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猫是非常可爱的动物，在我们生活中，养猫的人也是越来越多，只是猫跟狗不一样，它们不需要出来遛，所以我们平时在生活中也很难看到别人家养的猫，以至于大家只能在网络上云吸猫、云养猫过过猫瘾了……为什么我们不遛猫呢？猫跟狗不一样，狗是通过在地上跑动来获得快乐的，而猫更喜欢上下窜……更多

2024-07-25 02:09:00猫咪,猫咪,网友,动物,准备,还是

单位里，当上了领导才发现：沟通能力强的人，关键是掌握了这3点

会说话的人，一开口就赢了。Hi,我是微甜。福从口入，祸从口出。沟通无处不在，有时候会说话的人，不仅能将大事化小，小事化无。古有铁齿铜牙纪晓岚，以其博学和口才，多次化解了乾隆帝的疑虑和不满。在单位里，经常会因工作需要进行跨部门沟通，上下级沟通，与客户沟通等等，有些人因不善言辞……更多

2024-07-25 06:28:00关键,能力,单位,对方,情绪,正面

职场里，如果领导和同事对你有这几种表现，你要当心了

职场里，没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，同事对你的一颦一笑，领导在你面前的一举一动，多数时候都是带有目的性的，不然谁有那个闲工夫陪你“玩耍”。那么这时你就要擦亮眼睛了，仔细辨别领导和同事的“别有用心”，才好有应对之策。1.如果单位里有个同事，平时是一个一声不吭……更多

2024-07-25 06:29:00职场,同事,工作,上司,同事,任务

小心！领导把你赶出“阵营”的4个征兆

01开小会不叫你以往那些涉及重要事务、需要内部讨论的小会，领导都会通知你参加，而现在却不再叫你。这意味着你可能已经被排除在了核心决策圈之外，领导不再认为你是值得信赖和参与重要讨论的人。这时，我们要反思自己是否在之前的工作中有什么失误或者表现不佳的地方，导致领导对你的信任度降低……更多

2024-07-25 06:30:00征兆,阵营,工作,福利,同时,工作量

单位里混得开的人，他们往往有这三个特质

在职场这片竞争激烈的海洋中，有些人似乎总能游刃有余，混得风生水起。他们不仅能够获得同事的尊重，还能赢得领导的信任。这些人身上往往有着一些共同的特质，这些特质让他们在职场中如鱼得水。本文将探讨这些特质，并分析它们为何如此重要。一、不要轻易诉苦在职场中，每个人都会遇到挑战和压力……更多

2024-07-25 06:32:00得开,特质,三个,单位,得开,职场

干得好的办公室主任，打死也不会告诉别人他一直坚守着“三心”

在职场中，办公室主任这个角色虽然听起来只是中层管理，但其实它的重要性和挑战性远远超出了很多人的想象。有的办公室主任可能在领导和同事之间左右为难，甚至自己筋疲力尽，却换来一片怨声载道。而另一些办公室主任却能轻松应对，不仅领导满意，同事也支持，处处都能听到赞扬的声音……更多

2024-07-25 06:33:00主任,办公室,办公,主任,办公,办公室

一个男人的事业高度，往往是由女人决定的

一个男人的事业高度，往往是由女人决定的。我们单位一个领导，听说以前是他们市里面的高考第一名，以优异的成绩考上了名校，在90年代能上名校的，可以说是前途不可限量。再加上他家里有着省里的资源加持，本身又特别擅长搞人际关系，又有名校背景，起点高、资源强，本该有个极其光明的职业生涯才对……更多

2024-07-25 06:33:00是由,高度,事业,男人,女人,单位

穷人家的孩子，就算想稳定的穷下去都很难，原因很简单

穷人家的孩子，就算只是想稳定的穷下去，都很难，更别说想出人头地了。我大学毕业以后的那段时间里，工作没有认真找一个相对来说好一点的，考公是完全没有准备，创业纯粹是浪费钱，看起来就是农村孩子的傻，才导致了这一切。这种傻不是智商层面上的傻，而是从小的生存环境所带来的……更多

2024-07-25 06:34:00穷人,原因,孩子,孩子,穷人,从小

领导对你态度很差的原因，有3点最真实，其余的理由都是扯淡

领导对你态度很差的原因，有3点最真实，其余的理由都是扯淡：一，领导没有重视你，二，领导想秋后算账，三，领导的位置不稳职场中，领导对你态度很差的原因，有3点最真实，其余的理由都是扯淡。具体是哪3点呢？接下来，咱们一个一个说。01.领导没有重视你。职场中，如果领导对你态度很差……更多

2024-07-25 06:35:00态度,理由,原因,态度,员工,职场

领导心里怕你的原因，有3点最真实，其余的理由都是扯淡

领导心里怕你的原因，有3点最真实，其余的理由都是扯淡：一，领导怕你不出力，二，领导怕你跳槽，三，领导怕你急眼职场中，领导心里怕你的原因，有3点最真实，其余的理由都是扯淡。具体是哪3点呢？接下来，咱们一个一个说。01.领导怕你不出力。职场中，领导很怕优秀员工不出力……更多

2024-07-25 06:35:00理由,原因,员工,人脉,职场,要是

如果你不是领导心腹，就千万不要做这3件事，因为领导不会照顾你

如果你不是领导心腹，就千万不要做这3件事，因为领导不会照顾你：一，成熟停滞，二，盲目自大，三，挑三拣四职场中，如果你不是领导心腹，就千万不要做这3件事，因为领导不会照顾你。具体是哪3件事呢？接下来，咱们一个一个说。01.成熟停滞。职场中，如果你不是领导心腹，就千万不要成熟停滞……更多

2024-07-25 06:36:00心腹,心腹,员工,自大,要是,成熟

为什么你职场里不待见，那是因为你在这五个方面不够注意

总有人咨询说，工作总感不顺，不是有小人、就是同事不配合、要么就是领导不待见！其实，这些问题的产生都是因为在这五个方面不重视、太大意。1、要知道，职场里，人与人的关系最好要清楚，清楚了，才不会“吃苍蝇”。几十人，几百人，一下子可能弄不清楚，那就慢慢来，多听少说……更多

2024-07-25 06:37:00职场,不够,方面,社会,社会化,人性

一个优秀管理者，必须经历的3次蜕变

成为真正的管理者，并不是从有管理头衔开始的。而是看你有没有转型。很多人虽然在管理岗位很多年，但依然不是管理者。那么，管理者要经历那几个转型？#深度好文计划#第一个，工作理念的转型。你有没有这样的情况：你明明是管理者，结果你忙得团团转，你的下属却无所事事。团队的业绩完全依赖于你一个人……更多

2024-07-25 06:38:00管理者,管理,管理,管理者,工作,时间

单位中一个极其诡异的真相：最硬气的人往往是那些未被提拔的老人

在单位里，总有那么一些人，他们或许没有显赫的职位，没有华丽的头衔，却总能在关键时刻展现出让人刮目相看的硬气和魄力。这些人，往往就是那些被大家戏称为“未被提拔的老人”。他们默默无闻，却又不可或缺，是单位中一道独特的风景线。要说这“未被提拔的老人”们为啥硬气，那还得从他们的经历说起……更多

2024-07-25 06:39:00真相,老人,单位,单位,老人,经验

单位里，阻挡你升职的拦路虎，不是你的直属领导，而是这四个人

单位里，阻挡你升职的拦路虎，往往不是你的直属领导，而是这“四个人”：1.班子成员；2.领导亲信；3.提拔飞快的人；4.漂亮的女人想要在单位里顺利升职，不仅要有真才实学，还得会处理各种人际关系。很多时候，阻挡你升职的拦路虎，并不是你的直属领导，而是那些看似不起眼……更多

2024-07-25 06:39:00拦路虎,拦路,而是,单位,个人,老赵

单位里，如果你想从底层翻身，一定是你触碰了这3个禁忌

单位里，如果你想从底层翻身，但事情总是事与愿违，一定是你触碰了这3个禁忌：1、不懂藏锋；2、不会展示实力，一鸣惊人；3、不懂利他我在职场摸爬滚打这么多年，我深知，想要从底层翻身并不容易。有时候，明明你努力付出，但事情却总是事与愿违。其实，这很可能是因为你触碰了一些职场禁忌……更多

2024-07-25 06:40:00底层,禁忌,单位,大年,职场,一鸣

单位里，一个极其诡异的真相：看着一无是处，实际上深谙人情世故

职场如江湖，表面风平浪静，实则暗流涌动。你可能以为那些风光无限的领导才是真正的掌权者，但在我多年的职场生涯中，我发现了一个极其诡异的真相：单位里最硬气的人，往往并非坐在一把手或中层领导的位置上，而是那些看似一无是处、未被提拔的老人。我的部门同事老赵，就是这样一位老员工……更多

2024-07-25 06:40:00一无,世故,人情,真相,实际上,实际

在单位里，越是没水平的领导，越喜欢在开会时强调细节和考勤

我在单位里面，前前后后经历了五六个领导。我发现，一个没有水平的领导往往只会注重一些无关紧要的细节，喜欢去抓大家的考勤，拿一些小事情来拿捏大家。不是因为他是细节控，也不是因为他工作细致。只是因为这样的领导，对工作没有掌控力，大多数情况下，他还不懂业务，也不懂管理……更多

2024-07-25 06:42:00考勤,细节,水平,越是,单位,考勤

单位里，当一碗水端不平时，往往只会牺牲那个最闪亮的

现实永远比任何影视剧都更加残酷和魔幻。在单位里时间久了，我也见到了过很多诡异又扎心的事情。这其中，一个血淋淋的现实就是：当单位里遇到利益分配不均、针锋相对、一碗水端不平的时候，你若一味隐忍、退让、心怀善意，最后牺牲的那个人就一定是你。而且，一旦你退让一次，就会有第二次……更多

2024-07-25 06:42:00一碗水,牺牲,单位,斑马,狮子,单位

单位里，除非不想提拔了，否则不要轻易得罪这“四个人”

在单位里，想要提拔晋升快，需要天时地利人和。除了能力强、有助力之外，最重要的就是“人和”，也就是要建立良好的人际关系，特别是不要去得罪那些惹不起的角色。除了主要领导之外，还有“四个人”是不能得罪的。01班子成员大多数情况下，各单位是由一把手来主导，但很多事项……更多

2024-07-25 06:43:00单位,个人,单位,班子,成员,漂亮女人

单位里，永远要记住一个人际关系的残酷真相：看完你就明白了

我朋友老张，到今年，已经在单位工作了十五年。现在已经是他们单位的业务能手，大大小小的业务问老张基本都能解决，单位领导也很器重他。但是最近好像过得不开心，前两天约他出来喝茶，他就说：现在的工作真不好干，不如退休算了。虽然他是开玩笑，但是看得出来，老张最近确实过得不好……更多

2024-07-25 06:44:00人际关系,人际,真相,残酷,单位,老张

单位里，当一个人不尊重你的时候，你只需要做三件事

职场上，你会遇到各式各样的人，有的人合得来，有的人离得远，或多或少都会遇到有冲突的时候。如果一个人和你发生冲突，不尊重你，口出妄言的时候。我们的第一反应，肯定是想要去解决，去沟通，甚至想要当场反击。但我劝你别这样做。这个时候，请收起你的大方和善意，不必与他进行无谓的沟通或交流……更多

2024-07-25 06:44:00单位,时候,个人,时候,问题,事情

在单位里，这样干的人，迟早要吃大亏

我在这个单位里，已经奋斗了十多年，我见证了太多人的起起落落。太多的人一时风光无限，但终究难逃失意的结局。有的是触碰了红线，不得不陨落。更多的，则是由于自身的原因，究其根本，这些吃了大亏的人，都有一些共同的特点：01聪明过头、机关算尽古语有云：“鹰立如睡，虎行似病……更多

2024-07-25 06:45:00单位,同事,单位,只有,时候,强者

遇到事，副职说请示正职定，正职却说让副职定，你不懂的玄机！

让我们从一个故事开始。小王，一位充满活力的年轻职员，面临着一个棘手的问题：一个重要项目的决策需要立刻做出。他找到副职李副总，希望能得到明确的指导。李副总看了看报告，沉思片刻，说：“这个问题，还是请示一下张总吧，毕竟他是我们部门的负责人。”小王不解，但还是去找了张总……更多

2024-07-25 06:46:00正职,副职,请示,玄机,副职,小王

人越是待在底层，处理人际关系的能力就越差

在职场上，人际关系扮演着至关重要的角色。人们往往说：“不是你懂的多，而是你认识的人多。”这句话虽然略带讽刺意味，却无比贴切地揭示了职场人际关系的重要性。在竞争激烈的职场上，人际关系能够决定着一个人事业的成败。优秀的人际关系可以让一个人事半功倍，而弱势的人际关系则可能成为阻碍一个人前行的绊脚石……更多

2024-07-25 06:46:00底层,人际关系,人际,越是,能力,处理