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...比例纳入《百色职业学院绩效分配》方案的系部年度绩效考核之中。鼓励专业教师获得考取职业资格（技能等级）证书、职业技能鉴定考评员资格；印发《百色职业学院关于教师“十四五”“双师”评审进度计划的通知》文件，...……更多
2024-04-15 19:54:00队伍建设,队伍,建设,工程,百色,教师
...认为，双方签订的劳动合同未明确约定年终奖发放条件及考核标准，但此前山水公司自2016年起已连续5年向高先生发放年终奖，其中2021年向高先生支付了2020年度年终奖2.5万元。山水公司作为负有管理责任的用人单位，应当就年...……更多
2024-05-11 10:01:00年终奖,法院,困难,经营,公司,年终奖
...阶段与定位，定期适时修订绩效管理办法。聚焦目标分类考核，科学测评中层单位。坚持目标导向原则，分类考核二级学院。对二级学院考核时，突出“关键指标”引领作用，重点对权重影响较大的关键目标考核，如学科建设、...……更多
2024-08-05 15:27:00应用型,改革,应用,建设,综合,大学
...签订2023年度集体合同快递企业要摒弃“以罚代管”完善考核体系《工人日报》（2023年11月08日 02版）本报讯 （记者赖志凯）11月3日，北京市快递行业2023年度集体合同正式签订，覆盖12家企业、约11万名快递从业人员。全市快递员...……更多
2023-11-08 04:25:00代管,考核,快递,体系,企业,快递
...，在指标设定、工资总额、绩效兑现等方面，实施差异化考核，提高考核针对性。对于科技型企业，允许其发展前期不盈利，在考核指标体系上以科技创新为导向，重点考核企业高质量、高水准的科技产出。三是要注重培育价值...……更多
2023-10-11 03:51:00硬功,绿色环保,中国,节能,绿色,科技
...务晋升、职称评聘等待遇。职称评聘方面，“科技副总”考核优秀的，派出单位应当将考核结果作为派出人员职称评审、岗位竞聘的重要依据。在职称评审时，“科技副总”的任职年限可认定为基层工作经历。此外，在国家和省...……更多
2024-01-09 02:04:00安徽,副总,科技,企业,科技,副总
...的限制性股票，在解除限售期的3个会计年度中，分年度考核2024-2026年度的公司层面业绩和个人层面业绩，以达到绩效考核目标作为激励对象的解除限售条件。指标共分为公司层面的业绩条件和激励对象个人层面的绩效条件。其...……更多
2024-05-15 10:55:00上海机场,限制性,净利,增幅,上海,机场
...；2，核心技术（业务）骨干人员。
同时，公司层面业绩考核目标为2024年-2026年三个会计年度的营收以2022年营收为基数，2024年-2026年营收增长率分别不低于25%、32%、38%。2024年1月9日，投资者于交流平台直言，“公司股票激励回...……更多
2024-02-21 12:02:00汤臣,健强,费用率,股权,争议,费用
...明确薪酬总量管理、建立负责人薪酬激励约束机制、健全考核评价、完善以增加知识价值为导向的薪酬激励机制等内容，强调综合考虑各种因素科学合理确定公立医院薪酬水平，探索灵活多样的公立医院薪酬调控机制。公立医院...……更多
2023-12-27 12:04:00滨城区,滨城,提速,薪酬,分配,收入
...，明确目标要求、任务清单，以工作业绩为导向，以绩效考核为抓手，充分发挥绩效杠杆作用，激发企业的内生动力，提升企业运营能力和运营效率。”毕节市郊供电局党建人事部副主任张思说。在实施过程中，该局为体现“干...……更多
2023-12-24 06:11:00一池,春水,激活,改革,制度,供电
...报评论员 李丹青《工人日报》（2024年03月28日 05版）绩效考核是一把双刃剑。用得好，有助于充分挖掘职工潜能，为识别优秀人才、组织培训等提供依据，助力用人单位实现发展目标；用不好，则可能给职工带来压力和负面情绪...……更多
2024-03-28 04:02:00社评,绩效,考核,任性,工具,管理
...人、收入分配、经理层任期制，契约化管理制度以及绩效考核、竞聘上岗等制度。公司通过建立“揭榜挂帅”“赛场选马”机制，把内部优秀人才选上来、把外部优秀人才引进来。为全面梳理评估实施激励的可行性，该公司建立...……更多
2024-01-10 04:25:00水利,优质工程,灌区,工程,枢纽,金川
...方向，随着基本公共服务体系建设的深入推进，通过绩效考核，以结果为导向，加大乡村医生管理效能的重要举措，激发乡村医疗服务发展活力。以绩效考核为抓手，坚持建强人才队伍，吸引更多的专业人才到基层医疗卫生机构...……更多
2023-11-22 13:11:00兴安县,兴安,抓手,卫生健康,医疗服务,绩效
...燕近年来，兰州新区聚焦“树导向、激干劲、促发展”的考核目标，围绕考准考实干部工作实绩，持续优化考核机制，通过压实“责任链”、紧盯“质效链”、完善“奖惩链”，以鲜明导向激励各级干部敢为善为。强力压实考核...……更多
2024-01-28 15:36:00兰州,头条,新区,考核,干部,考核
...技术序列和管理序列并行发展模式。薪酬能多能少，绩效考核市场化。瑞安融媒构建企业化管理、市场化绩效考核体系，实行档案工资与实际工资相分离，实施以阿米巴管理和KPI指标为基础的OKR绩效法，以岗位与能力定薪、按业...……更多
2024-06-04 10:23:00标杆,区县,深度,媒体,瑞安,媒体
...性，仍然落实了临聘人员“同工同酬”工作待遇，经医院考核评估进入同工同酬的临聘人员，工资待遇同步财政供给2018年度十三级专业技术人员工资标准，第一年落实70%的工资待遇，第二年落实90%的工资待遇，连续三年考核合...……更多
2023-12-18 11:33:00甘肃,绩效,工资,无奈,医院,官方
...率挂钩。该公司《销售人员监管规定》记载，许先生基于考核需要可将垫付货款备注成“保证金”打入公司账户。公司在考核计算货款回款率时，保证金将视为已收货款，冲抵客户欠款总额。若客户回款正常，保证金将返还。如...……更多
2024-02-22 04:01:00劳动法,保证金,担保,名义,考核,保证
...依托绩效管理，实施“一优化、双贯通”工作机制，优化考核体系，适当拉开供服公司员工收入差距，调动工作积极性，促进业绩结果逆袭。该公司对供电所基础管理评价内容进行优化，加强对业绩考核体系成效类工作评价的管...……更多
2024-03-26 03:02:00绩效,质量,工作,管理,供电所,绩效
...部分，基本工资为每年15万元，按月发放；绩效工资根据考核办法及考核情况一次性发放。其运营团队根据年度经营绩效考核结果等次，按优秀、良好、合格分别再给予15万元、12万元、10万元的团队运营工作经费补助。政策红利...……更多
2024-01-30 09:57:00望城,长沙,招募,乡村,人才,全国
...值观为指引，合法、合理行使用工管理权。用人单位制定考核机制的初衷本应是规范劳动者薪资等级、激励劳动者提升工作成效，如据此直接认定劳动者无法胜任工作并解除劳动合同，显然损害了劳动者的合法权益，应当承担相...……更多
2023-12-11 16:17:00月薪,考核,法院,违法,经理,公司
...设备量积分结构，打造“愿景工资”激励模式，依托绩效考核评价数字化平台可视化功能使每名员工随时掌握自身“量”与“酬”的对比，激发一线员工干事热情，推动供电所服务能力和整体管理质效提升。该公司合理优化设备...……更多
2024-04-30 09:52:00新乐市,新乐,供电所,供电,绩效,活力
...障部门公布的当地最低工资收入标准的1.2倍；绩效工资以考核为依据，实行考核浮动制，考核合格的不低于基本工资的50%，考核良好的不低于基本工资的60%，考核优秀的不低于基本工资的65%；根据法院工作年限及书记员业务水平...……更多
2024-04-11 05:34:00书记员,江苏,书记,法院,招聘,书记员
...企业自主经营决策的事项归位于企业。加强国有企业业绩考核，根据国有企业的实际情况修改完善具体考核指标，引导企业正确经营的综合绩效评价体系，优化考核目标，强化考核结果应用，提升国有企业经营管理和市场化水平...……更多
2024-01-06 11:16:00石家庄高新区,石家,改革,国有,企业,国有企业
...该公司薪酬激励方案宣传贯彻培训，纵深普及该公司薪酬考核的具体操作方法，对制定内部二次分配制度明确思路和方向。记者获悉，方大炭素2024年薪酬激励方案，围绕“三个有利”进行，坚持以企业效益为中心，在保持现有...……更多
2024-03-15 02:44:00方大,炭素,薪酬,方案,培训,考核
...司领导的违规违纪问题，遭到领导和其他员工排挤，年终考核被恶意打低分，成了全公司倒数第一名。“他们安排下面的副总和员工打招呼，给我打很低的分，有一个员工给我打了42分（满分100）。”胡先生认为，自己的工作态...……更多
2023-01-18 16:13:00安徽,考核,员工,公司,芜湖,芜湖市
...：南通日报招商银行南通分行金融科技助力企业实现绩效考核线上管理本报讯 （记者张水兰 通讯员徐伟为 沈冬梅）在招商银行南通分行金融科技支持下，日前，南通物流龙头企业LSWL依托薪福通开放平台上线绩效考核功能，实...……更多
2023-11-07 01:14:00绩效,考核,管理,企业,考核,企业
...。围绕医共体建设要求，该县加强对医共体牵头医院责任考核，考核结果与财政投入、公共卫生服务经费、医保基金支付、绩效工资总量核定及医共体主要领导薪酬挂钩；建立健全内部行政管理制度、业务同质化管理制度、绩效...……更多
2024-01-10 17:59:00馆陶,紧密型,邯郸,示范县,县域,省级
...发现自己的打卡权限被封。在与公司沟通后得知，由于其考核结果排名靠后，根据升降级考核结果属于“业绩淘汰”范围，双方由此发生争议。公司称，此前对李某进行培训和调岗，但其擅自不到岗，应视为自动离职。公司提交...……更多
2024-05-19 00:39:00用人,侵权,业绩,员工,单位,李某
... 李 晞击鼓催征，春潮涌动。2023年度江苏高质量发展综合考核结果近日出炉，30家省属企业在这场全省“统考”中同台竞技，8家商业类企业、2家金融类企业、2家文化类企业获得第一等次，1家企业获得争先进位奖，2家企业获得...……更多
2024-03-28 04:40:00顶梁,而出,成效,企业,考核,集团
...工作要点；将产改工作列为本地督察事项或计入综合绩效考核；产业工人在企业职工劳动模范中的比例不低于40%；产业工人在党代表、人大代表、政协委员、工青妇组织代表和委员中的比例要不少于上一届等。在成员单位层面：...……更多
2022-12-16 19:12云南省,工作指南,云南,指南,工作
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