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...】 法院认为,用人单位在试用期解除劳动合同,应当向劳动者说明理由。某汽车公司提供员工综合评价表落款时间晚于其行使解除权的时间,故某汽车公司解除与张某的劳动合同违反法律规定,属于违法解除,应支付违法解除...……更多
...资的规定并不一致。以上海市为例,病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。病...……更多
本文转自:法治网在签订劳动合同时,劳动者需要多加留意,自己所从事的岗位实行的是何种工时制度,否则就容易陷入劳资纠纷。近日,福建省泉州市永春县人民法院就审理了这样一起案件。据了解,陈某入职厦门某公司从...……更多
21岁大学生在快递网点工作20余天后跳江身亡,生前称担心拿不到工资不敢离职
...与用人单位建立事实劳动关系。此外,根据劳动法规定,劳动者提供劳动,用人单位应当支付工资。无论是否签订劳务/劳动合同,均不得作为克扣工资的事由。另据劳动合同法第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人...……更多
劳务合同 打工者的“护身符”
...定的强制性义务。处于弱势地位且对法律知识不甚了解的劳动者为了养家糊口,往往也不敢直接拒绝用人单位的要求。可一纸劳务合同真的能够成为用人单位规避法律责任的“护身符”吗?在回答这个问题之前,我们先来看一起...……更多
员工离婚未主动报备被开除,法院:显属不当,公司支付赔偿金10万余元
...请求,本院认为,用人单位享有用工自主权,其对违纪的劳动者可以作出惩戒,这也是用人单位维持企业正常生产经营常用的手段。公司处分虽涉及经济扣罚,但属于特定性、阶段性的,不涉及劳动合同的解除或变更,且该经济...……更多
下月起,福州人要多一笔钱!连发4个月!
...的天气。高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。2因高温停止作业扣工资吗?高温天气期间,用人单位应根据生产特点和具体条件,采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增...……更多
德州一职工社保缺失二十年犯了难!部门:经协调已接到企业申请
...费。《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。(齐鲁晚报·齐鲁壹点) ……更多
...。江苏省江宁经济技术开发区人民法院副院长 冯晓华:劳动者他作为正常的人也有生理休息等正常的需要,5时多完成工作,选择次日返回也是合情合理的。对于出差回来后应该回公司还是回家,法院认为,这还要具体情况具体...……更多
...开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。”该公司负有举证责任,应当承担举证不能的不利后果。故法院认定该公司调岗降薪及解除劳动关系的行...……更多
律师解读百度员工被要求做自媒体:涉嫌违反《劳动法》和《劳动合同法》
...平律师指出,根据《劳动合同法》第8条,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。“如果百度公司在与公关部员工...……更多
...月薪7500元,安排4人间空调房,转正后有五险一金”,但劳动者入职后发现实际月薪、住宿条件等与之明显不符。2024年7月,苏州兆正企业管理有限公司在未获昆山某科技公司委托的情况下,以其名义发布虚假招聘信息。查处:...……更多
...机制,经过仲裁前置程序后,原告才能提起诉讼。因此,劳动者以工资欠条为证据主张用人单位支付劳动报酬的,在审判实践中,人民法院应该不予受理,告知当事人先向劳动争议仲裁机构申请仲裁。然而,根据《关于审理劳动...……更多
...负责人旁听了一起典型案件的庭审。庭审中,用人单位和劳动者双方围绕未签订书面劳动合同的原因、实行计件工资是否必须达到最低工资标准、是否符合解除劳动关系支付经济补偿的情形等问题进行辩驳。法官通过鲜活的案例...……更多
...,将折页、易拉宝等宣传产品全面铺入全市250个工会户外劳动者服务站点。入企辅导 把牢企业合规申报“合规关”“用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资,用于确定当年度的缴费基数……”10月25日,来自市税务局的“...……更多
...单位造成了损失,应承担相应后果。面对双方分歧较大,劳动者又不在本地的困难局面,裁前调解工作室充分发挥桥梁作用,积极通过电话、微信进行调解。经耐心的释理说法,双方当事人达成和解,用人单位调解完毕后第一时...……更多
劳动者自愿放弃所在公司为其缴纳社保,由公司每月补贴他200元,几年后员工后悔,公司为其补缴了社保,但要求他承担近4万元的滞纳金。日前,南京市中级法院二审审结一起案件,驳回原告上诉,维持原判,滞纳金由公司承...……更多
配送员发生交通事故 “为谁打工”引争议
...工签订承包合同,再将其他员工调整为承包者的雇员,虽劳动者前后所从事的工作内容不变、收入不变,但劳动关系似乎已发生变化。实践中,当员工在履行职务过程中发生交通事故被索赔时,往往会产生疑问:我在为谁打工?...……更多
...意见。根据我国劳动法第四十四条的规定,用人单位安排劳动者加班的,应支付加班费。故即使在劳动者加班未经审批程序的情况下,如果劳动者能举证证明该加班系用人单位安排的,亦能认定为加班,用人单位应支付加班费。...……更多
...签订劳动合同,维护快递从业人员队伍稳定,实现企业和劳动者成果共享,为行业高质量发展注入强劲动能。《通知》要求全市各级邮政管理部门、人社部门要建立日常沟通联系机制,就劳动合同签订、社保费缴纳、联合执法检...……更多
劳动争议的四大误区
【误区一】发生争议就可以劳动仲裁?相信劳动者或多或少都听到过,听说过劳动仲裁四个字,甚至身边有人进行过劳动仲裁,但是这并不意味着发生争议就一定可以劳动仲裁。劳动仲裁有确定的受众主体,这些主体包括:企...……更多
...序复杂等情况,青岛市总与市人社局联合出台《关于建立劳动者维权双向联动机制的实施意见》,对于适合调解的案件,由劳动监察部门推送给工会进行案前调解;对于用人单位未纠正违法行为的,人社部门及时立案依法处理。...……更多
劳动者离职后,用人单位是否有义务出具终止劳动合同的证明?
劳动者离职后,用人单位是否有义务出具终止劳动合同的证明?如果没有,劳动者是否可以要求赔偿损失?这是一个涉及到劳动法的问题,也是一个实际发生在北京的真实案例。据中国裁判文书网披露的判决书显示,李某因为...……更多
...操作。劳动合同到期终止时,用人单位是否有义务提前向劳动者进行告知,在《劳动法》和《劳动合同法》没有相关规定,而在各地的立法上,却不尽相同。有些地方制定了地方性法规,要求用人单位在这种情况下必须提前通知...……更多
...位剥夺了自己的劳动权利。那么,用人单位单方面决定给劳动者“放长假”合不合法?劳动者该如何面对?如果单位确因生产经营需要停工停产,该如何消解劳动者的不安全感?劳动者不满被带薪留职放假年逾50岁的李东(化名...……更多
直播退烧|离场主播:羡慕朝九晚五,不想被流量捆绑
...动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。具体来说,职工每日工作8小时,每周工作40小时。而主播的工作时间远远超过相关标...……更多
老板承诺转为劳动关系 公司开张后却出尔反尔
...些条件,当事双方的劳动关系就成立 。一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的用工主体资格;二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的管理监督,从事用人单位安排的有报酬的劳动...……更多
今日辟谣(2024年5月29日)
...定无效。试用期最长不超过6个月,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期内应正常缴纳社保,工资不低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。9.“扣证件”陷阱【防范提示】不要将证件原件交...……更多
...责任的案例。上述4个公司拆解用人单位职能用工,均与劳动者构成事实上的劳动关系,故4个公司均有责任承担本案的用人单位法定义务。本案例提醒广大劳动者入职时应清楚哪个单位是自己的用人单位,并要求该单位与自己签...……更多
...显示,目前全国职工总数4.02亿人左右,其中新就业形态劳动者达8400万人, 占职工总数的21% ,新就业形态大规模涌现、从业人员大规模增长已成为趋势。根据当前较为普遍的认知,新就业形态劳动者大概包括平台网约劳动者、...……更多
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大众网记者 侯祥家 青岛报道物业管理是重要的社会治理方式,涉及千家万户和每个城市居民的获得感、幸福感、安全感。然而,当前物业管理领域存在诸多问题
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中新网福州2月10日电(郑江洛) “未来我希望拥有自己的音乐品牌,打造属于自己的文化传媒或者是教育机构,在这片土地上扎根
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冬天的雪场,无论是滑雪、开雪地车,还是孩子们钟爱的滑雪圈,都非常受欢迎。不过,如果在玩乐时造成了自己或他人受伤,责任应该由谁来承担
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又见市政洒水车0℃以下上路洒水!近日,湖南新化有不少市民反映,在气温0℃以下的大冷天,市政洒水车仍“坚持”大清早上路作业
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中新社银川2月10日电 (记者 于晶)记者10日从“2024年宁夏金融运行情况”新闻发布会上获悉,2024年,宁夏全年人民币存款增加722
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