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...《方案》制定背后有何考量?树立“重过程更重结果,凭实绩论英雄”的鲜明导向“现在有了统一的考核评价实施方案,我们要加紧对照落实,推动各项目加快实施。”4月22日下午,交通运输厅综合规划与统计处副处长刘俤刚忙...……更多
...干部237人、基层干部891人,深入了解地方拼经济搞建设的实绩实效,有力防止考核工作“一刀切”、上下一般粗。蓬安县发改局干部谈到,“面对上半年拼经济搞建设专项考评排名靠后的严峻形势,全县知落后而图奋起、查不足...……更多
乡村振兴实绩考核连续四年获全省第一等次
...泰州日报姜堰区溱湖智慧农业项目。邱骏供图 乡村振兴实绩考核连续四年获全省第一等次粮食播种面积、总产、单产以及农民人均可支配收入增幅等位居榜首□本报记者 邱骏 特约记者 王永明 近日,省委农村工作领导小组发布...……更多
盐池县花马池镇创新推行村组干部差异化考核
...与定量、考人与考事相结合,明确主要围绕村组干部工作实绩、工作态度等5项基础指标进行考评,因村制宜设置个性考核指标和分值权重,将村级任务分解为村集体经济发展、生态环保等6个方面13项内容,结合年初制定的职责...……更多
...部在招商引资中的政治表现、担当精神、作用发挥和工作实绩。对领导班子,重点考核建立招商引资工作体制机制、开展招商活动、项目落地成效、引进重大项目、获得表彰表扬、影响营商环境等情况;对领导干部,重点考核在...……更多
...扶纠偏,引导青年干部在项目推进中既有力度更有深度。实绩比拼,评诺考核可量化可执行。牢固树立“以实绩论英雄”的鲜明导向,强化“奋斗有我”的价值认同,探索运用工作量化计分排名、岗位分类比拼等方式,分阶段定...……更多
能多干就多干能快干就快干 全力以赴跳起摸高争先进位
...项目建设再加快、要素保障再强化,以项目实效考核干部实绩。要加强领导,形成推动高质量发展的合力。坚持以发展论英雄、凭实绩用干部,严格兑现“发展退位、干部让位”,进一步传导发展压力,健全干部担当作为激励和...……更多
...力上有提升、工作上有进位。让有为者有位,强化重实干实绩用人导向选好人、用对人,是最有效、最直接的激励。把担当者用起来,主动担当就会蔚然成风。是激励鞭策,也是再接再厉、奋勇前行的冲锋号——春节后的首个工...……更多
...依据,变印象打分为精准考评,全面考准考实公务员工作实绩,不断提升考核工作质效。强化结果运用。做好平时考核与年度考核的衔接,将平时考核结果广泛运用于年度考核、评先评优、选拔任用、晋升职级中,实施正负面清...……更多
...”(县区比贡献争先进位、部门比服务争创一流、乡镇比实绩争做标杆、干部比担当争当先锋)工作机制,以考核“指挥棒”动员全市上下坚定信心、迎难而上,形成比学赶超、大抓落实、争先进位的良好干事创业氛围。对标对...……更多
科学规划布局,全面扩优提质——打造基础教育高质量发展“邹城样板”
...1200人。出台《教师考核评价办法》,突出工作量、教学实绩,一切以成绩、以贡献来说话。坚持开展教师“岗位大练兵、业务大比武、基本功大训练”,济宁市以上名优教师达2300多人,入选省教育厅“教师教育协同创新重点项...……更多
保亭两会 | 保亭政协委员蔡光晟建议:完善人才引进工作机制 积极培育本地优秀人才
...遵循能力优先,要突出“不拘一格降人才”,接地气、讲实绩。建立多元、长期、动态的人才评价体系,凸显以实绩论英雄,实现让能者上庸者下的效果,营造尊贤重才的浓厚氛围,引导人才回归工作、回归实际,打造人才发展...……更多
...据,通过明确考核细则,给各级各部门和各级干部的工作实绩划出“硬杠杆”、定好“硬标尺”,有效杜绝了考核过程中打“印象分”“人情分”的现象。通过公布“成绩清单”,破除“痕迹主义考核”。要求负责评价的部门在...……更多
乡村振兴实绩考核 漳州位列全省前列
...者 吴静芳 通讯员 张葭)日前,2023年度省对市乡村振兴实绩考核结果公布,我市综合得分排名全省第二,位列优秀等次。去年来,我市深入学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作的重要论述,学习运用“千万工程”宝贵经验...……更多
...握干部实际工作情况,变年终考核为季度考评,突出工作实绩和干事成效,将重难点工作和急难险重工作作为考核要素,细化出勤情况、作风态度、工作效能考核,按照重点工作、日常工作、临时工作完成时限列出绩效清单,根...……更多
...区委组织部常务副部长潘华喜介绍,区委组织部以实干、实绩和实用论英雄,坚持定性与定量相结合,以“德、能、勤、绩、廉”为准,把“年终算总账”变为“平时算细账”,用“加分”“加”出加速度,“减分”“减”出新...……更多
敢担当勇作为创实绩 潍城为“弯道超车”锻造“硬核”力量
...、维护稳定第一线、民生服务最前沿敢担当、勇作为、创实绩。一是组织开展寻标对标提标达标活动,明确“敢为”目标。聚焦全区中心工作、重点任务,围绕主责主业,各部门单位有针对性地制定寻标对标计划,确定寻标对标...……更多
...特色发展指标权重。强化评价结果运用,将县域经济发展实绩作为县(市、区)主要领导干部考核评价和选拔使用的重要参考,对在全省高质量发展评价中排名靠前的县(市、区),在干部考核提拔、政策、项目等方面予以支持...……更多
...上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明信号。考评周期末按实绩排名,召开“全县县直机关股长赛马晾晒会”,公布赛马比拼结果。让先进者讲述做法谈感想,领取红花受表彰。让后进者直面问题说感受,红脸出汗做表态。将12名...……更多
...覆盖联系乡镇、村和主导产业。将帮扶工作纳入乡村振兴实绩考核、人才工作目标责任制考核,建立帮受双方分工负责、沟通联络、台账管理、跟踪问效机制,坚持月督查、季调度、年考核推动任务落实。完善下沉式技术帮带机...……更多
...来,到工作中去”,将真正的问题“捞”上来,将真正的实绩显出来。推动考核量化,针对在干部考核中各部门联动不畅、信息“孤岛”等问题,引入信息化手段和大数据分析,推动考核评价更加客观公正、精准高效。丰富激励...……更多
...核为常态评比,变帮扶一村为助力一域,真正树立起“以实绩论英雄”的鲜明导向,进一步激发驻村帮扶干部参与乡村振兴工作的热情与活力。 ……更多
... 3月26日,省委农村工作会议宣读了关于2023年度强县工程考核结果的通报,孝感市被评为“强县工程考核先进市”,应城市、汉川市、孝南区被评为“强县工程考核先进县(市、区)”。本次考核是开展强县工程以来的首次考核...……更多
...核,从科室、科室正职、一般同志三个维度考准考实工作实绩,推动全体干部职工比学赶超、争先晋位。制作“2张清单”,细化考核指标突出目标导向、实绩导向,制作“正面+负面”两张考核清单,细化各项考核内容,严格落...……更多
...建立“到村任职大学生成长档案”,构建到村任职大学生实绩采集、晾晒、评价、分析、运用一体化闭环管理模式,切实解决“干与不干一个样”的问题,全力打造优秀到村任职大学生群体。突出两大重点,注重优势发挥。一是...……更多
...和省直部门(单位)领导班子领导干部推进乡村振兴战略实绩考核、县(市、区)实施乡村振兴战略分类考评、乡村振兴先进县(市、区)“回头看”考核、省星级现代农业园区考评及“回头看”考核、巩固拓展脱贫攻坚成果考...……更多
...大力实施选调生“青苗”工程,从源头优选、培养锻炼、实绩考核等方面抓好制度建设,护航选调生成长成才。注重源头建设,提高储备“蓄水量”。坚持把基层一线、吃劲岗位、急难项目等作为“检验场”,通过面对面调研、...……更多
...3月,上额村被认定为第八批“全国民主法治示范村”。实绩引领 助推乡村振兴基础在学,关键在做。该镇围绕农村党员分类管理评分定星工作有一项规定动作,每个党支部配备“一簿一箱”,即分类管理手册、先锋指数积分卡...……更多
...价。干部自己评,班子成员定期填写个人业绩采集表,谈实绩、体会、特长及不足。组织综合评,综合考虑部门评价、民意分析等内容,设置专业能力、发展潜力等16个指标,逐人分析研判。强化结果运用。编制干部实绩档案,...……更多
...川日报要点提示●此次共有56个职位、93个名额开展实干实绩评价工作,超过遴选名额数的一半●实干实绩评价主要从年度考核、表彰奖励、工作实绩三个方面,对考生近5年的表现情况进行评价,对于年度考核结果为优秀的、因...……更多
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本文转自:人民网-广西频道近日,根据广西壮族自治区教育厅下发的《自治区教育厅关于表扬2024年全区普通高等学校就业创业工作突出单位和留桂就业工作贡献突出单位的通知》(桂教学生〔2024〕25号)文件
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本文转自:人民网-广西频道为进一步加速第三代社保卡的换发提质增效,主动践行金融职责,近日邮储银行玉林市分行积极与当地人社局联合开展社保卡批量发放工作
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本文转自:人民网-广西频道走进广西民族特色村 铸牢中华民族共同体意识——交通银行广西区分行高新中支党支部、南宁市红十字会医院党支部开展联学联建主题党日活动为铸牢中华民族共同体意识
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本文转自:人民网-广西频道12月12日,2024年全区古树名木保护暨乡愁树选认培训班在浦北县举办。来自全区的优秀学员代表参观了浦北县白石水镇良江村委长山村
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“标准化+制造业”深化粤桂重点产业合作 推动制造产业提质增效
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