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云南双江:党旗映红发展路
...双江县始终树立“以发展论英雄、凭实绩用干部”的选人用人导向,紧盯乡村振兴、项目建设等经济社会发展“主战场”和抢险救灾、应急处突等“第一线”,注重看实干、看实绩,旗帜鲜明地提拔能干人、培养年轻人,让“有...……更多
...纠治形式主义、官僚主义。要敢作善为抓落实,坚持正确用人导向,充分发挥各级领导干部的积极性主动性创造性。”真抓才能攻坚克难,实干才能梦想成真。在强国建设、民族复兴新征程上,面对艰巨繁重的改革发展稳定任务...……更多
海南省公安厅专题传达学习省委八届四次全会精神
...要在激励干部担当作为上下功夫,树立重实干、重实绩的用人导向,进一步落实好公安机关民警依法履职免责和容错纠错实施细则,旗帜鲜明地为想干事、肯干事的同志撑腰鼓劲。各单位、各部门要完成好公安机关牵头的自贸港...……更多
佛山一乡镇公示8名“躺平休闲人员”,当事人称不便回应,专家:应谨慎
...是一场评选活动。它应该包括:鲜明树立重实干重实绩的用人导向;充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用;切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲;着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力;满怀热情关心关爱干部;凝聚形成创...……更多
...凝聚力和战斗力,全椒县石沛镇创新村级责任化考核管理机制,开展村“两委”班子及村干部绩效考核工作,倒逼村干部担当作为,有力激发乡村振兴内生动力。精心制定方案,强化组织领导坚持科学导向,制定《石...……更多
...一流、乡镇比实绩争做标杆、干部比担当争当先锋)工作机制,以考核“指挥棒”动员全市上下坚定信心、迎难而上,形成比学赶超、大抓落实、争先进位的良好干事创业氛围。对标对表抓质效 季度亮牌见真章考核贵在精准。...……更多
...,邹城市市场监管局不断完善考核标准、评价方式、保障机制,着力构建“123”绩效考核新模式,充分激发党员干部担当作为、创先争优的主动性、积极性,凝聚起推动高质量发展的强大合力。“1套体系”,坚持高位推动建立...……更多
...能力、实践能力和群众工作能力,促进其全面发展。树立用人导向,调和管与用的关系。进一步将选调生的管理要求严起来,独立起来,区别于其他干部。对选调生的管理使用既不拔苗助长,也不论资排辈,突出重实干实绩的鲜...……更多
...“一把手”抓工业发展工作要求和领导干部包保联系企业机制,奋力推动全市经济企稳回升、稳中求进。为充分激发全市党员干部拼的精神、闯的劲头、实的干劲,市委组织部进一步鲜明考核导向、细化考核内容,制定实施拼经...……更多
...、同落实。该行牢固树立“重实干、重实绩、重担当”的用人导向,立足全行队伍建设实际,着眼全行改革发展大局和市场竞争的需要,大力选拔政治过硬、业务精通、敢于担当、清正廉洁的中层干部,健全优秀年轻干部培养选...……更多
...唯贤、坚守原则。要做到心中有“一杆秤”,把准正确的用人导向。要坚持人岗相适,学会将合适的专业人才,放到合适的岗位,让英雄有用武之地;还要注重选拔为民造福的“好干部”;要加强干部教育培训,完善从严管理干...……更多
...有效应对危机中抓住新机遇、实现新突破。建立长效执行机制是关键。科学长效的执行机制,可以减少人员内耗、提高执行效率。一是建立流程规范、职责分明的执行制度。明确工作流程和执行清单,对岗位职责进行具体量化,...……更多
北海经济开发区第23次党工委(扩大)会议召开
...干,锻造堪当重任的干部队伍,树立重实干重实绩的鲜明用人导向,一体推进素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作机制,锻造一支“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部队伍;要狠抓廉政建设...……更多
...选派(挂职)干部、重点平台干部等七类干部库,为选人用人提供参考。对冲锋在前、成效明显、群众公认的干部优先提拔使用;对失职失责、群众意见较大的干部,经组织甄别核实后及时调整交流。2023年以来,面向重点工作...……更多
...与年度考核结果挂钩,突出“实绩实干、奖优罚劣”选人用人导向,确保平时考核“考在平时、用在平时”。2022年对平时考核开展情况好的8个单位提高年度考核优秀等次比例,41名连续三年被评为“优秀”等次的公务员记三等...……更多
...委绷紧安全弦 锤炼新本领本报讯 “这次培训对我们年轻干部来说是一次难得的体验,不仅有业务知识讲解,还有现场的实际操作,让我们更直观地感受到具备应急能力的重要性,对提高我们审查调查安全意识和能力水平有极大...……更多
...“以发展论优劣、凭实绩用干部、靠德才定位子”的选人用人导向,2022年以来,湖南祁阳市对在重点工作推进、重大项目建设、重大事件处置和基层一线锻炼的干部加强考核,对成绩显著的干部给予奖励、晋升职级等,激励干...……更多
...剑”作用。运用好激励机制,突出重实干、重实绩的选人用人导向,把本领强、能干事、干成事的好干部选出来、用起来。建立试错容错免责机制,正确使用问责手段,让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。蓝图已绘...……更多
留坝:“擂台比武”争先锋 比学赶超促提升
...制度体系,让驻村干部管理有规章、待遇有保障、考核有机制,着力打造乡村振兴“排头兵”。133名优秀干部驻村守岗,奋战在乡村振兴一线,实现了“五类村”全覆盖。建立领导小组统管、派驻单位监管、镇(街道)主管的帮...……更多
...、提任工作。选贤任能,实现能者上、平者让、庸者下的用人导向,让真正有能力的优秀干部脱颖而出、名副其实,激发党员干部的担当意识和工作潜能。五是聚力系统“优评”,激发队伍潜能。健全和完善校(园)长绩效评价...……更多
...乡以绩效考评为抓手,坚持以“人事相宜、人岗匹配”为用人基本导向,将全乡35名年轻干部派到乡村振兴、项目建设、基层治理等相应工作内容中显身手,提升年轻干部应对解决复杂矛盾问题的能力。积极发挥党员干部模范带...……更多
...组办公室会同中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室对3起整治形式主义为基层减负典型问题进行通报,释放出以主题教育深化拓展整治形式主义为基层减负工作的信号。从整治文山会海、统筹规范督查检查考核...……更多
...出的,作为选拔任用、晋升职级的重要参考,树立正确的用人导向,营造能者上庸者下劣者汰的良好政治生态。 ……更多
...核、年底开展实绩考核,建立村干部与包村干部责任共担机制。不定期对包村干部工作情况进行督查,确保包村干部干得实、有成效。对在包村工作中考核优秀的,在干部提拔、职级晋升等方面优先考虑;对群众意见大、包村工...……更多
安徽泗县:税费服务助力特色农业高质量发展
...的安徽岩达农业科技有限公司分拣厂房内忙碌有序,税务干部一边和群众唠起税费惠农政策,一边和群众分拣分类红薯,这些优质的种薯将被移栽至育苗棚内。税务干部向群众普及税费惠农政策。韦智山摄据了解,安徽岩达农业...……更多
...,重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力,用人部门综合考虑考试成绩、考察情况和职位要求,择优确定拟任职人员。据介绍,这是自2010年以来,中央机关第14次开展公开遴选,此前已有一大批优秀基层公务员通过...……更多
...上下功夫,树立重品德、重担当、重实干、重实绩的选人用人导向。一方面,把准思想高度、能力厚度、素质广度、管理力度,利用每周业务培训,侧重年轻干部在税收征收管理一线风险防范意识、能力的增强,各项税收征管制...……更多
...瞄准“赋能数字经济创新提质”整改承诺,重点审查工作机制是否完善、举措是否健全,督促党员干部加快推进数据变革、赋能产业转型,目前全市规上工业数字化改造水平评估率超90%。聚焦民生之急抓监督,围绕基础教育优质...……更多
商河农商银行:“三项机制”改革激发员工队伍活力
...推动管理人员能上能下常态化。一是牢固树立正确的选人用人导向。突出担当作为、干事创业的鲜明导向,坚持一切出于公心、一切为了事业、一切按照规矩选拔干部,注重在基层一线和经营管理实践中发现识别干部人才,大力...……更多
...种、管、收”等关键环节,进一步完善农民种粮收益保障机制。同时,近期,汉滨区抢抓务工人员春节返乡黄金期,在广泛宣传、精准摸底基础上,为全区返乡劳动力提供免费技能培训。并按照“政府主导、企业主体、市场化运作”的...……更多
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为进一步营造健康向上的基层文化环境,提高群众对“扫黄打非”工作的知晓率和参与度,2月17日,江苏省新沂市合沟镇“扫黄打非”办公室在法治广场举办了一场主题为“扫黄打非进万家·全民护苗助成长”的文艺汇演
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济南市政协召开“推进中欧班列集结中心建设 畅通陆海内外联动通道”月度商量启动座谈会暨第一次现场商量
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