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充分做好权益保障让户外劳动者暖起来
本文转自：今晚报
今晚谈
充分做好权益保障
让户外劳动者暖起来
尽管降雪已经结束，但本轮低温天气还将持续“发威”。据《今晚报》报道，本周本市将迎来新一轮冷空气，届时风力将加大到4至5级阵风6级，最低气温在-13℃左右，北部地区的最低气温在-18℃左右，预计在23日之前本市气温将持续性异常偏低，低温均在-10℃以下。
在朋友圈被一片“冻哭”内容刷屏时，许多劳动者仍要坚守岗位，直面寒冷。为了社会正常运转和人们的日常生活保障，环卫工人、快递小哥、外卖骑手、交警等工作人员长时间在户外劳动，即便有“厚手套+羽绒服+棉靴”的全副武装，也不时会有被冻透的感觉。
根据国家技术监督局制定的《低温作业分级》国家标准，在生产劳动过程中，工作地点平均气温等于或低于5摄氏度的作业即为低温作业。在低温之下从事较长时间的露天劳动，职工可能会被冻僵冻伤，从而诱发心脑血管、免疫系统疾病，甚至可能危及生命。保障好低温下户外劳动者的健康权益，不仅是相关部门、单位义不容辞的责任，更是对户外劳动者付出的基本尊重。
一方面，要切实落实低温津贴制度。根据现行《最低工资规定》规定，低温津贴不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。可见，无论是基于执行相关法规政策的考量，还是加强劳动者健康权益保护的现实需要，发放低温津贴都是颇为重要的举措。用人单位作为发放低温津贴的主体，应自觉保障职工合法权益，努力改善他们的工作条件。
另一方面，基于不同地域、行业特征，相关部门也要有更加精细化和人性化的制度安排。比如，及时为员工提供保暖物资、设立符合要求的避寒点；设置合理的轮班制度，灵活调整工作时间；对员工进行防寒和安全常识培训，以防意外发生等。
天气虽冷，但我们相信，对低温劳动者充分的权益保障，能够让他们从心里暖起来。
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快照生成时间：2023-12-19 06:45:03
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