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本文转自:人民法院报网络主播与用工单位之间劳动关系的认定——日照中院判决某海产品经营部诉陈某劳动争议案裁判要旨对于网络主播类人员用工关系的认定,应当从主体资格、人身隶属和经济从属性等方面进行判断,注...……更多
...2日休完产假未再上班。王某某诉至法院,请求确认双方劳动关系自2020年4月2日终止,并要求某人力公司支付其2019年11月至产假结束的工资8000元。日照市东港区人民法院经审理认为,虽然双方之间的劳动合同期限至2020年3月22日,...……更多
维修工注册为“个体工商户”后死亡,劳动关系引争议
...平台公司签订合作协议,该劳动者与用人单位能否认定为劳动关系?2022年10月28日,某维修公司与某网络平台公司签订《平台服务协议》,约定某维修公司入驻该网络平台发布工作任务。万某于2022年12月3日通过网站招聘信息到某...……更多
...容,向社会传递劳动者权益保护的法治声音。新就业形态劳动关系 应该如何认定黄某与某文化传媒有限公司签订了主播签约合作协议,担任网络主播一职,该公司工作人员某日向黄某发送微信消息“办理下离职吧”,经双方协...……更多
...议仲裁委员会提出仲裁申请,请求解除与劳务公司之间的劳动关系,并要求劳务公司支付大伟复查医疗费及各项费用。2023年5月29日,平安区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书。裁定,解除大伟与劳务公司的事实劳动关系...……更多
“个体户合作关系”掩盖不了劳动关系的本质
...转自:北京青年报一种说法“个体户合作关系”掩盖不了劳动关系的本质唐山客2019年5月,林某应聘到四川绵阳某货运代理公司重庆某工作站从事配送工作。应该站要求,林某注册为个体工商户,并与平台公司签订《项目转包协...……更多
用人单位管理劳动者的边界在哪里
...都经贸大学劳动经济学院副院长范围认为,由于从属性是劳动关系的本质特征,用人单位对劳动者享有管理指示命令的权利。尽管劳动合同法等法律规范将用人单位的管理权限限定在与劳动合同直接相关的事项,但实践中,其边...……更多
...容、工资报酬、社会保险等方面同时进行管理,既模糊了劳动关系归属,又易出现用工情形混乱,对劳动者权益保障和劳动法律法规适用提出了挑战。在北京市高级人民法院近日审理的一起劳动争议案件中,劳动者先后与两家公...……更多
...源审判庭法官黄小迪介绍,这类案件中,劳动者要求确认劳动关系引发的案件数量最多,以此为前提主张相关劳动保护权益也是案件审查的核心。黄小迪提到,实践中,一类新业态从业者在平台自行注册或接单,传统劳动关系中...……更多
...中出现欠付薪酬的情况时,劳动者在劳动争议中如何确认劳动关系?能否追索劳动报酬?【案件回顾】孙某入职某公司,从事外送业务,日常工作接受“某站点”的管理。工作期间,该公司拖欠孙某两月工资,并抗辩称其承包某...……更多
...际,特编制本指引:一、适用范围本指引适用于符合确立劳动关系情形的平台企业或平台合作企业和劳动者。不完全符合确立劳动关系的平台企业或平台合作企业和劳动者、个人依托平台自主开展经营活动或从事自由职业的可参...……更多
...渝东北川东北地区劳动人事争议案件类型主要集中在确认劳动关系、追索劳动报酬、诉请支付经济补偿金经济赔偿金、社会保险待遇纠纷、专业人才辞职纠纷等五大类。 近年来,渝东北川东北两地法院为了保障重大项目顺利推...……更多
...视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应予支持。汪某与被告公司的劳动合同于2022年6月30日期满,后未续签,但继续在该公司工作。此时,只能认为双方同意以原条件继续履行劳动合同...……更多
...或默认。法院认为用人单位的行为存在过错,构成了违法用工,且用人单位违法用工行为与劳动者的猝死存在一定因果关系具有高度可能性,进而根据比例原则判决用人单位承担30%的赔偿责任。法院的判决既符合情理,也符合法...……更多
...约车司机、外卖骑手、网络主播等等。新业态就业展现出劳动关系多样化、工作方式弹性化、工作任务项目化、劳动供给自主化等新特征。这些多元化用工模式意在降低企业用工成本,但也给从业人员劳动权益保障特别是工伤权...……更多
...制度,通过劳动合同制度来规范用人单位与劳动者之间的劳动关系。但是,在市场主体和利益关系的多元化,企业所有制形式和就业形式的多样化的过程中,特别是在“强资本、弱劳动”的格局下,用人单位自主用工的行为也带...……更多
...16日入职中原某公司。2019年1月1日,朱先生签署了一份《劳动关系解除确认书》,确认自2018年12月31日起与中原某公司解除劳动关系。后又与薪福云公司签署劳动合同,自2019年1月1日起至2021年12月31日止。合同约定薪福云公司聘用...……更多
瑞幸咖啡师“烂手”困局:灵活就业者权益如何保障?
...示,从兼职工这样的灵活就业形态来看,虽然不完全符合劳动关系情形,但是相关人员仍旧可以通过雇佣关系或者其它劳务关系进行法律维权,“不过和传统的用工模式相比较,维权会相对困难。” 实地走访:员工设闹钟提醒...……更多
劳务合同 打工者的“护身符”
...委员会作出裁决,确认刘某与公司自2021年4月30日起形成劳动关系,但公司不服仲裁结果,又向西固区人民法院提起诉讼。办案法官审理后认为,认定劳动者和用人单位之间是否存在劳动关系,应当从用人单位和劳动者是否是符...……更多
...元工伤保险费用。某建筑公司辩称,其与张某之间不存在劳动关系,且张某年满60周岁,已超出法定退休年龄。经查,张某系由包工头王某直接雇用的劳务人员,由王某向其发放工资,其应与包工头之间成立劳务雇佣关系,且属...……更多
...相应银行存款,成功发放执行款。作为全省首批省级和谐劳动关系综合配套改革试点区,姑苏区自创建省级示范区以来,结合基层治理探索与成效,不断强化劳动监察网格治理穿透体系,推出“人力资源助理”“共享人事经理”...……更多
...,应注意保存与工作相关的证据别让职业病认定“卡”在劳动关系确认上阅读提示4月25日至5月1日是第21个职业病防治法宣传周。《工人日报》记者采访了解到,一些劳动者在受到职业伤害之后,因为缺少劳动合同、用工关系复...……更多
...作出的认定工伤决定。原告某公司诉称,其与何某不存在劳动关系,不符合《工伤保险条例》第14条第1款规定:“事故伤害发生时职工‘在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的’等情况”。鉴于此,何某的情况不...……更多
...保护照顾义务之外,其还有一种合同后义务,也就是说在劳动关系结束后,用人单位仍应以一定行为,促使劳动者改善自身状况。“而该案中用人单位以“黑名单”的形式,将协商解除劳动合同的情形与劳动者严重违规、受到行...……更多
...报通讯员 陈苏苏劳动者在建筑工地受伤,如果无法确定劳动关系,用工单位能否拒绝工伤赔偿?近日,浙江省台州市黄岩区人民法院审理了一起涉及违法转包的工伤保险待遇纠纷案,判决用工单位参照工伤相关规定赔偿劳动者...……更多
...例和判决并不鲜见。“试工期”“试岗期”以及“未建立劳动关系”“未转正”等,不是逃避工伤赔偿责任的借口。建议用人单位在“社保空档期”购买雇主责任险以分散用工风险。(1月12日《工人日报》)天有不测风云,人有...……更多
职场人做副业被排挤降薪乃至辞职,下班回家搞副业到底行不行
...轮不到我,我实在受不了了”。据了解,副业又称为双重劳动关系或双重用工关系,是指人们利用业余时间从事的兼职或第二职业。在一些受访的搞副业的职场人士看来,主业和副业之间并无冲突,例如,他们有的人主业是会计...……更多
...七条规定:“用人单位以承揽、外包等名义,按劳务派遣用工形式使用劳动者的,按照本规定处理。” 可见即使双方以承揽、外包的名义,却按照劳务派遣的相关用工形式使用劳动者,将按照劳务派遣的要求进行处理处罚。根...……更多
...劳动合同,也就是说劳务派遣单位与被派遣劳动者之间是劳动关系,派遣单位就是用人单位,其要承担一般用人单位应承担的全部义务,如发放工资、缴纳社会保险、支付经济补偿金等义务,还承担提供劳动保护、安排劳动者休息休假...……更多
...遇或领取退休金后务工,与用人单位之间建立的就不再是劳动关系,而是劳务关系。劳务关系也是需要签署合同的,劳务合同可以是书面形式,也可以是口头形式和其他形式。劳务纠纷适用《民事诉讼法》,所以当出现劳务纠纷...……更多
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女子哭泣下跪乞求欠债人还钱,你会借钱给亲朋好友吗?
俗话说;欠债还钱,天经地义。有借有还,再借不难。日常生活中,哪个人没有一点急事?哪个人没有一点难事?哪个人敢说从来都不会有求于人
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老人地铁要求让座被拒后打人后续:态度恶劣
8月27日,浙江省杭州市地铁上出现一幕老人“逼迫”年轻人让座事件,只见一手持雨伞的老人走到“爱心专座”旁,呵斥男子为其让座
2024-08-28 10:24:00
只顾玩手机,,孙子独自洗玩具溺亡, 事后爷爷推脱责任
家长带看两三岁的小孩,一定要不离手,应该随时牵着,在家门口比较安全的地带,家长也要一直盯着小孩,防止他乱跑而发生意外。近日
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女子银行取5万,有3万练功券,银行曝光视频自证清白
8月26日,山东济南章丘区这一名女子发布视频称8月17日他从当地的一家银行取走了5万元,到25号发现这5万元当中有3万是练功钞
2024-08-28 10:25:00
山东一职中学生军训时中暑身亡, 学生请假老师未批
8月26日,有媒体报道,山东菏泽单县一职业中专学校军训时,一学生因中暑晕倒,紧急送医后,不幸的是还是抢救无效死亡。事发当时的情况据说
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离大谱!大妈理发后称不好看就不给钱,声称不怕报警
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