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...先生为您释疑肖先生您好!由于我国“一调一裁两审”的劳动争议处理机制,经过仲裁前置程序后,原告才能提起诉讼。因此,劳动者以工资欠条为证据主张用人单位支付劳动报酬的,在审判实践中,人民法院应该不予受理,告...……更多
...以人民为中心,综合运用工会参与调解协商、行政执法、劳动争议仲裁、司法等多种手段,妥善化解欠薪纠纷。此次发布的典型案例中既有人民法院、人力资源社会保障行政部门、劳动人事争议仲裁机构、工会等部门常态化联合...……更多
...同意,而且未足额支付工资。”杨某认为单位违法,申请劳动争议仲裁后不服,又提起了诉讼。“用人单位负有向劳动者及时足额支付工资的法定义务。”北京市第三中级人民法院审理认为,用人单位变更工资支付方式应与劳动...……更多
新就业形态劳动者权益如何保障?看一站式调解高效化解纠纷
...站式调解中心,分别安排人员派驻,联合办公,充分发挥劳动争议调解、人民调解、司法调解各自职能优势,更加高效便捷地为新就业形态劳动者解决问题、化解纠纷。 人力资源社会保障部调解仲裁管理司司长 王振麒:一站式...……更多
...庆九龙坡区法院与成都高新区法院联合通报两家法院近年劳动争议纠纷案件审判情况,并发布涉成渝地区双城经济圈劳动争议纠纷十大典型案例。重庆九龙坡区法院副院长邓均通报了两家法院近两年来审理劳动争议纠纷案件的基...……更多
泰安法院:妥善化解劳动纠纷,构建和谐健康的劳动关系
...坤 通讯员 胡冰凝 王戎卿11月7日,泰安中院召开全市法院劳动争议案件审判工作新闻发布会,并发布典型案例。据介绍,近年来,泰安法院充分发挥审判职能作用,公正高效审理劳动争议案件,妥善化解劳动纠纷,为推动构建和...……更多
...院+人社+工会+N”的多方联调模式,最大限度发挥司法在劳动争议处理中的保障作用,今年1至9月成功调处矛盾纠纷116件,诉源治理工作取得明显成效。(陈 锋 刘秀莉 陆嘉琪) ……更多
...商协调联席会议制度,促进劳资双方沟通谈判,协调解决劳动争议。三是建立责任清单体系,加大行政部门监察执法力度,加强工会组织建设,做好侵权预防工作。四是做好劳动者合法权益行政保护与劳动监察的结合工作。二、...……更多
...业和人民群众的法律意识,依法规范企业合法用工,维护劳动者合法权益。2023年,玉州区针对社会保险、女职工劳动权益保障、禁止使用童工、未成年人劳动保护、新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立等内容,走进企业...……更多
...记者 黄晓慧核心阅读2023年,上海市人社部门受理处置的劳动争议调解仲裁案件20.7万件,结案率93%,调解率达73%以上。如何预防群体性劳动关系矛盾?矛盾发生后如何快速化解?如何帮助劳动者寻找就业出路?请看记者调查——...……更多
2.0版再升级!张江劳动争议“三庭五位”解纠纷机制显成效
...会。会上,浦东新区人社局副局长张剑铭,新区法院副院长傅玉明,张...……更多
...由,不予采信。最终维持原判。【以案说法】股东身份和劳动者身份重合吗?法院认为,股东与公司之间的关系、劳动者与用人单位之间的关系是两种不同性质的法律关系。从法律上讲,股权关系与劳动关系并不是互相排斥的,...……更多
“工会+法院”保护新业态劳动者权益
...工会+法院”保护新业态劳动者权益杨浦构建新机制化解劳动争议纠纷两大工作室揭牌现场。■受访对象供图■劳动报记者 梁嘉蕾 本报讯 杨浦区总工会与杨浦区人民法院日前签署《上海市杨浦区“工会+法院”共同推动劳动争议...……更多
高效调解劳动争议助力优化营商环境
...小企业协会供图)□ 李印小案件关乎大民生。妥善处理劳动争议案件,不仅事关劳动者的合法权益,也与企业的健康发展,乃至社会的和谐稳定息息相关。近日,一桩涉案双方各执一词的劳动纠纷争议案件,经过辽宁省大连高...……更多
...一条龙”处理,将劳动纠纷化解在萌芽阶段,大幅提升了劳动者维权便利度,降低了劳动者的维权成本和企业的经济成本,有效维护了社会和谐稳定,为经济发展创造了良好的条件。纠纷调解“一站”完成2022年夏天,受疫情和...……更多
...会联合县人民法院、县人社局成立的“法院+工会+人社”劳动争议纠纷诉调对接工作室正式揭牌。成立劳动争议纠纷诉调对接工作室,是新时代新形势下有效预防和化解社会矛盾的有力抓手,也是保障劳动者权益、优化营商环境...……更多
...人民共和国劳动法》第七十七条:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。(三)协商解决。协商调解、协商处理是首先采用的最快速的解决办法。劳动者在收集好相关证...……更多
...优化“一平台”赋能提质效,积极打造具有重庆辨识度的劳动争议多元化解新模式,为优化营商环境蓄势增效,为和谐劳动关系保驾护航。今年2月,重庆市南岸区劳动人事争议仲裁机构“互联网+调解”平台接到了一起涉及重庆...……更多
...为一体的全省首家“慧”调解工作室,推动解决了一大批劳动者急难愁盼的问题,赢得了社会各界的广泛赞誉。今年一月,“慧”调解工作室被人社部、全国总工会、全国工商联、中国企业联合会通报表彰为2022年度工作突出基...……更多
...成本,没有雇专职的用工管理人员,导致企业和商圈成为劳动争议高发区域,影响了企业的发展力和成长值,还会影响商圈美誉度。由此,石路商圈劳动关系服务站应运而生。针对石路商圈内企业的特点和劳动关系状况,劳动关...……更多
...前调解、法院司法调解深度融合,联合成立沈阳市和平区劳动争议智慧调解中心,融合发挥“法律援助、纠纷调解、源头预防”三大功能,让劳动者和用人单位快速达成共识,大大降低了维权成本。“智慧调解中心去年8月19日成...……更多
...认为平台企业、平台用工合作企业侵犯自身劳动权益申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,可向工会组织申请法律援助等服务。第十五条 新就业形态劳动者可就近在工会组织等建立的服务站点申请协调解决权益维护问...……更多
...极回应“效率”这一人民期盼的前提下,一揽子化解264起劳动争议纠纷,案件标的额达1100余万元。现被告公司已全部履行完毕,得到当事人的高度评价。在这一系列案件调解过程中,劳动者与被告公司对于加班工资的数额存在...……更多
...以在一定程度上规范劳动者行为,另一方面也可以在后续劳动争议纠纷过程中作为工作交接的依据。“用人单位在与劳动者解除劳动关系过程中,无论是用人单位方单方解除,还是劳动者单方解除,均应注意交流方式,注意事先...……更多
本文转自:连云港日报用人单位 须向劳动者提供工资条发生劳动纠纷争议,工资条可以作为投诉或仲裁的重要证据用人单位须向劳动者提供工资条发生劳动纠纷争议,工资条可以作为投诉或仲裁的重要证据本报讯(记者 陈兵 ...……更多
...毛以国通讯员 张丹 报道:“多亏了张湾区‘人社+工会’劳动争议裁调对接工作室的帮助,我才能顺利拿到工伤赔偿款。”12月15日,记者在张湾区采访一起工伤赔偿纠纷时,当事人吴某说。据悉,吴某在张湾区某有限公司工作...……更多
引导合理依法表达诉求 更好维护劳动者权益
...决有关问题的,可以向人民调解委员会和各级各类专业性劳动争议调解组织申请调解。不愿调解,或者调解不成的,属于劳动争议仲裁受案范围的,可以向实际工作地劳动人事争议仲裁机构申请仲裁;不符合劳动争议仲裁受案范...……更多
...劳动者的合法权益,最大限度通过调解将郎溪经济开发区劳动争议纠纷化解在基层、化解在内部、化解在萌芽状态,园区企业员工纠纷调解率达到 98%。建立企业劳动人事调解中心是郎溪经济开发区推进“法治为民办实事”的一...……更多
...枫桥式工作法”单位,武汉市武昌区法院“诉调对接化解劳动争议工作法”名列其中。武昌区是武汉市的人口大区和经济强区,近年来随着经济快速发展和劳动者权利意识的不断增强,辖区劳动争议数量逐年增多。武昌区法院每...……更多
现场调解化纠纷,劳动权益得保障
...速启动联合调处流程,一方面通过工会法律援助律师给予劳动者相关法律法规的咨询服务,一方面指派一名劳动仲裁员联系企业负责人来现场并组织双方案前调解,双方最终达成一致,问题得到圆满解决。通讯员 龚燕 南京日报/...……更多
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讴歌时代 迈向未来杭州日报讯 11月2日至7日,由杭州市文学艺术界联合会主办,杭州市美术家协会、杭州画院(杭州油画院)
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杭州日报讯 11月4日,“江山如此多娇——庆祝中华人民共和国成立75周年美术书法作品展”在杭州师范大学美术馆拉开帷幕,“爱国主义教育共建基地”揭牌仪式同期举行
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小区挨着医院,一些外地来的实习护士租住在此。生活中,她们利用所长,帮老人清理家中小药箱、测血压;而老住户们,帮年轻人缝衣服
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