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来源：极目新闻阅读提示一些用人单位对试用期存在误区，不为试用期员工缴纳社保、任意约定或延长试用期。事实上，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，试用期包含在劳动合同期限内。试用期员工和正式员工...……更多
2023-11-06 09:41:00一些用人单位竟将试用期当“廉价期”
...务协议”，《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。”同时，根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女性职工的产假为98天，...……更多
2023-12-07 09:41:00产假,赔偿金,公司,法院,工资,支付
...了离开。张卫平律师指出，根据《劳动合同法》第8条，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。“如果百度公司在...……更多
2024-05-09 16:06:00劳动,劳动法,合同法,员工,合同,律师
...，向社会发布劳动争议典型案例。案例1 试用期内解雇，用人单位需合理举证几年前，某汽车公司发布招聘人力资源总监的信息，并公布相关岗位要求以及任职资格。2022年4月10日，该公司与张某签订《劳动合同》，约定合同期限...……更多
2024-04-29 07:53:00劳动争议,典型案例,争议,典型,劳动,案例
...索赔请求。
曾经代理过类似劳动纠纷案件的律师表示，用人单位制定规章制度要程序合法，内容要合情合理。对于员工轻微违规行为要进行警告或者提示，当员工屡教不改用人单位解除劳动合同时，法院通常都会认为是合法解...……更多
2023-12-08 13:35:00例会,合理性,索赔,违规,法院,员工
...付竞业限制违约金。★点评竞业限制制度的设立在于保护用人单位的商业秘密，用限制劳动者在离职后的一定期限内进入与原用人单位存在竞争关系的其他用人单位工作或劳动者自营同类竞争义务的约定，从而实现防止商业秘密...……更多
2024-04-17 03:39:00竞业,主体,限制,就是,竞业,何某
劳动者离职后，用人单位是否有义务出具终止劳动合同的证明？如果没有，劳动者是否可以要求赔偿损失？这是一个涉及到劳动法的问题，也是一个实际发生在北京的真实案例。据中国裁判文书网披露的判决书显示，李某因为...……更多
2023-12-11 19:44:00劳动,劳动合同,劳动者,用人,义务,合同
...超过比例分摊金额。《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金...……更多
2024-02-07 03:40:00工资性,费用,专项,工资,培训,劳动
...，一些劳动者拖不起、等不起，因此也就不愿打官司，被用人单位“拿捏”。事实上，为了改变劳动争议“一裁两审”的复杂处理程序，提高劳动者维权效率、降低维权成本，早在2007年，我国就针对小额诉讼、标准明确的案件...……更多
2024-01-09 01:45:00普法,违法,劳动,劳动者,终局,仲裁
法院：经营风险不应由劳动者承担，发放工资是用人单位必须履行的义务（副题）中工网讯（工人日报-中工网记者吴铎思 实习生徐鹏威）新疆图木舒克市某建筑安装公司拖欠员工工资未发放，农民工雷某辞职后索赔，...……更多
2022-12-16 15:12一建,劳动者,账户,用人,法院,义务
...快递业技能类职业，实行技能人才职业技能等级制度，由用人单位和社会培训评价组织按照有关规定组织实施职业技能等级认定，并颁发职业技能等级证书。对邮政快递业设有高级技师的职业（工种），可在其上增设特级技师和...……更多
2023-12-15 23:09:00国家邮政局,社会保障部,保障部,邮政局,职业技能,快递
...、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称“用人单位”），应当按照不低于上一年度平均在职职工总数的0.5%的比例安排本市户籍残疾人就业，达不到规定比例的应当缴纳“保障金”。如何申报缴纳“保障金”？“...……更多
2023-12-04 06:06:00保障金,深圳市,深圳,残疾人,残疾,保障
...规定》规定，低温津贴不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。可见，无论是基于执行相关法规政策的考量，还是加强劳动者健康权益保护的现实需要，发放低温津贴都是颇为重要的举措。用人单位作为发...……更多
2023-12-19 00:06:00权益保障,劳动者,权益,保障,劳动,低温
...空翻，应对自身行为造成的后果负责，且涉案活动不属于用人单位强制要求参加的集体活动，黄师傅所受伤害不应认定为工伤。此案经过一、二审判决，最后广东省高院驳回伊东机电公司的再审申请。（案号：[2020]粤行申1161号...……更多
2024-01-17 02:24:00劳动者,年会,权益,劳动,年会,公司
...的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。同时，最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位（连续3个月以上不能正常发放工资的...……更多
2022-12-16 06:43工资标准,工资,调整,标准
...规，告知了胡某及火锅店老板各自应当依法履行的义务，用人单位应当充分保障劳动者的合法权益，规章制度应当合法合规，劳动者也应当遵守用人单位的相关规定。最终，在执法人员的沟通处理下，双方达成了共识，胡某拿到...……更多
2023-12-21 20:13:00火锅店,执法,火锅,工资,老板,人员
...议案件。基本案情：2021年8月25日，被告A公司作为甲方（用人单位），原告张某某作为乙方（劳动者），双方签订了《劳务合同》，约定了以完成某乡村振兴项目工作任务结束为期限，原告主要负责项目资料文件的收集、整理、...……更多
2023-12-28 17:18:00倍赔偿,焦作,支付,映象,法院,工资
...建设”调研协商，市政协委员建议——建立专项资金保障用人单位办托本报记者 武红利小托育蕴含“大民生”。今年，市政协教卫体和文化文史委员会牵头，聚焦幼儿园办托、用人单位办托、社区办托和家庭托育等“小切口”...……更多
2023-12-03 03:05:00用人,专项,保障,资金,单位,单位
...育补助、新生儿参保等内容。英小保介绍，生育保险是由用人单位缴纳，用人单位必须如实申报职工人数、工资总额，按月足额缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。以本单位上年度职工月平均工资总额作为缴费基数。...……更多
2024-01-12 22:41:00生育保险,新生儿,生育,新生,新手,政策
...武为规范集体协商行为，完善集体协商制度，维护职工和用人单位的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，新疆维吾尔自治区十四届人大常委会第四次会议通过了《新疆维吾尔自治区集体协商条例》（以下简称《条例》），《条例...……更多
2023-10-15 01:50:00报酬,协商,集体,劳动,时间,内容
...社区反映。”临洮街街道中街社区劳动监察协管员对辖区用人单位进行了实地走访，重点对快递公司进行摸排，宣传劳动合同签订、参加社会保险等知识，了解用人单位在工资支付等方面存在的问题及隐患。同时，向单位负责人...……更多
2024-03-17 03:37:00营商,辖区,全力,多个,环境,服务
...自：青海法治报劳动合同期满未续签却继续用工法院：用人单位支付未签合同期的双倍工资差额周瑞平 金风劳动合同期满后，公司不与员工续签劳动合同，继续用工半年之后将员工解雇。近日，某法院审结一起劳动争议案，...……更多
2024-02-19 01:41:00用工,劳动合同,劳动,合同,劳动合同,劳动
...得”的特性，转化为相应业务提成等形式向劳动者支付；用人单位为降低成本而与美发师签订不缴社保协议的情况实际上违反了法律的强制性规定，用人单位仍应为劳动者缴纳社会保险费；劳动者提供正常劳动的，应受到最低工...……更多
2024-02-21 01:00:00美的,权益,背后,问题,美发,劳动
本文转自：工人日报用人单位以停工无业务为由安排职工“带薪留职放假”——给职工放长假不能忽视权益问题本报记者 周倩《工人日报》（2023年12月14日 07版）阅读提示现实中，有用人单位因为行业的特殊性，会在没有订单...……更多
2023-12-14 03:48:00长假,职工,权益,问题,李东,劳动
...有共识，想要维权更是难上加难。明明是下班时间，一些用人单位仍理直气壮地利用微信、钉钉等网络方式给员工布置新的工作任务，甚至加上一句“明天上班时交报告”，刻意忽视“隐形加班”的事实。还有公司要求员工在下...……更多
2024-01-24 13:17:00界限,员工,劳动,劳动者,李某,工作
...合理调岗，单位可以解除劳动合同吗？上海奉贤区法院：用人单位合法行使用工权，解除合同并无不当本报讯 近日，上海市奉贤区人民法院审理一起劳务纠纷并判决被告某家纺公司解除劳动合同并无不当，无须承担违法解除的...……更多
2023-01-17 06:05:00劳动合同,员工,劳动,合同,单位,张某
...本文转自：劳动报资料照片文 赵竺安 摄 展翔郭先生面对用人单位寄给他的违纪解除通知书，连声说“想不通”。郁闷的郭先生，最终选择向本报倾诉他的遭遇。郭先生自述，2019年8月，他入职一家软件公司任高级工程师，月工...……更多
2024-02-21 01:00:00工作制,职工,工作,企业,工作,先生
...。双方诉至法院。经法院审理，支持了小蒋的赔偿请求。用人单位延长劳动者试用期，是否存在法律风险呢？一、“延长试用期”属于二次约定表现形式。《劳动合同法》第十九条对试用期的设置有明确的规定。公司作为用人单...……更多
2024-04-24 03:17:00用人,单位,劳动,小蒋,劳动者,约定
...况，引发不少网友对绩效考核的关注和讨论。时下，一些用人单位的绩效考核制度确实出现了跑偏、变味，比如有的企业存在制度制定不规范、考核内容随意变更、打分不公正等情况，致使一些劳动者的合法权益受损。绩效考核...……更多
2024-02-28 04:03:00绩效,评分,考核,绩效,劳动者,劳动
...者服务站点。入企辅导 把牢企业合规申报“合规关”“用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资，用于确定当年度的缴费基数……”10月25日，来自市税务局的“湘女智税”省级市级专家团成员先后来到皇爷槟榔厂和迅达科...……更多
2023-11-03 07:15:00湘潭市,湘潭,社保费,三维,实效,税务局
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近日，三亚酒店价格暴跌、邮轮游遇冷、机票酒店价格跳水等消息引发热议。但同时，部分热门景点人满为患的消息也在网上热传，多地文旅数据显示暑期游十分红火
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当规则的制定与执行一脉相承，又各尽其力，类似事件的争议想必就会更少一些据报道，近日，一女子以Cosplay（角色扮演）装扮乘坐地铁时
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如果不顾行为性质而将这种服务一律定性为不正当竞争，某种程度上也等于扼杀了市场交易的活跃度近日，中国政法大学教授李建伟在社交平台发布了一份厦门思明区市场监督管理局的行政处罚告知书
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