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...收”屡见不鲜……林林总总、名目繁多的考核指标,成为基层难以承受之重。考核的目的是检查工作落实情况、激励干部履职担当,但若指标设置过多过滥,缺乏重点和主线,“眉毛胡子一把抓”,则容易让“指标”异化为增加...……更多
半月谈:一个乡镇一月“宣讲”几十场,勿让基层困在指标体系里
对基层工作的各种考核指标加以量化,是各地推动工作的一种重要手段。近期,半月谈记者采访了解到,一些地方检验各项工作的考核指标出现过细过多的倾向,让基层干部啧有烦言。一个乡镇一月“宣讲”几十场摆好桌椅、...……更多
名目多、频次高、层层考……基层繁复考核要“瘦身”!
...查的总量和频次,同类事项可以合并的要合并进行,减轻基层负担,让基层把更多时间用在抓工作落实上来”。中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议强调,着力完善考核办法,推动简单考“材料”、查“痕迹”向...……更多
本文转自:人民日报客户端王梅海东市为全面落实关于基层减负的要求,牢固树立“实绩”导向,在考核方式创新、压减考核人员、优化考核程序等重点方面持续发力,推动考核“减负”不“减质”。注重在创新考核方式上发...……更多
...”干部考核中完善群众评价机制,把群众满意度作为检验基层工作成效的硬指标,考核结果与年绩效奖金直接挂钩。群众评价机制的主体以户为单位,各社区、村组织80%以上户的代表参加群众评价。评价内容分为对社区、村“两...……更多
...云”的初衷,原本是简化工作流程,提高办事效率,好让基层干部有更多时间精力为民办实事。然而现实中,有的地方颠倒了目的和手段的关系,盲目跟风开发各种应用软件,为了上线而上线、为了创新而创新,仿佛不建几个微...……更多
...报天眼新闻记者 郑洁2023年5月,贵州省委办公厅印发7个基层党建行动方案,其中,《贵州省机关党建双带五引行动方案》明确提出,在全省各级机关实施机关党建“双带五引”工程,推动机关党组织和党员、干部带头衷心拥护...……更多
...化考核程序,不再要求考核对象专项填报考核材料,减轻基层工作负担,提高考核工作质效,让干部把更多的时间精力用到干事创业中。差异化运用结果,用好考核指挥棒。坚持重基层、重实干、重实绩的选人用人导向,把考核...……更多
...员 赣组轩)近日,江西召开2023年度党委(党组)书记抓基层党建述职评议会议,听取各设区市委书记和省直党(工)委书记抓基层党建工作述职,压实全省各级党组织书记管党治党、强基固本的政治责任,推动全省基层党建工...……更多
...部担当作为、奋勇争先,承接的两项省考指标党委书记抓基层党建工作述职评议考核连续4年考评为“好”,领导班子建设情况考核连续5年考评为“优秀”。以多考合一织牢考核体系网,着力实现考准考实。全方位考核干部,每...……更多
本文转自:工人日报《工人日报》(2023年12月26日 06版)近年来,贵州省盘州市在年度综合考核指标设计、过程管理、结果运用上发力,让年度综合考核“瘦身优化”,为全市各级党组织和广大党员干部“减负增效”。盘州市实...……更多
...,确定考核等次规范化。综合党风廉政考核、党委书记抓基层党建述职评议考核、作风效能革命“红黑榜”及积分上榜、领导干部“奔牛库”“蜗牛库”入库情况等,征求县纪委监委、县委政法委等意见,由县委常委会研究决定...……更多
...子年终考核成绩与领导干部评优评先相结合,重点考核抓基层党建,落实国家及省市重大战略和全县工作重点,抓项目建设、乡村振兴、基层治理、招商引资等重大工作中表现等情况,树立正确选人用人导向。聚焦作风表现,重...……更多
“上面千条线,下面一根针”,基层直面广大人民群众,事务庞杂,工作难度大,心理压力大。这些年来,浙江持续提高基层干部待遇保障,打通基层干部成长通道,改善基层干部工作条件,形成干部为事业担当、组织为干部...……更多
扶余采油厂:聚焦核心强管理 赋能基层夯基础
...、两化转型、三基工作“四个标杆”责任使命,坚持大抓基层鲜明导向,以更高标准、更强力度、更实举措、更细作风,推动精细管理提升三年行动,不断夯基础、强队伍、提效能,坚定由精细管理向精益管理转变,助推扶余老...……更多
...单位党员迅速到社区报到,带头参与清雪除冰行动,125个基层党组织与全县253个小区结对共建,1315名在职党员到小区开展志愿服务,在“办实事、解民忧”中不断提高群众获得感、幸福感。把党的组织优势巩固好、发展好、发...……更多
本文转自:开封日报通许县做好选调生基层锻炼期满考核工作本报讯 全媒体记者赵虎 通讯员李岩岩报道 选调生基层锻炼期满考核是选调生管理的一项重要举措。近日,通许县通过科学制定考核方案、严格规范考核程序、...……更多
...的依据也更加合理,队伍的干劲更足了!”江阴市税务局基层分局负责人表示,“目前,我们分局工作任务的准期完成率和质效好评率均提升15%以上。” ……更多
...村集体收入增加了不少。每笔租赁收入、运维开支,都在基层小微权力‘监督一点通’平台上公布。”文山市追栗街镇大兴寨村干部向市纪委监委清廉村(居)考核评价组展示村“三务”公开记录时说。党务、村务、财务及时公...……更多
唐山市丰南区:“甄选课训”为基层干部充电赋能
...学方式、教学内容,提高培训的精准性和实效性,以广大基层干部能力提升推动发展大局。图为2023年12月1日,唐山市丰南区新提任领导干部履职能力提升专题培训班学员观摩学习现场。通讯员朱俊达摄坚持政治为先定制理论教...……更多
...日前被提拔为浦北县政府领导班子成员。这是钦州市用好基层党建考核指挥棒、推动地方发展的一个事例。抓党建必须抓责任制,抓责任制必须抓责任人。钦州市树牢鲜明的选人用人导向,倒逼党建责任落实。“考核干部考党建...……更多
...制为抓手,紧盯全市中心工作、主体责任落实,切实强化基层基础,全面对标对表党中央及省委、市委工作部署,不断调整完善量化党建工作、细化考核指标体系,努力将“软任务”变成“硬指标”,积极发挥党建工作助力振兴...……更多
...范围。同时,该县最大限度活用县乡人力资源,有效解决基层岗位混乱、职能交叉的问题,激励所有干部勇挑重担、担当作为。围绕“考什么”,量化考核内容。实施量化评分机制,该县要求各单位根据自身职能及特点设置个性...……更多
以问题为导向推进国有企业党建责任落实
...组织力有所递减,党务工作人员往往兼职多、专职少,对基层党支部选举产生的支委成员,大多缺少设置“门槛”要求,导致一些支委成员理论素养不高、党务经验欠缺、业务不精,履职能力总体偏弱;党建责任落实过程中监督...……更多
佳木斯市“四项举措” 为乡村振兴助力赋能
...日报团佳木斯市委统筹市县两级同频共振,以县域共青团基层组织改革为基点,聚焦“农业立市”,着力加强乡村团的工作力量。紧扣“三力一度”,突出先锋作用,通过全过程、链条式服务强化团组织功能,市县乡共同发力为...……更多
...慨,“用纸量的减少,意味着工作量的减轻,侧面说明了基层干部的负担变轻了。”谈起最近一次的检查,唐继明印象深刻,“一个多月前的联合年度检查,一次就搞定了。往年每个相关部门都得来一趟,牵扯了村干部大量的精...……更多
...主战场,把“红旗党委评比”和党支部“领办攻坚”作为基层党建融入中心工作的最佳切入点,形成了层次分明、保障有力的基层党组织保障体系,组织基层党组织和党员围绕降成本、保安全、提效率开展立项攻关,将工作渗透...……更多
...、凝聚力和战斗力的有力抓手。然而,从近来通报的加重基层负担的形式主义、官僚主义典型问题来看,“文山会海”、“过度留痕”的现象依然存在,甚至衍生出个别“新花样”。少数干部工作停留在“一拍了之”,关了镜头...……更多
...推进,“三位一体”打通绩效管理“内循环”。从机关到基层、从领导到一般干部,组织绩效任务层层分解,责任传导链条到岗到人,组织绩效质效与个人绩效成绩有效挂钩、相辅相成,“千斤重担千人挑”的组织与个人一体化...……更多
...局被评选为河北省社会信用体系建设典型城市县级试点、基层政务服务体系建设试点、“承诺即开工”改革试点,作为政务服务先进单位之一进行全省推广。固安县将机关内部量化考核作为发现干部、选拔人才的重要依据,合理...……更多
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