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...上海二中院公布的一起劳动纠纷典型案例显示，上海有名员工居然在一年内被扣了20余万元工资！公开案情显示，涉案公司规定，员工上下班应进行考勤管理，未经批准无故不上班，单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60...……更多
2024-05-09 02:01:00违法,企业,劳动,工资,员工,劳动者
...承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿”的规定，由代驾平台承担。二是约车人选择代驾服务系基于对平台的信赖，而对于代驾司机的个人资质、技能等特定信息无法核实，更难以充分了解并知悉代驾平台...……更多
2023-01-29 00:48:00有偿,事故,责任,平台,司机,雇佣
...中，这种行为有另一种叫法，罚款。那么公司是否有扣减员工工资或罚款的权利，这种行为是否合法？员工在遭遇克扣工资时该怎样维护自身合法权益？一、公司有无扣扣减工资或罚款的权利？首先用人单位拥有自主管理权，可...……更多
2024-07-13 02:23:00违法,工资,员工,情况,公司,工资
...民网近日，加班话题受到广泛关注，相关问题引发热议。员工拒绝强制加班被辞退怎么办？在家中“随时待命”的状态是否算作加班？哪些证据可以作为认定加班事实的依据？针对劳动者普遍关心的问题，“人民说法”栏目邀请...……更多
2023-04-17 10:01:00法律法规,说法,法规,法律,人民,员工
...法院判决应给加班费专家：用人单位不得以审批流程对抗员工主张加班费的权利《工人日报》（2024年02月01日 06版）本报讯 （记者陈丹丹）如果用人单位没有履行加班审批手续，还能认定劳动者加班吗？日前，北京市第三中级人...……更多
2024-02-01 03:41:00加班费,判决,法院,刘某,劳动,公司
本文转自：青海法治报编辑同志：我们公司有一名员工在一个月内上班三次迟到，已经符合规章制度中“严重违纪”的情形，因此我们对他作出了单方解聘的决定。最近这名员工提起了劳动仲裁，认为我们属于违法解除，理由...……更多
2023-01-30 00:03:00单方,工会,员工,用人,劳动,单位
...任人力资源部三个科室的负责人，负责整个公司两千多位员工的考勤、排班工作。10月17日，宋先生因为打球受伤眼睛疼痛，向领导申请了在10月20日休息一天看病，公司经理批准了他的请假申请。但在16日、17日两天中，人力资源...……更多
2024-02-07 03:40:00全体,负责人,部门,部门,员工,公司
...迁到10公里以外的市郊办公。同时，公司对不愿意迁移的员工提出两条方案由员工自愿选择：一是办理离职手续，二是继续在原公司保留的车间工作。赵飞填写的《意向确认书》显示，其愿意留在原地址工作。期间，公司在征得...……更多
2023-02-15 00:05:00事由,职工,公司,劳动,刘宏宇,刘宏
...媒体发布多个视频称，上市公司万兴科技（300624.SZ）强制员工加班，视频发布后，引起网友关注，目前在B站总播放量达130万。对于上述员工发布的视频内容，万兴科技对第一财经记者表示，经公司查核，蔡某（达文西）在职期...……更多
2023-04-17 17:43:00万兴,员工,强制,科技,万兴,达文
...”，原本是一件令人开心和振奋的事情。但现实中，有的员工参加年会（彩排）时发生事故伤害，却难以认定为工伤；有的员工在年会上中了大奖，却变成了“云中捞月”；还有的员工因拒绝参加年会，被按旷工处理……《年会...……更多
2024-01-17 02:24:00劳动者,年会,权益,劳动,年会,公司
...的双倍工资差额周瑞平 金风劳动合同期满后，公司不与员工续签劳动合同，继续用工半年之后将员工解雇。近日，某法院审结一起劳动争议案，认为劳动合同期满后继续用工的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，但不...……更多
2024-02-19 01:41:00用工,劳动合同,劳动,合同,劳动合同,劳动
请事假领导未批，员工强制休假算不算旷工？中国裁判文书网公布了一则判决书，法官说理很精辟！一起来看看是怎么回事？民事判决书员工强制休假被解雇，起诉公司要求补偿9.6万据中国裁判文书网官网近日披露的判决书显...……更多
2023-01-16 09:14:00补偿,事假,法官,法院,员工,公司
...营困难，根据末位淘汰制度规定每个部门至少要裁减一名员工，希望他能主动离职。与公司协商留用无果并经仲裁后，孙某向法院提起诉讼，要求公司恢复劳动关系并支付拖欠的工资。法院经审理，判决支持了原告的诉讼请求。...……更多
2023-05-10 07:47:00劳动者,违法,劳动,公司,劳动,劳动合同
公司延长试用期又以“表现欠佳”为由辞退员工试用期能否被公司“自由发挥”？公司和员工协商，延长试用期至6个月2021年4月初，王先生入职某公司担任建筑设计师，双方签订了为期3年的固定期限劳动合同，约定试用期3个月...……更多
2023-10-08 17:59:00法院,员工,公司,劳动,劳动者,劳动合同
...乎没什么大不了，单位也不会因此解雇自己。但有一位老员工，竟因私拿了10个茶包被开除，员工不服诉至法院，认为单位违法解除，法院会怎么判？案情简介老张在一家五星级酒店工作了18年，从刚入职时的一名客房服务员逐...……更多
2023-11-16 15:57:00酒店,包被,赔偿金,诉讼,法院,员工
...动者隐私权的典型案例。用人单位基于人事权固然有权对员工的工作状态进行监督管理，但应当限于必要、合理范围之内。本案中，用人单位在未通知和告知的情况下，对韩某某单独办公的区域进行监控，显然超出了正常人事管...……更多
2023-12-18 09:57:00赔礼道歉,侵害,书面,法院,监控,员工
本文转自：工人日报合同盖了章但员工没签字视为未订合同企业被判支付二倍工资差额本报讯（记者吴铎思）只是将盖章的劳动合同交给职工，并没有督促职工签字。日前，新疆某贸易公司被乌鲁木齐市中级人民法院终审判决...……更多
2023-04-20 03:26:00合同,签字,员工,杨某,劳动,劳动合同
公司回应因给客户倒水太满开除员工：该走啥程序走啥程序3月13日，小亚反映她大学毕业后入职山西太原一家公司，因给客人倒茶水太满被公司开除。小亚称她于2月23日入职公司，并进入试用期，3月9日下午开会期间，她给客人...……更多
2023-03-14 14:13:00程序,员工,客户,公司,劳动,公司
...拍的，并不是人事经理认为的“续假前一天”。
对于在员工群和“HR”微信群发布赵女士隐私信息一事，张经理表示，已意识到此行为不妥，愿意就此事向赵女士致歉。3月12日，潇湘晨报记者拨打张经理的电话，在得知记者身...……更多
2024-03-13 11:53:00湛江,哺乳期,哺乳,车祸,证号,争议
...4日工人日报）规范用人单位微信朋友圈推广活动，保护员工的朋友圈私域空间权利以及劳动权益，已经越来越迫切。朋友圈是员工的“私人领地”，而不是用人单位天然的营销宣传资源，不能被用人单位随意“征用”。用人单...……更多
2024-04-06 01:57:00员工,朋友,单位,用人,员工,朋友
...需要，结合劳动者个人能力，行使用工管理权的体现。若员工拒绝公司调岗，不去新岗报到仍滞留原岗，公司解除劳动合同是否违法？这里的关键在于调岗必须符合合法性、合理性。常州某公司员工蒋某某就因为自己的“任性”...……更多
2023-01-15 15:12:00岗位,法院,员工,公司,岗位,公司
本文转自：人民网人民说法员工请假照顾病重父亲遭辞退 法院：公司违法随着社会老龄化程度的加剧，独生子女家庭、外出务工子女等面临更多照顾老人的家庭事务问题。在此情形下，用人单位是否应赋予劳动者事假权利？“...……更多
2024-05-16 10:53:00法院,违法,父亲,员工,公司,汪某
...湖南湘阴的真实案例。最终，湘阴法院判决公司对摔伤的员工赔偿10万余元。记者调查发现，近年来，类似案例和判决并不鲜见。“试工期”“试岗期”以及“未建立劳动关系”“未转正”等，不是逃避工伤赔偿责任的借口。建...……更多
2023-01-13 14:55:00工伤,原则,劳动,工伤,劳动者,劳动关系
...大河报消息，近日，一段“公司女高管态度嚣张违法开除员工”的视频在社交网络上流传，引发关注。该网传视频时长为1分半钟，从仅有的片段中无法了解到事情的前因后果。视频中女子情绪激动，发表了“我现在就违法解除...……更多
2024-01-09 09:26:00违法,员工,能力,孙某,劳动,公司
...区人民法院经审理认为，用人单位要求未完成工作任务的员工执行强度极大的跑步、爬楼等惩罚措施属于体罚，侵犯了员工人身权利，违反法律规定。陈某某离职的原因是公司制度违法损害其合法权益，属于被动离职，公司应当...……更多
2024-04-25 15:48:00看吧,大厦,员工,任务,公司,陈某
...署道德规范、保密义务、利益冲突排解协议。协议中约定员工需主动避免人情案，如工作涉及项目或事项相关责任人、供应商等利益主体与其存在特殊关系（如亲属关系、投资关系等）时，需立即主动报备。《奖惩管理办法》中...……更多
2023-12-28 16:25:00赔偿金,万余,法院,主动,支付,员工
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本文转自：人民网-科普中国真相：这个说法不正确。如果暴雨天被困在车内，应当立即采取自救而不是等待救援。在暴雨天开车应当尽量离开低洼路段
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