干得好的办公室主任，打死也不会告诉别人他一直坚守着“三心”

在职场中，办公室主任这个角色虽然听起来只是中层管理，但其实它的重要性和挑战性远远超出了很多人的想象。有的办公室主任可能在领导和同事之间左右为难，甚至自己筋疲力尽，却换来一片怨声载道。而另一些办公室主任却能轻松应对，不仅领导满意，同事也支持，处处都能听到赞扬的声音。那么，为什么同样的职位，表现却有天壤之别呢？其实，那些表现出色的办公室主任，他们都有自己的秘诀。我有幸了解到几位办公室主任的心得，他们在一次轻松的聚会中分享了自己的经验，都遵循着“三心”原则。一.在单位的层级结构中，办公室主任通常与领导保持着紧密的工作联系，几乎成为了领导的“左膀右臂”。领导经常将日常公务交由办公室主任处理，甚至连一些私事或敏感事务也会委托他们代为办理。这种高度的信任，使得办公室主任在单位中拥有了一定的特殊地位。然而，有些办公室主任却因此产生了过分的自信，甚至误以为自己对领导有着某种程度的“控制力”。他们开始放松对领导的敬畏之心，行为举止变得肆无忌惮。在公共场合，他们可能会与领导表现得过于亲密无间，甚至开一些不合时宜的玩笑。对于领导审批的事项，不像过去那样慎重对待，而是自作主张。这种行为的后果往往是严重的。领导会逐渐意识到这些办公室主任的过分行为，认为他们不尊重自己的权威和地位。

随着时间的推移，领导可能会对这些办公室主任进行敲打或调整岗位，以维护自己的权威和单位的正常秩序。

真正聪明、懂得处理与领导关系的主任，则能够保持对领导的尊敬。

他们明白，无论与领导的关系多么亲近，在公开场合都必须保持适当的距离和尊重。

他们会谨慎地处理与领导的关系，既不过于亲密也不过于疏远，始终维护领导的威严和形象。

这样的主任，不仅能够赢得领导的信任和尊重，也能够在单位中取得更好的职业发展。

二，

在主任这一岗位上，竞争与暗斗往往如影随形，许多人都在明里暗里争夺这个位置，更有不少人在等合适的时机一举夺下。

在这样的环境中，主任若缺乏心机与防备，很容易因为一时不慎，说了本应保密的秘密，从而被人捏住，陷入无法收拾的境地。

过去，曾有一位市直单位的主任，因一次不慎的聚会而付出了沉重的代价。那次，他被几位同事邀请参加小聚，酒过三巡后，因酒精的作用，他无意中透露了一份关于机密内容。

酒醒之后，他懊悔不已，原以为那些平时称兄道弟的同事会守口如瓶，不会出卖自己。

然而，事实却远远超出了他的预想。第二天上班时，市纪委部门的人员已经在单位等着他。

昨晚的酒后失言被其中一人偷偷录下，并传播到了工作群，造成了极大的负面影响。

最终，他因此受到了处分，并被调离岗位。

这一事件无疑为那些身处主任岗位的人敲响了警钟。

对于真正懂得处事的主任来说，他们深知同事之间虽然可以保持友好的关系，但在涉及敏感信息和领导私事时，必须保持高度的警觉和谨慎。与同事关系多么亲密，不管在何种场合下，都会对这些事情绝口不提。深知“防人之心不可无”的道理，只有时刻保持警惕，才能在这个充满竞争与暗斗的岗位上稳步前行。三，想要胜任办公室主任这一职位，绝非轻而易举。对于该职位要求，我们期望候选人拥有深厚的政策洞察力、出色的协调与沟通技巧、敏锐的分析与判断能力、快捷准确的信息处理能力、优秀的文字表达能力以及卓越的组织与领导才能。若办公室主任缺乏进取精神，满足于现状，不愿继续学习和成长，那么他们很可能会被时代抛在后面，难以跟上领导的步伐和工作节奏。这样一来，他们可能会在工作中频频出错，甚至面临被淘汰的风险。而那些优秀的办公室主任，他们始终保持强烈的进取心，不断追求自我提升。他们会利用一切机会学习新知识，掌握新技能，确保自己始终站在时代的前沿。他们具备全面的信息掌握能力，能够准确理解领导的需求，有效应对各种工作挑战，从而确保自己在办公室主任的岗位上始终保持领先地位。总结一下，办公室主任要想在工作中游刃有余，就需要保持对领导的尊重，对同事保持警惕，同时不断追求自我提升。这样，无论是领导还是同事，都会对他们的工作给予肯定和支持。办公室主任的工作虽然充满挑战，但只要掌握了正确的方法，就能够在这个岗位上大放异彩。