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...法律维权工作站“维权前哨站”发出维权预警，法律保护用人单位在合理范围内享有的用工自主权，可以进行单方调岗，但单方调岗不是随意调岗，必须满足经营必要性、目的正当性、调整后的岗位为劳动者所能胜任、工资待遇...……更多
2024-01-18 05:05:00单方,任性,企业,师傅,单方,劳动
...者采访了本案主审法官及其他法律界人士。问：休息时间用人单位组织开会、培训算加班吗？答：开会、培训实际上是用人单位为顺利落实工作而进行的活动，一般由管理者发起、组织、安排，若占用了员工休息时间，应当计入...……更多
2024-01-19 06:21:00工作,工作,劳动者,劳动,时长,时间
...，相关法律规定，职工在停工留薪期内不从事任何工作，用人单位也应向职工支付工伤前的工资福利待遇。该案中，张某在停工留薪期内放弃休息，主动回到原用人单位从事力所能及的工作，系其爱岗敬业的体现，如因此导致其...……更多
2024-05-09 15:24:00工伤,待遇,工资,员工,单位,张某
...障建筑工人合法权益，《意见》要求规范劳动用工制度，用人单位应与招用的建筑工人依法签订劳动合同；完善社会保障缴费机制，用人单位应依法为建筑工人缴纳社会保险，建立和完善与建筑业相适应的社会保险参保缴费方式...……更多
2023-11-28 07:52:00安徽,工人,权益,保障,工人,劳务
...置的各类奇葩考核时，员工往往只能被动接受。资料图“用人单位考核员工绩效和能力的基本前提是要有明确的考核制度，并且考核制度和内容要符合劳动法等相关法律的基本要求，不能逾越法律红线。”北京义联劳动法援助与...……更多
2023-12-26 10:51:00软性,奇葩,陷阱,考核,花样,员工
...动者合法权益。“一函两书”，是工会及相关单位为提醒用人单位落实好劳动法律法规，或纠正其违法劳动用工行为而适用相关文书的简称。“一函”即《工会劳动法律监督提示函》，“两书”即《工会劳动法律监督意见书》和...……更多
2024-04-04 22:45:00劳动者,权益,保障,部门,劳动,制度
...多前的理由能算数吗？阅读提示当前，受疫情影响，一些用人单位出于经济效益的考虑，对职工进行调岗、降薪、甚至解除劳动关系，以减少损失，其中不乏个别用人单位采取一些“方法”，恶意拉低赔偿系数，间接躲避法律义...……更多
2023-01-13 04:16:00理由,劳动,公司,劳动关系,女士,北京
...02月05日 07版）两个或两个以上具备法定用工主体资格的用人单位同时或交替使用同一劳动者，接受劳动者给付的劳务并进行劳动管理的行为被称为混同用工。实践中，多个主体对劳动者在工作时间、工作内容、工资报酬、社会...……更多
2024-02-05 02:22:00用工,事实,原则,观察,劳动,用工
...职工工资正常增长机制，增加企业职工工资性收入。督促用人单位严格执行2022年最低工资标准。确定福建新源重工有限公司为技能人才薪酬分配指引样本企业，推动企业建立健全技能人才职业发展通道，初步建立技能人才薪酬...……更多
2023-01-04 20:24:00洛江,洛江区,就业,企业,就业,洛江
...定是否入职的重要考量因素，也是因为入职后，劳动者与用人单位即建立从属性用工关系，双方地位实质并不平等，若赋予用人单位再次与劳动者约定试用期的权利，则很可能侵害劳动者的合法利益。本案中，被告公司在约定的...……更多
2023-10-08 17:59:00法院,员工,公司,劳动,劳动者,劳动合同
...补偿金96000元。
资料图 图片来源：摄图网-501526230法院：用人单位应当依法保障劳动者权益，合理审慎地行使事假审批管理权法院认为，本案争议焦点在于认定王某某在请休事假未获批准的情况下、未到岗工作的行为是否构成旷...……更多
2023-01-16 09:14:00补偿,事假,法官,法院,员工,公司
...着人口老龄化的不断加深，超过法定退休年龄人员继续在用人单位提供劳动的情况屡见不鲜。但是超过法定退休年龄的劳动者与用人单位之间是劳务关系还是劳动关系？该怎么维护自己的合法权益？近日，河南省南阳市西峡法院...……更多
2023-11-09 19:26:00西峡,南阳市,南阳,河南省,河南,劳动者
...班工资；在除夕、初四、初五、初六这4天安排加班的，用人单位可选择给予补休或双倍工资。需要提醒的是，在节日期间发放的红包和春节大礼包，并不能代替加班费。但是,在现实中，一些企业为了减少用工成本，往往会通过...……更多
2024-02-06 00:03:00加班费,加班费,劳动者,劳动,工资,有关
...、超龄从业人员？《办法》提出，在海南参加工伤保险的用人单位，可以自愿为本单位实习生、见习人员、超龄从业人员单险种参加工伤保险、缴纳工伤保险费。那么，什么是实习生、见习人员、超龄从业人员？《办法》界定：...……更多
2023-11-28 07:27:00安全带,体系,安全,工伤,工伤保险,人员
...，保障农民工按时足额获得工资。该条例中农民工是指为用人单位提供劳动的农村居民，工资是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬，被拖欠工资的农民工有权依法投诉或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。故...……更多
2024-01-31 01:44:00总包,农民工,工资,农民,责任,分析
...药店提供黎绾悦离职的证据，药店不能提供。法院认为，用人单位应当就劳动者的工作年限举证予以证实。在双方均认可存在劳动关系的情况下，药店应当就黎绾悦的离职时间举证予以证实，现其未能就此举证证明，应当承担举...……更多
2023-01-05 00:05:00药店,事实,工资,药店,劳动,工资
...资标准的宣传，在当地主要媒体上公布最低工资标准，让用人单位、劳动者和公众广为了解。要进一步加强对用人单位执行最低工资标准情况的监督检查，对违反《最低工资规定》的行为要依法查处，切实维护劳动者合法权益。...……更多
2023-10-13 17:21:00工资标准,山东,全省,工资,标准,工资标准
不发工资发积分是初创团队自有难处还是画大饼空手套白狼？近日相关话题登上热搜引来网友热议12月28日，苏州市吴江区劳动监察部门工作人员正式向记者反馈了调查结果，“发积分代替工资”制度属实，但没有实际实施。据...……更多
2023-12-30 17:26:00违法,工资,积分,员工,制度,公司
...在微信群中对自己有不实指责，处理不公。冯女士认为，用人单位虽有自主用工权，但不能随意对劳动者进行岗位调整，调岗要有必要性、正当性和可行性，不能带有“侮辱性”“惩罚性”。首先，她并非不胜任操作工岗位，单...……更多
2024-04-09 06:18:00瑕疵,约有,员工,公司,劳动,公司
...为，劳动者因工伤残的情形下，依法享受工伤保险待遇，用人单位未给职工缴纳工伤保险的，用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。遂判决原告福建某劳务有限公司于判决生效后30日内支付被...……更多
2024-01-17 02:43:00工伤,工伤保险,劳动者,用人,劳动,单位
...资标准的宣传，在当地主要媒体上公布最低工资标准，让用人单位、劳动者和公众广为了解。要进一步加强对用人单位执行最低工资标准情况的监督检查，对违反《最低工资规定》的行为要依法查处，切实维护劳动者合法权益。...……更多
2023-10-14 11:50:00历下,工资标准,工资,标准,工资标准,工资
...以罚代管、一罚了之，而是通过执法普及法律法规，提升用人单位依法用工、规范用工的法律意识，倡导用人单位自查自纠，自行消除矛盾隐患的主动性。崇明大队秉着勤政为民、执法为民的服务理念，坚决维护劳动者合法权益...……更多
2024-02-28 02:21:00处罚,事实,主动,单位,崇明,违法
...准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。目前全国各省、自治区、直辖市发布的最低工资标准，都在千元以上，这家只支付257元工资的培训机构，稍微留意...……更多
2023-10-25 22:07:00全勤,底线,看吧,绩效,工资,管理
...“坑”，你是否踩到过？日前，记者采访发现，仍有一些用人单位将试用期当作“廉价期”“随意期”，克扣劳动者工资，不按规定缴纳社保，多次约定或任意延长试用期，甚至随意辞退劳动者。（《工人日报》11月6日）在现实...……更多
2023-11-08 09:16:00劳动者,权益,劳动,劳动者,劳动,权益
...等劳动保障法律法规中涉及农民工基本权利与如何维权、用人单位规范工资支付形式、规范用工管理等方面政策进行了辅导宣讲。建筑企业代表现场签署了《按时支付农民工工资承诺书》，政府根治拖欠农民工工资工作领导小组...……更多
2024-04-27 02:17:00无忧,农民工,宣传,农民,兰州,工资
...：工人日报辞退连续旷工员工，企业被判违法法院提醒，用人单位在辞退员工时需要履行合法程序《工人日报》（2023年12月22日 06版）本报讯 （记者吴铎思） 近日，新疆某超市以工伤休假结束未到岗、连续旷工为由将员工辞退...……更多
2023-12-22 04:26:00违法,员工,企业,劳动,超市,劳动关系
...对执行休育儿假的企业进行适当减税，在一定程度上减轻用人单位经济负担，形成生育养育成本共担的社会机制。“延长生育津贴领取时间既可以减轻用人单位对延长产假的支出负担，鼓励用人单位响应三孩政策，又可以改善产...……更多
2023-01-11 16:35:00生育,林洁,生育保险,天津市,天津,政协委员
...持“事实优先”的劳动关系认定原则，重点审查劳动者与用人单位之间的用工合意、工作模式以及所签协议的实质内容等，全面分析劳动者与用人单位之间的人格从属性、经济从属性和组织从属性，综合认定双方之间的法律关系...……更多
2024-05-06 08:54:00山西,典型案例,劳动者,典型,权益,劳动
知情人士透露，在虚假挂靠残疾证背后，是一个由用人单位、劳务公司、蛇头、残疾人组成的“产业链”。“该条产业链的运转模式已经日益精密和隐蔽。”某残疾人劳务公司前高管梁军透露，残疾证由残疾人集中交付蛇头，...……更多
2023-11-07 13:59:00残疾证,残疾,残疾,残疾人,残疾证,保金
...假15天。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资...……更多
2023-12-15 07:44:00年假,员工,怎么办,张某,天数,职工
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进入三伏天后天气又闷又热很多人胃口都受到了影响就想吃点清爽消暑的食物比如西瓜、凉拌菜、凉皮等注意！这些看起来很平常的食物吃不对可能会让你吃进医院
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