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禹城大力推进容错纠错 为干事担当者“撑腰鼓劲”
本文转自：大众日报
“大胆实施容错纠错，进一步激励广大干部敢闯敢试、担当作为，为担当者担当，为负责者负责，营造干事创业的良好氛围。”禹城市纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，明确界限、规范程序、有序推进，积极精准实施容错纠错，旗帜鲜明地为担当作为的干部撑腰鼓劲，为营造全市干事创业良好环境提供了坚强的纪律保障。
为从源头上解决“不会容”“不敢容”等问题，禹城市纪委监委严格区分失误错误与违纪违法的界限，制定了纪检监察机关容错纠错机制工作规程（试行），梳理形成了25项“容”的情形、6项“不容”的情形，提高了“容”的精准度和“纠”的针对性，确保了容错纠错工作精准、实效。
为推动容错纠错工作精准规范推进，禹城市纪委监委通过举办专题培训班、现场工作指导等，对上级政策要求、容错纠错基本内容、工作程序进行解读，对容错纠错中易存在问题的环节进行把关，确保了各级纪检监察干部知容错、敢容错、能容错、会容错。
“房寺镇党委对房寺镇聂庄村村干部为不错过农时未签订土地承包合同流转土地问题进行了容错免责。通过对干部在履行职责中的失误错误，依规依纪依法免予追究责任，既保护了基层干部工作积极性，又保护了广大群众利益。”市纪委党风政风监督室负责同志说。
为推动容错纠错工作积极大胆推进，禹城市纪委监委制定了“一案五查”制度，即在查处违规违纪问题时，一并审查主体责任、监管责任是否落实到位，是否存在违反中央八项规定精神问题，是否存在形式主义官僚主义问题，是否存在容错纠错情形，案发部门是否存在党风廉政建设方面的突出性和苗头性问题，并提出相应的处理建议，实现了容错纠错与线索初核、立案审查调查等工作程序同步启动，从制度上、程序上推动了容错纠错工作的深度广泛开展。
2022年，禹城市纪委监委共开展容错纠错8起，涉及党员干部21名，同时向全市各镇街、各单位班子成员发放《党员干部廉洁自律提示卡》841份，广泛宣传“三个区分开来”和容错纠错，让广大干部知容错、敢担当，保护了广大干部干事创业的积极性。
为干事者容，为履职者容，为创新者容，下一步我们将持续大力推进容错纠错，为干事担当的干部撑腰鼓劲，进一步营造鼓励改革创新、激励担当作为的良好氛围。
（大众报业·大众日报客户端通讯员 王玉成 高影 记者 张海峰 报道）
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快照生成时间：2023-01-12 09:45:13
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