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...长，并伴有在洗手间抽烟等严重影响工作及严重违反公司规章制度的行为，因此被劝退。周先生申请劳动仲裁后，获赔5.6万元。此后，广州某电器有限公司不服，起诉到法院。近日，该案的判决书在网上公开，一审、二审法院均...……更多
2023-10-29 10:22:00禁烟,公司,广州,规章制度,规章,制度
大众网记者 蔡云飞 通讯员 王锋 烟台报道用人单位制定规章制度的目的在于加强内部管理，建立良好劳动秩序，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。但需要注意的是，规章制度并非只对劳动者适用，用人单位同样要遵守...……更多
2023-12-28 09:55:00普法,劳动合同,进行时,规章制度,用人,规章
...根据劳动合同法规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。这意味着，用人单位对劳动者进行管理，在劳动...……更多
2023-10-13 02:31:00劳动者,边界,用人,劳动,单位,管理
实践中，用人单位会以劳动者违反公司规章制度为由解除劳动关系，但若该行为发生在下班后，用人单位能否以规章制度约束劳动者的行为呢？无锡市新吴法院近日受理的张某起诉物业公司要求支付违法解除劳动关系赔偿金的...……更多
2023-12-01 20:05:00业主,冲突,物业,员工,张某,劳动
...曾经代理过类似劳动纠纷案件的律师表示，用人单位制定规章制度要程序合法，内容要合情合理。对于员工轻微违规行为要进行警告或者提示，当员工屡教不改用人单位解除劳动合同时，法院通常都会认为是合法解除，否则法院...……更多
2023-12-08 13:35:00例会,合理性,索赔,违规,法院,员工
...审查办法，规范法律合规审查流程和要求，年内累计审查规章制度43项，合同协议121项，及时反馈审查意见，防范法律合规风险。三是突出重点完善制度体系。突出抓好公司治理、业务经营、风险防控、员工行为等重点领域，确...……更多
2023-12-10 10:31:00平阴,农商,三个,体系,制度,银行
...不超过四十小时。一般情况下，公司都会在劳动合同或者规章制度里对“工作时间”与“午休时间”进行区分。如果公司没有区分“工作时间”与“午休时间”，那么就要看具体的上下班时间安排了。工作时间为早上九点至下午...……更多
2023-12-14 10:01:00工人,男子,时间,工作,工时,劳动
...法治报钱胤泽 案情李某系某地产公司工程资料员。公司规章制度规定员工连续旷工超过3日属严重违反规章制度，公司可解除劳动合同。2022年5月，公司通知李某因项目售罄，工程资料员岗位无工作内容，安排李某参加待岗培训...……更多
2023-12-12 03:03:00员工,培训,李某,培训,劳动,劳动者
...遗留下的，其未将茶包交到客房部办公室，违反了酒店的规章制度。事发后一周，酒店的人力资源总监找到老张了解情况，老张坦白道，自己是故意将茶包放入手提包内并让保安检查发现，目的是让酒店解除双方之间的劳动合同...……更多
2023-11-16 15:57:00酒店,包被,赔偿金,诉讼,法院,员工
...愿签署员工手册，出勤不满8小时系早退，严重违反公司规章制度，公司可以解除合同。解除前单位并不知晓顾女士怀孕，故系合法解除。现在顾女士的岗位已由其他员工顶替，所以不存在继续履行劳动合同的条件。
法院认为公...……更多
2024-01-10 17:20:00上海,判决,法院,员工,小时,公司
...公司应当支付年终奖。其背后反映出的部分企业生硬执行规章制度甚至采用“霸王条款”的职场行为也被无数网友热议，令人直呼“毫无人情味可言”。“没有规矩，不成方圆。”在我们的日常工作和生活中，规矩几乎无处不在...……更多
2024-01-12 08:46:00东湖,多点,人情味,人情,职场,还是
...形成了系统的处罚制度。严禁屯集建筑材料。1841年，因禁烟获罪，林则徐被发配新疆伊犁充军，他北上至扬州时又奉“免谴戍，襄办东河河工”的上谕，便折至河南治黄工地。林则徐发现不法商人大量屯集治黄材料，愤然上奏...……更多
2023-10-13 06:29:00黄河,保护,制度,法律,黄河,河防
...遣奖、年终奖（劳动分红）等。年终奖一般在劳动合同或规章制度中明确，大致可以分为工资类、考核类、福利类、奖励类。如果是工资类年终奖，即约定年薪总额中的一部分平均后按月作为工资支付，剩余部分作为年终奖于次...……更多
2024-01-14 00:46:00年终奖,问题,年终奖,劳动,劳动者,工资
...共场所内防蝇设施应齐全，室内无苍蝇；公共场所内应有禁烟标识，禁止吸烟；对小浴室，在浴室入口处应有禁止性病、皮肤病患者入浴标识；理发店应有皮肤病专用工具和工具箱。截至目前，共出动卫生执法人员 300 余人次，...……更多
2024-01-16 10:44:00双桥区,四小,卫健,双桥,卫生,国家
...情形。辛某据此主张其在返岗后补请假系劳动者基于公司规章制度执行形成的预期判断，不应于事后采取过于苛责的评价。
辛某作为某配件公司工作十余年且年龄较大的老员工，在双方劳动争议发生时距离退休年龄仅余两年，...……更多
2024-03-17 01:24:00公司,劳动,公司,劳动合同,劳动关系,配件
...件冲上热搜引发网友关注（网络截图）
“用人单位设立规章制度的根本目的就是要保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务，故应当要依法建立、合法使用。只有经过民主程序制定的管理规定才能作为确定双方权利义务的依据...……更多
2023-12-07 10:47:00午饭,员工,公司,小王,劳动,劳动合同
...说法制定辞退等规章需通过法定民主程序“用人单位设立规章制度的根本目的就是要保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务，故应当要依法建立、合法使用。只有经过民主程序制定的管理规定才能作为确定双方权利义务的依据...……更多
2023-12-06 23:18:00赔偿金,午饭,法院,支付,员工,公司
...定，被单方解除了劳动合同。诚然，一个公司通过严格的规章制度来保障生产经营效率本无可厚非，但前提是制定和执行过程必须建立在遵守法律法规的基础之上。如果“任性”解释内部规定对员工进行处罚，那么有可能违反劳...……更多
2023-12-08 02:50:00劳动争议,争议,劳动,员工,劳动,公司
...保管等问题。郭政的建议是，用人单位应当在合法合规的规章制度或劳动合同中对工作交接事项进行详细规定，一方面可以在一定程度上规范劳动者行为，另一方面也可以在后续劳动争议纠纷过程中作为工作交接的依据。“用人...……更多
2023-11-18 08:26:00专家解读,员工,专家,资料,电脑,公司
...。不过，也有网友持不同意见，认为员工手册是用人单位规章制度的一种，属于用人单位行使用工管理权的一种方式，其主要意志来自用人单位的管理需要，不属于契约性质。“劳动者执行何种工时制度是劳动合同的重要组成部...……更多
2024-02-28 02:21:00首席,数字,苏某,劳动,工时,公司
...何完善股权代持法律制度建设？ ■ 范锦秀我国现行 《公司法》中关于股权代持的明晰条款仍处于空白状态，其他法律法规、司法解释关于股权代持的规定也并不完备。同时，在法律适用上因为法条的不明确导致司法实践无法...……更多
2023-12-19 10:20:00制度建设,股权,制度,法律,建设,股权
...以来，公司党支部坚持问题导向，结合公司实际制定健全规章制度、加强党员理论学习、规范党员日常教育、加强党支部建设、树立典型榜样等“五步走”整改措施，以党建工作为引领，全面打造企业发展新名片。公司按照“查...……更多
2023-12-05 08:02:00整改,典范,党员,支部,工作,公司
...分认识岁末年初收好尾、开好头的重要性，突出抓好基本规章制度、作业标准执行等工作，以“时时放心不下”的责任感紧绷安全弦，把好安全关。南宁局集团公司充分研判生产组织变化、新线开通等带来的安全风险，有针对性...……更多
2024-01-21 09:39:00防线,安全生产,生产,安全,综合,安全
...提升。规范制度强化落实，编制食堂管理制度汇编，要求规章制度上墙，管理标准装订成册，以制度为准绳，以标准为根本，强化责任落实。提升硬件条件和软件服务品质。以专业管理目标内容，向先进单位学习，结合今年国家...……更多
2023-11-10 17:38:00铜陵,供电,食堂,工作,专业,公司
...饭煲作为严重违纪行为，并通过合法程序和步骤将其列入规章制度，劳动者如果严重违纪，用人单位确实可以解除其劳动合同。林峰接着表示，但如果用人单位并未将该行为列入规章制度或未列入严重违纪条款，那么，用人单位...……更多
2024-01-31 01:44:00热菜,后备箱,司机,合同,企业,出租车
...能够实现自己的最终目的，朱元璋费尽心机写了一系列的规章制度，而在这诸多规章制度当中，最不人道、最为血腥的就是殉葬制度。
开朝皇帝朱元璋相比较而言，朱元璋的明朝比元朝似乎要更加优秀，只不过人非圣贤孰能无...……更多
2024-01-21 19:58:00明英宗,明朝,皇帝,制度,朱元璋,制度
...疑推动主线发展的同时，感情线也充满戏剧性和张力。在规章制度下的顺从与反抗，形成对抗，这种对抗所呈现出的情感张力也是该剧的一大看点。该剧讲述了两名男主角之间的情感纠葛和成长历程。他们是一对好友，在校园中...……更多
2023-12-04 22:53:00泰国,校园生活,深度,电视剧,情感,校园
...名单管理规范》，其中写明离职员工如存在严重违反公司规章制度、受到行政处罚、与公司存在劳动争议、与公司协商一致解除劳动合同等情形，原则上被列入“黑名单”且不再予以录用。该公司称，自己对于员工二次录用问题...……更多
2024-03-01 21:44:00黑名,东家,补偿,黑名单,员工,求职
...未明确事假规则。在劳动管理实践中，用人单位大都依托规章制度对事假进行审批管理，不同的用人单位对事假的理解、把握不同，在审批管理事假时的尺度不一。有的用人单位审批管理事假弹性空间非常大，有的用人单位在审...……更多
2024-01-05 00:46:00事假,理性,人性,就是,管理,事假
...考勤管理并不规范的情况下，既不告知彭某 “严重违反规章制度”的具体情形及处理措施，又在不按照制度规定程序对彭某提出任何形式的批评、教育或警告的前提下，直接对彭某解除劳动合同，属于“用力过猛”。法院判决...……更多
2023-01-16 00:04:00考勤管理,考勤,处罚,管理,用人,劳动
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