而有的人只用了短短几年时间,却迅速得到提拔,难道说,人与人之间的差距真的那么大吗
2024-06-30 10:15:00
老实人难被提拔,绝不是能力问题,这三个原因太现实
很多老实人都不太明白,自己兢兢业业地工作,也从不抱怨,为什么到头来却总受欺负,得不到应有的回报,什么升职加薪跟自己一毛钱关系没有
2024-06-30 10:18:00
判断同事是不是小人,就看这4点,一定要警惕
有些同事表面跟你称兄道弟,信誓旦旦表示不会害你,可他们为了一己私利,常常躲在背后暗算你,这样的同事基本就是小人了。小人大多能力不如你
2024-06-30 10:18:00
被领导欺负,用好这三招,就能扭转局面
很多人都遇到过被领导欺负的情况,有些人为了不影响工作,选择了忍气吞声,任由领导欺压,当然也有些人受不了领导的欺负,忿而选择了离职
2024-06-30 10:19:00
同事提拔快,不是溜须拍马,而是常做这三件事
同时进公司,为什么同事总是先你一步被提拔,而你却总是在原地踏步呢?有人会说,那是因为同事会溜须拍马,或者同事有关系。说实在的
2024-06-30 10:20:00
领导最喜欢用这3种人,但绝不会提拔
领导特别喜欢用你,有什么事总喜欢让你去解决,可不知道为什么,领导就是不愿意提拔你,每次有升职机会的时候,总是给不如你的人
2024-06-30 10:21:00