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持续在干部“选、育、管、用”上下功夫,树立重品德、重担当、重实干、重实绩的选人用人导向。一方面,把准思想高度、能力厚度、素质广度、管理力度,利用每周业务培训,侧重年轻干部在税收征收管理一线风险防范意识、能力的增强,各项税收征管制度、规范落实、税源精细管理、发票开具监管还不到位。另一方面,及时把政治素质好、工作表现突出、经过扎实历练的优秀年轻干部选用起来。同时常态化开展谈心谈话、警示教育等,从严从实把好对年轻干部的教育关、引导关、监督关,从深层次激发干部队伍活力。(李可国 张娟)
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快照生成时间:2023-11-29 15:45:06
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