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...人日报》(2024年02月05日 07版)两个或两个以上具备法定用工主体资格的用人单位同时或交替使用同一劳动者,接受劳动者给付的劳务并进行劳动管理的行为被称为混同用工。实践中,多个主体对劳动者在工作时间、工作内容、...……更多
...。建议用人单位在“社保空档期”购买雇主责任险以分散用工风险。(1月12日《工人日报》)天有不测风云,人有旦夕祸福。第一天上班就发生意外摔伤,谁都不愿意看到。但由于还未没有签订劳动合同,算不算工伤,涉及到劳...……更多
本文转自:青海法治报没有劳动合同用工单位是否承担工伤保险青海法治报·法眼记者 郭佳 通讯员 马月英 劳动者未与用工单位签订书面劳动合同,用工单位也未按规定办理工伤保险,一旦发生意外,造成劳动者人身伤害,用...……更多
...和德国弗里德里希·艾伯特基金会联合主办的“中德平台用工中的劳动从属性研讨会”在京举行。会上,专家学者围绕从业者与平台之间法律关系的基础理论问题、立法及司法实践等进行深入交流探讨,为解决平台从业者劳动权...……更多
员工“互掐”起风波,公司解约有何“瑕疵”?
...有不实指责,处理不公。冯女士认为,用人单位虽有自主用工权,但不能随意对劳动者进行岗位调整,调岗要有必要性、正当性和可行性,不能带有“侮辱性”“惩罚性”。首先,她并非不胜任操作工岗位,单位没有将她调离岗...……更多
...为提醒用人单位落实好劳动法律法规,或纠正其违法劳动用工行为而适用相关文书的制度简称,是推动完善工会劳动法律监督工作,加强劳动领域法律法规贯彻执行,切实维护劳动者合法权益的重要抓手。其中,“一函”指《工...……更多
本文转自:工人日报季节性用工≠临时工季节性用工不影响劳动关系认定《工人日报》(2024年05月16日 06版)本报讯(记者吴铎思 实习生王文涵)从事季节性棉花加工工作,未签订书面劳动合同,是否影响事实劳动关系的认定...……更多
...和谐一方的良好效果。庭审结束后,仲裁员了解企业劳动用工和生产经营情况,与企业负责人就如何健全完善规章制度、规范企业用工、防范用工风险等方面的问题“面对面”指导,进一步增强企业合法用工、劳动者合理维权意...……更多
...工时工作制。崇明大队检查了该公司2023年1月至3月期间的用工材料,发现有19名劳动者存在超时加班的情况、有7名劳动者存在未足额发放加班工资的情况。检查期间,该公司主动补发了7名劳动者2023年1月至3月期间的加班工资差...……更多
...报评论员 郭振纲《工人日报》(2023年11月22日 05版)滥用用工自主权,涉嫌侵害求职者平等就业权,也会损害用人单位的长远利益,还可能危及社会公共利益。期待各方共同努力,群策群力,积极引导用工自主权回归正道。脂肪...……更多
...转自:九江日报和谐劳动关系“有章可循”我市发布劳动用工管理工具书本报讯(彭瑶瑜记者孔颖)近日,由我市组织编印的《劳动法规政策汇编》《劳动用工管理文书》《劳动用工指导手册》(以下简称“工具书”)正式发布...……更多
...山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”,《保障农民工工资支付条例》第十八条规定:“用工...……更多
...20年9月发布的《人力资源社会保障部办公厅关于做好共享用工指导和服务的通知》,“共享员工”是指企业之间进行用工余缺调剂合作,原企业与劳动者协商一致,将劳动者安排到缺工企业工作,不改变原企业与劳动者之间的劳...……更多
...义市场经济发展、科技进步和产业结构的调整,我国劳动用工模式发生深刻变化,呈现多元化特点。“互联网+传统行业”的发展模式催生了平台经济和依托平台的新就业形态,如物流快递员、网约车司机、外卖骑手、网络主播...……更多
维修工注册为“个体工商户”后死亡,劳动关系引争议
...关新就业形态劳动争议典型案例。其中有这样一起案例,用工企业引导劳动者注册为“个体工商户”与网络平台公司签订合作协议,该劳动者与用人单位能否认定为劳动关系?2022年10月28日,某维修公司与某网络平台公司签订《...……更多
央企铁饭碗没了
...解除劳动合同,还是降职降级。”自改革开放以来,央企用工经历过“统包统配”的国家用工方式、固定工制度改革、优化劳动组合、破“三铁”改革、推行全员劳动合同制等不同阶段。多位身处不同行业的央企人士对经济观察...……更多
泰安法院:妥善化解劳动纠纷,构建和谐健康的劳动关系
...法审慎把握好民生权益与企业发展的关系,引导企业规范用工,支持企业依法行使用工自主权,促进就业岗位和劳动关系稳定,保障用人单位生存发展、有序运转。 为保障新业态从业人员合法权益,依法规范新业态用工行为,...……更多
贵州恒创建设公司开展企业劳动用工合规管理专题培训
为切实提升公司劳动用工合规管理水平,有效防范并化解用工潜在风险,构建和谐稳定的劳动关系,11月8日,贵州恒创建设工程有限公司组织开展“三学三促三创”学习大讲堂第19期——《企业合规用工政策解读及实务》培训讲...……更多
...施钰为提升省外劳动者来闽就业热情,引导招聘企业诚信用工,22日,福建省人力资源和社会保障厅办公室发布《关于公布“诚信用工承诺企业”名单的通知》(以下简称《通知》)。经企业申报和逐级审核后,共有271家企业入...……更多
...企业拆分发放报酬时,工资标准如何计算?关联公司混同用工还不签订劳动合同,劳动关系主体如何认定?五一国际劳动节到来之际,重庆市第一中级人民法院联合辖区两级法院,针对近三年多来涉关联企业劳动纠纷存在的突出...……更多
...“甩锅”目的。业内人士指出,这些“套路”实际是规避用工主体责任,玩这些障眼法,逾越了法律底线,侵犯了劳动者合法权益。项目分包“分不走”劳动关系2020年9月,乌鲁木齐市某建设公司与新疆某劳务有限公司签订《建...……更多
...防止和纠正企业员工招聘工作中的不正之风,健全市场化用工机制,增强市属国有企业招聘工作的公开度和透明度,日前,沈阳市国资委制定印发了《关于进一步规范市属企业劳动用工和员工招聘工作的指导意见(试行)》(以...……更多
...济社会快速发展,业务外包、劳务派遣、平台众包等多元用工方式逐渐成为企业优化管理、降本增效的选择之一。但在实践中,部分企业不规范用工的情形频发,劳动者维权难度增加。当多元劳动用工中出现欠付薪酬的情况时,...……更多
本文转自:青海法治报劳动合同期满未续签却继续用工​法院:用人单位支付未签合同期的双倍工资差额周瑞平 金风劳动合同期满后,公司不与员工续签劳动合同,继续用工半年之后将员工解雇。近日,某法院审结一起劳动争...……更多
...的劳动关系认定原则,重点审查劳动者与用人单位之间的用工合意、工作模式以及所签协议的实质内容等,全面分析劳动者与用人单位之间的人格从属性、经济从属性和组织从属性,综合认定双方之间的法律关系性质,更好维护...……更多
...在建工程项目“六项制度”综合达标率为90.8%。强化劳动用工日常巡查。积极开展“我是党员我带头”行动,对用工企业进行日常巡查和专项检查,重点检查劳动合同签订、工资支付、社保缴纳等相关劳动用工制度落实情况。2023...……更多
...人员提前踏上返乡之路。每年春节前后,正是一些城市“用工荒”压力最大的时候,一些行业将面临招工难问题。然而,城市要运转、生活要继续,很多行业的生产不能停歇。为此,一些城市积极推出“留人”“抢工”措施。此...……更多
本文转自:人民法院报员工在微信群罗列用工问题遭公司索赔20万合肥中院认定员工维权未超合理限度不构成名誉侵权本报讯 (记者 周瑞平 通讯员 王 君)近日,安徽省合肥市中级人民法院对一起名誉权纠纷案作出终审判...……更多
员工请假陪女儿高考,领导口头允假,事后公司却以旷工为由将其开除?官司一路打到高院
...法并未规定具体的事假规则,但从保障劳动者权益及规范用工管理的角度,给出了用人单位如何建立事假规则的路径指引。在当前法律尚无明确规定的情况下,用人单位对劳动者事假的审批管理,本质上属于用人单位通过建立规...……更多
...人单位法律责任的案例。上述4个公司拆解用人单位职能用工,均与劳动者构成事实上的劳动关系,故4个公司均有责任承担本案的用人单位法定义务。本案例提醒广大劳动者入职时应清楚哪个单位是自己的用人单位,并要求该单...……更多
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62 岁 “例假” 非福兆,浙大妇院吉林医院确诊妇科肿瘤化险为夷
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齐鲁晚报·齐鲁壹点 李苗 石晟绮 王贝艺11月28日下午,“深改在山东——高质量发展调研行”暨“智驱未来 拥抱变革”齐鲁壹点十周年战略发布活动盛大举行
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《14岁少年健身房泳池溺亡》新闻追踪|警方已立案 调查律师:健身房负责人涉嫌重大责任事故罪
西安一14岁男孩健身房泳池溺亡,莲湖区文体局认定3名救生员无人在岗。11月28日,华商报大风新闻报道了这起悲剧后,引起广泛关注
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近日,安徽省舒城县政府大院因其开放的姿态——市民可以随意进出,自由停车且不收费,意外地在网络上走红。这一看似平凡却又不平凡的举措
2024-11-28 20:10:00
冰雪雕创意大赛等你来!
为传承冰雪文化,彰显吉林冰雪资源优势,促进冰雪艺术的交流与创新,打造独具特色的文旅品牌,中国文化艺术发展促进会冰雪文化工作委员会
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本文转自:人民网-浙江频道点滴温暖 跨越山河嘉兴秀洲:“爱心妈妈”温暖新疆娃近日,一批来自嘉兴秀洲的爱心物资,跨越千山万水
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中国青年报客户端讯(中青报·中青网记者 蒋肖斌)《世界灌溉工程遗产研究丛书·中国卷》图书首发式,近日在北京举行。本书由水利部长江水利委员会长江出版社策划出版
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