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...人民法院联合辖区两级法院,针对近三年多来涉关联企业劳动纠纷存在的突出问题发布典型案例。据统计,2021年至今,重庆市第一中级人民法院及辖区两级法院共受理劳动争议纠纷38929件,审结38290件,其中,受理涉关联企业劳...……更多
济宁市泗水县泗河街道古城社区开展“规范用工管理避免劳动纠纷”宣传活动
...宁市泗水县泗河街道古城社区开展“规范用工管理,避免劳动纠纷”宣传活动,社区工作人员协同县人社局、泗河街道领导到辖区内商户走访进行合法用工政策宣传。“谢谢你们的提醒,我们在用工过程中一定会做好身份核查并...……更多
泰安法院:妥善化解劳动纠纷,构建和谐健康的劳动关系
...挥审判职能作用,公正高效审理劳动争议案件,妥善化解劳动纠纷,为推动构建和谐稳定的劳动关系,切实保障和改善民生,营造法治化营商环境提供了坚强有力的司法服务和保障。据统计,2021年1月1日至2023年10月31日,全市法...……更多
本文转自:新华日报南京3年审结257起新业态用工纠纷网约车、外卖行业涉案数量占比超七成本报讯 (左雯榕 顾敏) 4月29日,南京法院2021—2023年新就业形态用工纠纷案件审判白皮书出炉。2021—2023年,南京法院共审结新业态用...……更多
...性劳动争议调解组织,220个企业劳动争议调解组织,推动劳动纠纷多元化解。劳动争议调解、审结,涉及方方面面,姑苏区人社局近年来积极拓展劳动人事争议多元解纷“朋友圈”,整合仲裁、监察、信访、法律援助、人民调解...……更多
威海不断推进劳动人事争议多元化解
...院不断探索依法化解劳动争议纠纷的方式方法,规范劳动用工行为,维护和谐的劳动用工秩序。立足审判职能,不断提高审判质效2023年,全市法院共受理一审劳动人事争议案件1559件,同比上升45.97%,审结1489件,结案率95.5%,其...……更多
...,畅通维权渠道,及时、便捷、高质量化解涉新就业形态劳动纠纷,切实维护好新就业形态劳动者权益,促进平台经济持续健康发展,制定本指南。第二条 政府行政部门、法院、工会、企业代表组织、平台企业等要不断探索创...……更多
...好地运用法律知识维护公司和个人合法权益,更好地解决劳动纠纷。”一位参加培训的企业代表表示。举办本次企业用工管理培训是成都高新区中和街道协调推进和谐劳动关系的重要举措。下一步,成都高新区中和街道将以此次...……更多
引导合理依法表达诉求 更好维护劳动者权益
...的沟通机制和新就业形态劳动者申诉机制,鼓励成立企业劳动纠纷调解委员会,明确了新就业形态劳动者可在企业内部解决矛盾纠纷的渠道;强调工会积极吸收新就业形态劳动者入会,对企业履行用工责任情况进行监督、推动平...……更多
...报典型案例。据了解,2021-2023年,南京法院共审结新业态用工纠纷案件257件。尤其是2021年至2022年,新业态用工纠纷案件数呈现倍数级大幅度增长。审结的257件新业态用工纠纷案件中,行业分布广泛,涉及了网约车、外卖、快递...……更多
...通过进企业宣传法律政策、对企业风险进行调研体检、对用工风险易发问题专家会诊、出具有效的法律处方、定期回访巩固风控效果五个步骤,提升企业用工风险防控能力,助力企业与劳动者之间形成和谐稳定的劳动关系,积极...……更多
为和谐用工关系撑起法治“保护伞” 厦门三部门协同推进完善劳动争议源头治理
...力促辖区营商环境再优化;以“园区枫桥”为抓手,力促劳动纠纷化解前端再延伸;以信息建设为抓手,力促调裁审信息平台再完善;以队伍建设为抓手,力促调裁审人员水平再提升……同时,进一步携手人社、工会部门,不断...……更多
本文转自:法治网本报讯 记者潘从武 通讯员房佳伟 王杉云 新疆生产建设兵团第八师石河子市司法局不断探索化解劳动争议新方法、新路径,今年以来,师市各级人民调解委员会化解劳动争议纠纷741件,涉及金额1000余万元。针...……更多
...讲和专题讲座等形式多样的普法宣传活动,推动企业规范用工管理,更好地保障劳动者合法权益,维护劳动关系和谐稳定。“多维度”普法平台,护航“就业”。以“春风行动”大型招聘会为契机,深入招聘会现场,开展“劳动...……更多
...江苏省南京市江宁经济技术开发区人民法院日前公布一则劳动纠纷典型案例。某公司设置“黑名单”,将离职员工姜某列入其中,并将“黑名单”事宜告知其他公司。姜某将原公司告上法庭,法院判决公司构成对姜某平等就业权...……更多
...织架构复杂,存在着劳动用工底数不清、工资支付混乱、劳动纠纷居高不下等“顽疾”,损害劳动者权益,也给行业主管部门监管带来较大困难。为有效破解建设领域劳动用工“不好管”“管不好”等难题,2022年5月,海盐启动...……更多
...人单位阻扰离职、不发放短期工资等劳动人事纠纷,推动劳动纠纷“不出企业、不出社区”。 ……更多
...开展仲裁员志愿联系服务企业活动,切实提升企业规范化用工水平,旨在加强劳动争议源头预防,帮助企业建立合法规范的用工机制,提高企业自主化解争议纠纷的能力,充分发挥调解仲裁在提高就业质量、优化营商环境中的重...……更多
...两地均位于中心城区和高新技术产业开发区,拥有庞大的用工主体和劳动者。复合型诉讼请求案件明显增多。劳动关系涉及劳动合同、劳动报酬、工作时间、社会保险等众多领域问题,劳动者常在一个案件中提起多项请求,进行...……更多
...资源服务中心聚焦企业服务、特殊群体需求,从保障企业用工需求、健全公共就业服务体系、维护园区劳动关系和谐稳定等方面着手,持续优化劳动力市场监管,2022年度第一、二、三、四季度劳动力市场监管领域营商环境均位...……更多
...杂,一直存在着劳动用工底数不清、工资支付混乱异常、劳动纠纷居高不下等“顽疾”,给劳动者权益保障带来冲击,也进一步加大了行业主管部门的监管难度。为此,海盐县人力社保局于2022年5月正式启动建设领域“一卡安薪...……更多
临沂市房兆丽律师被山东省总工会、省司法厅评为“山东省职工信得过律师”
...议纠纷,维护了农民工合法权益,也帮助公司规范了劳动用工管理,促进了劳动关系和谐稳定。在临沂市总工会组织的劳动用工法治体检活动中,房兆丽律师指出了某公司规章制度的违法问题,并向公司说明了存在的法律风险和...……更多
...冈日报本报讯 (通讯员杨松)3月21日,麻城市召开企业用工风险源头预防培训会,增强企业劳动用工法律风险的防范意识,减少企业用工相关风险,构建和谐劳动关系。100余家重点企业的负责人、人事主管参加培训。培训会由...……更多
...率100%,群众满意度、企业认可度100%,开创市场主体守法用工和职工体面劳动的和谐劳动关系新局面。近年来,泗阳县人社局始终把欠薪问题作为头等大事来抓,在全县重点企业成立劳动争议调解组织,制定《泗阳县企业调解组...……更多
全省首家区级新业态劳动纠纷一站式调解中心已化解纠纷近60件收案“一站式” “会诊”解纠纷南报网讯(记者马忆玲)“一个月三次调解,事情妥善解决了,比走诉讼途径真的快得多。”日前,南京某信息科技有限公司圆满...……更多
...,让维权工作不断向前一步,抓前端、治未病,及时化解劳动纠纷;另一方面,推进“金地瓜”维权服务平台项目建设。通过线上线下齐发力,打通职工维权“最后一公里”。在近期开展的法律体检中,义乌市总帮助企业查找、...……更多
...动机制,为企业规范性用工提供指导支持,强化源头预防劳动纠纷,助力构建和谐劳动关系,让企业和职工都能享受到“一站式化解矛盾,一扇门调处纠纷”服务。“在‘源头’化解矛盾,努力让职工幸福感加倍。”姚家永表示...……更多
阅读提示一些企业认为购买雇主责任险可以分散用工风险,超龄劳动者也期待权益得到保障,而实践中雇主责任险存在功能“缺位”现象。缘起于一起雇主责任险合同纠纷案的司法建议,引发上海保险行业对雇主责任险业务的...……更多
...义市场经济发展、科技进步和产业结构的调整,我国劳动用工模式发生深刻变化,呈现多元化特点。“互联网+传统行业”的发展模式催生了平台经济和依托平台的新就业形态,如物流快递员、网约车司机、外卖骑手、网络主播...……更多
本文转自:人民法院报【广西贵港覃塘区法院】60件劳动纠纷止于诉前本报讯 近日,广西壮族自治区贵港市覃塘区人民法院与人社、工会等部门联合发力,成功化解60件劳动者追索劳动报酬纠纷系列案件。今年9月28日,10余名劳...……更多
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报告:一线城市用户是春节旅游消费的主力军
1月6日,中国旅行社协会联合途牛发布《2025春节旅游消费趋势报告》(以下简称《报告》)。《报告》称,一线、新一线城市用户是春节旅游消费的主力军
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河北新闻网讯(文晶晶)2024年12月26日至31日,一场意义非凡的文化交流研学系列活动——“知行河北 文明互鉴 艺术共享 乐达无界”美国青年使者交流学习计划(YES)项目
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烧红烧肉一绝,丁荷小学大厨光荣退休 孩子们给陶师傅送上满满祝福2024年12月31日,杭州市丁荷小学的大厨陶贤明迎来了退休前的最后一个工作日
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【记者调查】新年已至,不少海外院校的秋季申请开放时间接近尾声,有意向去海外深造的学子相继进入取舍offer、办理相关手续的阶段
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