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...报本报讯(全媒体记者包增光 通讯员王 乐)今年以来,凤阳县着力在实践锻炼、树好导向、容错纠错上下功夫,持续激发干部干事创业精气神。立足实战实训,让想为者能为。注重以政治思想建设“铸魂”、以专业培训“赋能...……更多
千人大会上,阜阳颍东区再次为6名干部公开澄清正名引关注
...记刘玉杰围绕树立和践行正确政绩观作专题党课报告时,旗帜鲜明地回答了这个问题。他强调,要严格落实“三个区分开来”要求,坚持严管厚爱结合、激励约束并重,进一步建立健全容错纠错机制,旗帜鲜明为担当者担当、为...……更多
...人心齐、干劲足、事业兴的良好局面。澄清查诬一体发力旗帜鲜明为担当者担当2023年4月,和煦的春风里,集中澄清正名让7名省管干部心头更添暖意。为持续释放“为担当者担当”的强烈信号,2023年4月,全省开展了为期一个月...……更多
...告的干部公开澄清正名,对诬告陷害行为严肃查处通报,旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责。截至目前,严肃查处诬告陷害行为1起,为7名受到不实举报的干部予以澄清,聚力营造风清气正的干事环境。回访教育送关怀。制...……更多
...造浓厚氛围,进一步传递鼓励支持干部敢为的鲜明导向,旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责,为推进现代化建设提供坚强保障。 郭燕 ……更多
健全五位一体正向激励机制,聊城市精准稳慎做好激励鼓劲工作
...败,关键在人。一直以来,聊城市委高度重视激励和保护干部积极性。作为承担教育引导、激励保护干部担当作为重要任务的政治机关,2022年以来,全市纪检监察机关牢固树立“纪检监察机关也是干部之家”的理念,围绕提振...……更多
...颖幸去年伊始,新余市渝水区鹄山镇纪委同时对3名党员干部容错纠错。如今,这3名同志心无旁骛地干事创业,在各自岗位上担当尽责。这一做法是渝水区纪检监察组织切实履行职责,激励干部担当作为的一个缩影。近年来,渝...……更多
...情形、严格规范容错纠错程序、压紧压实容错纠错责任,旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。协助省委制定《贵州省党委(党组)运用第一种形态实施办法》,细化党委(党组)运用第一种形态的处理方...……更多
...三个区分开来”,及时为受到诬告陷害的干部澄清正名,旗帜鲜明为在基层一线担当作为的干部撑腰鼓劲。在基层一线培养、锻炼、发现干部。基层是培养锻炼干部的大熔炉,是磨砺本领的主战场。实践证明,干部在基层火热实...……更多
...错误,常态化开展澄清正名,有合适的机会就大胆使用,旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。要让干部在工作上有奔头。坚持严管与厚爱相结合,在及时向有“躺平”“侧卧”苗头的干部亮剑的基础上,用好关心关爱一招,对...……更多
...业划清底线红线,又健全容错纠错、澄清正名机制。只有旗帜鲜明支持改革者、宽容失误者、保护干事者,才能让干部放开手脚踏实干。减轻“负重包袱”。大抓基层不是大压基层,文山会海让广大基层干部深恶痛绝。这个问题...……更多
本文转自:安阳日报汤阴县纪委监委:多措并举为干部担当作为“护航”□本报记者 牛思明 通讯员 刘凌辉“我们单位如果有工作想申请重大事项报备,应该怎么操作?”“什么情况适用容错免责,申请流程复杂不复杂?”11月...……更多
...文转自:玉林日报玉林城建集团(玉林城投集团)把年轻干部教育管理监督工作作为清廉国企建设的工作重点之一,加强年轻干部教育管理,通过严把年轻干部“入口关”“教育关”“思想关”“容错纠错关”,扣好年轻干部廉...……更多
干部干部,干字当头。这既需要干部自身有担责的自觉、担难的胆魄、担事的本领,也需要组织的信任、保护、关心加持。严管而不管死、厚爱而不溺爱,用严管厚爱激励干部担当作为,是全面从严治党目标所向、高质量发展...……更多
...,在查清事实基础上,先后为11名党员干部澄清了问题,旗帜鲜明保护干部干事创业、服务群众积极性。组地接力——跟进做好“后半篇文章”如何做好乡村振兴领域巡察、整治“后半篇文章”?章贡区强化闭环管理,对移交的...……更多
...确界限、规范程序、有序推进,积极精准实施容错纠错,旗帜鲜明地为担当作为的干部撑腰鼓劲,为营造全市干事创业良好环境提供了坚强的纪律保障。为从源头上解决“不会容”“不敢容”等问题,禹城市纪委监委严格区分失...……更多
...精准问责,容错免责,打消“洗碗越多摔碗越多”顾虑,旗帜鲜明为担当者担当,为负责者负责。针对亲、清界限不明问题,制定《信丰县政企交往行为规则》,明确政企交往20条正面清单和20条负面清单。今年以来,该县为5名...……更多
...议”“一人一议”,运用会议、通报、当面澄清等方式,旗帜鲜明、精准规范地开展澄清正名工作,主动为受到不实举报的党员干部撑腰打气,坚决维护风清气正良好政治生态。同时,该县纪委监委健全完善查处诬告陷害问题信...……更多
...并重,坚持“三个区分开来”,科学精准实施容错纠错,旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲,积极营造干事创业良好氛围。科学“界错”,为精准执纪把好“刻度尺”作为水利部和省市重点督办任务,...……更多
...落实“四敢”要求深化运用容错纠错机制的六项措施》,旗帜鲜明重用“敢为”干部、褒奖“敢为”业绩、包容“敢为”失误、营造“敢为”氛围。在2023年发布的12次榜单中,建邺区共获得20个红旗激励,总数居主城第一。建邺...……更多
拿出一定数量的职级,聊城市晋升基层“老黄牛”式干部
陶春燕聊城报道近年来,聊城市聚焦干部选育管用工作,打出了一套激励干部担当作为的组合拳,形成了“干部为事业担当、组织为干部担责”的生动局面。突出事业为上,一是以鲜明导向引领担当。“用一贤人则群贤毕至,...……更多
...的关怀,帮助我重新出发。”近日,昭觉县新城镇跳坝村干部尔古某某在接受县纪委监委回访时吐露心声。近期,昭觉县纪委监委对2023年以来受到党纪政务处分的部分党员干部开展了回访教育。此前,尔古某某因工作责任心不...……更多
...警示教育、纪律教育纳入全省各级党校、社会主义学院、干部学院等所有培训班次必修课程。深入开展纪法教育月活动。坚持执纪必严、违纪必究,把严的要求贯彻到党规制定、党纪教育、执纪监督全过程。全省运用“四种形态...……更多
...组织学习应知应会党内法规和国家法律知识点,推动领导干部和纪检监察干部带头遵规学规守规、尊法学法守法。2023年组织开展全员培训,举办能力作风大讲堂,以“学理论、学法规、学业务、学纪律”为重点,分层分类对党...……更多
本文转自:中国组织人事报本报凤阳讯 (通讯员 王乐)近年来,安徽凤阳县深入一线开展“作风调查·队伍调研”行动,多渠道、多层次、多侧面深入了解干部,一批“忠专实”“勤正廉”的干部脱颖而出。坚持绩由事考、人...……更多
...突出、经组织考察符合任职条件的,予以重新提拔使用,旗帜鲜明为敢于担当、积极作为的干部撑腰壮胆、加油鼓劲,推动形成“能下再上”“再上有为”的良性循环。(王海燕) ……更多
严管厚爱赋能乡村振兴
...,在项目具体实施过程中,营盘镇党委政府先后5名领导干部对项目推进不重视,跟踪不到位,导致后期施工没有如期完成,扶持资金被财政收回,影响了示范村建设进程。针对其中暴露的不担当、慢作为问题,铁山港区纪委监...……更多
...个“敢”字,应澄尽澄,积极主动为受到不实举报的党员干部澄清正名,着力为党员干部营造良好的干事创业环境。遇到困难不退缩,敢于迎难而上。研究制定《纪检监察机关严肃查处诬告陷害行为澄清保护党员干部工作办法》...……更多
本文转自:人民日报客户端李蕊为保护党员干部干事创业积极性,坚决打击诬告陷害行为,树立为实干者担当的鲜明导向,持续营造风清气正的政治生态,近日,市委组织部通报近期查处的7起诬告陷害和澄清正名典型案例。一...……更多
...以“运动式”“命令式”开展工作,根源是一些党员领导干部政绩观错位、责任心缺失,用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实。以主题教育为契机,各级党员领导干部要注重从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整...……更多
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