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领导对你态度很差的原因,有3点最真实,其余的理由都是扯淡:一,领导没有重视你,二,领导想秋后算账,三,领导的位置不稳
职场中,领导对你态度很差的原因,有3点最真实,其余的理由都是扯淡。具体是哪3点呢?接下来,咱们一个一个说。
01.领导没有重视你。
职场中,如果领导对你态度很差,说明他没有重视你。因为领导好的一面,都给了别人,他们在其他员工那边,花费了许多时间。回过头,对你就会没有耐心,不想听你说话。这时候,无论你如何表现,领导都是那个样。他们会觉得,自己区别对待员工很正常,并没有不妥之处。你是否觉得领导态度很差,他们无所谓。换句话说,领导不会对所有员工态度都很好,他们只会将好的一面,留给心腹员工。其余的人,他们顾不上,就很不在乎,所以对你的态度,会很差。
02.领导想秋后算账。
职场中,如果领导对你态度很差,说明他想秋后算账。因为有些领导很小心眼,特别愿意计较。你之前招惹他,让他不开心的事,领导还记着呢。也许事情发生时,有别的同事看着,领导不方便直接发火,只能假装大度,让你以为事情过去了。然后,他开始对你态度很差,只是秋后算账的前奏,接下来,领导还会继续挑你的毛病,跟你过不去。换句话说,领导不会包容所有员工,只要你招惹了他,他就会跟你较劲,处处针对你。你千万不要觉得,领导这时候还能考虑长远。就算他们心里什么都懂,漂亮话都会说,在行动上,领导也不会轻易放过你。
03.领导的位置不稳。
职场中,如果领导对你态度很差,说明他的位置不稳。因为领导在公司,时刻面临各种压力。一旦项目没有做好,员工们的表现不理想,领导的信心就会受挫。这时候,一旦他们不知道该做什么,自己先蒙圈了,对员工的态度也会变差。这并不是针对你一个人,而是领导对所有员工都这样。在困境无法改变的情况下,他们失去了长期维系人设的动力,干脆混一天算一天。换句话说,领导不会优先考虑员工的感受,他们更在乎自己,只要自己这边位置不稳,平时被麻烦事缠身,对你态度很差,是必然的结果。
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快照生成时间:2024-07-25 11:45:02
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