科学规划布局，全面扩优提质——打造基础教育高质量发展“邹城样板”

鲁网4月20日讯（记者 张彬国）4月19日，济宁“聚焦教育高质量发展 奋力书写人民满意教育答卷”主题系列新闻发布会（邹城专场）召开，相关部门负责人介绍情况，并回答了记者提问。

邹城市户籍人口120万，常住人口近百万，现有义务教育学校143所，在校学生19.6万人。近年来，邹城市，牢牢把握教育的政治属性、战略属性和民生属性，锚定教育强市建设目标，扎实推动教育事业高质量发展。先后荣获全国义务教育发展基本均衡县、教育信息化应用工作先进单位，山东省乡村教育振兴实验区、教育工作示范市、教师教育先进单位、智慧教育示范区等荣誉称号。

规划引领，教育布局不断优化。在城区，做“加法”，推行“九年制”“十二年制”园区化办学。投资30亿，建设8处教育园区，总建筑面积66万平方米，建设规模、投资力度前所未有。去年，北城教育园区、老一中建成投用，新增学位8700个，有效化解入学高峰。在济宁市2023年下半年绿色低碳高质量发展重点项目现场观摩中，北城教育园区入选“五佳”项目。今年暑期开学，铁西、峄山、太平教育园区建成投用，“园区化”办学成为邹城一张靓丽的名片。在农村，做“减法”，“一镇一策”，打破行政区域限制，优化整合27处“小弱散”学校，发挥规模办学效应。

加大投入，学校面貌不断改善。每年，市政府民生实事中，都有1-2项教育实事。近几年，先后投入2亿多元，改造15处寄宿制学校取暖、34处学校用电、383处校舍消防；硬化、美化、净化35处学校校园；实施了35处农村学校运动场、食堂改造；专门为农村学校购买智慧黑板、手提电脑等教育信息化设备。启动第三轮强校扩优行动，城乡学校结成20个联盟，126所乡村学校全覆盖，帮人帮物帮质量。面貌一新的学校，成为城乡一道靓丽的风景线。2023年济宁教育现场观摩评议中，邹城市位列第1名。

夯实基础，师资队伍不断加强。大力招才引智，实施优才计划、归巢计划、定向招聘，“双一流”高校毕业生、技能大赛获奖学生直接面试入编。近三年，共招聘补充教师1000多人。推动教师跨校兼课、跨学段任教。每年城乡、校际交流教师1200人。出台《教师考核评价办法》，突出工作量、教学实绩，一切以成绩、以贡献来说话。坚持开展教师“岗位大练兵、业务大比武、基本功大训练”，济宁市以上名优教师达2300多人，入选省教育厅“教师教育协同创新重点项目”。

突出主业，教学质量不断进步。瞄准主责主业，坚持教学中心、质量核心，完善《学校考核奖励办法》，实施“标准+特色”分类考核。出台《教师考核评价办法》，树牢“以成绩论英雄”的鲜明导向。深入实施目标引领，每年召开初中、高中教学大会。建立高中包保督导责任区，落实复习备考清单，抓实集体备课、分层教学。连续3年，承担国家义务教育质量监测，中考高考成绩稳居济宁市前列。6所高中每年被济宁市政府表彰为教学先进单位。邹城一中连续3年被表彰为“功勋学校”，济宁市唯一，北京大学授予“博雅人才共育基地”。

丰富活动，学生素质全面发展。坚持立德树人根本任务，60多所学校被评为国家、省级德育品牌学校。承办2023年全省立德树人家庭教育大会。持续推进“双减”工作，优化课后服务，丰富学生社团活动，抓好学生体育、美育、劳动教育、心理健康教育。承办中乙联赛山东泰山金钢山队主场赛事、全省全民健身运动会、全国气排球比赛、全省登山赛、济宁市16届运动会。举办中小学阳光课间操比赛、运动会、“市长杯”足球赛、篮球赛、网球赛、才艺大赛，以活动增活力、提士气、强体质、展风采。

温情服务，满意度持续提升。实施“宽容招生”“温情招生”，2023年，划定35个公共招生区域，让家长“多一个选择”。将4个城乡结合部部分村庄，纳入城区学校招生范围，开通校车，让周边村民共享优质教育“红利”。树牢“100-1=0”理念，督导责任区“全覆盖”，学校“三防”和“4个100%”建设全部达标。加强部门协调，常态化开展消防、防校园欺凌、防溺水、交通、食品、校园周边环境等系列专项整治，荣获“全省校园安全工作先进集体”。专门集中力量和人员，解决好群众诉求，群众对教育工作的满意度和幸福感不断提升。

2024年，邹城，以办好人民满意教育、打造县域教育高地为根本出发点，锚定“四个目标”，实施“四大攻坚行动”，努力在建设全省教育高地中走在前列、争当示范。

另外，发布人还就有关邹城在推进教育优质均衡发展方面的做法，以及近年来，邹城在全面深化新时代教师队伍建设改革方面开展了哪些工作等问题回答了记者提问。

责任编辑：谢学刚