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领导对你态度很差的原因，有3点最真实，其余的理由都是扯淡
领导对你态度很差的原因，有3点最真实，其余的理由都是扯淡：一，领导没有重视你，二，领导想秋后算账，三，领导的位置不稳
职场中，领导对你态度很差的原因，有3点最真实，其余的理由都是扯淡。具体是哪3点呢？接下来，咱们一个一个说。
01.领导没有重视你。
职场中，如果领导对你态度很差，说明他没有重视你。因为领导好的一面，都给了别人，他们在其他员工那边，花费了许多时间。回过头，对你就会没有耐心，不想听你说话。这时候，无论你如何表现，领导都是那个样。他们会觉得，自己区别对待员工很正常，并没有不妥之处。你是否觉得领导态度很差，他们无所谓。换句话说，领导不会对所有员工态度都很好，他们只会将好的一面，留给心腹员工。其余的人，他们顾不上，就很不在乎，所以对你的态度，会很差。
02.领导想秋后算账。
职场中，如果领导对你态度很差，说明他想秋后算账。因为有些领导很小心眼，特别愿意计较。你之前招惹他，让他不开心的事，领导还记着呢。也许事情发生时，有别的同事看着，领导不方便直接发火，只能假装大度，让你以为事情过去了。然后，他开始对你态度很差，只是秋后算账的前奏，接下来，领导还会继续挑你的毛病，跟你过不去。换句话说，领导不会包容所有员工，只要你招惹了他，他就会跟你较劲，处处针对你。你千万不要觉得，领导这时候还能考虑长远。就算他们心里什么都懂，漂亮话都会说，在行动上，领导也不会轻易放过你。
03.领导的位置不稳。
职场中，如果领导对你态度很差，说明他的位置不稳。因为领导在公司，时刻面临各种压力。一旦项目没有做好，员工们的表现不理想，领导的信心就会受挫。这时候，一旦他们不知道该做什么，自己先蒙圈了，对员工的态度也会变差。这并不是针对你一个人，而是领导对所有员工都这样。在困境无法改变的情况下，他们失去了长期维系人设的动力，干脆混一天算一天。换句话说，领导不会优先考虑员工的感受，他们更在乎自己，只要自己这边位置不稳，平时被麻烦事缠身，对你态度很差，是必然的结果。
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快照生成时间：2024-07-25 11:45:02
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