我们正处于一个信息大暴发的时代,每天都能产生数以百万计的新闻资讯!
虽然有大数据推荐,但面对海量数据,通过我们的调研发现,在一个小时的时间里,您通常无法真正有效地获取您感兴趣的资讯!
头条新闻资讯订阅,旨在帮助您收集感兴趣的资讯内容,并且在第一时间通知到您。可以有效节约您获取资讯的时间,避免错过一些关键信息。
干部干部,干字当头。这既需要干部自身有担责的自觉、担难的胆魄、担事的本领,也需要组织的信任、保护、关心加持。严管而不管死、厚爱而不溺爱,用严管厚爱激励干部担当作为,是全面从严治党目标所向、高质量发展所需,也是纪检监察机关职责所在。要准确把握从严管理监督和鼓励担当作为内在统一的关系,形成风清气正的党内政治生态,营造有利于干事创业的良好环境。
把问责的板子打得更准,消除实干者“洗碗越多摔碗越多”的顾虑。全面从严治党十年磨一剑,“严”已成常态。但在实践中,一些地方仍存在理解上的误差,对全面从严“管什么、怎么管”的尺度把握不准确,问责泛化、简单化现象时有发生,让一些干部产生了“多做多错、少干少错、不干不错”片面感觉。管得对不对,要看能不能让党员干部更好地履职尽责。换句话说,就是要敢管敢严、当宽则宽,加大对“懒政”“怠政”“无为”行为治理力度,释放“失责必问、问责必严”强烈信号,让“混日子”“熬年头”的“佛系”干部动起来。
把容错的举措落得更实,鼓足创业者“放得开手脚”的底气。探索就有可能失误,做事就有可能出错。追责问责是“反向激励”,容错纠错则是“包容赋能”。但实际中,“怕麻烦、不愿容”“怕责任、不想容”“怕影响、不敢容”,成为了容错纠错机制落地落实的“绊脚石”。关键是要把握好实事求是、贯通纪法情理这条的红线,坚持一就是一、二就是二,按照“三个区分开来”要求,精准区分故意和过失、因私和因公、违规和试错、严禁和无禁的界线,通过还原事实真相、厘清是非曲直、客观公允评价,使改革创新、干事创业者既能够甩开膀子、大胆作为,又能够明确底线,不乱作为,明明白白、大大方方探索实践、担当负责。
把查诬的力度抓得更大,卸下担当者“流汗”又“流泪”的包袱。要想起到“激励”作用,就得让干部“有感”。从实践看,坚持原则、勇于担当的干部往往容易得罪人,一些别有用心者恶意诬告陷害,即挫伤了干事热情,也破坏了政治生态,污染了社会风气。要把组织对干部信任的信号释放出去,体现力度的同时传递温度,严肃查处诬告陷害行为,及时开展澄清正名,还干部一个“清白”,给群众一个“明白”,决不让担当作为的好干部因为不实举报“寒了心”“泄了气”,营造出风清气正政治生态。(通讯员 程贺)
以上内容为资讯信息快照,由td.fyun.cc爬虫进行采集并收录,本站未对信息做任何修改,信息内容不代表本站立场。
快照生成时间:2023-10-10 12:45:02
本站信息快照查询为非营利公共服务,如有侵权请联系我们进行删除。
信息原文地址: