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春节加班费算得清也要给到位
本文转自：今晚报
今晚谈
春节加班费
算得清也要给到位
春节期间，一些人可能需要坚守岗位加班。这笔加班工资如何算？今年哪些日子可发放三倍工资？近日，多家媒体梳理了今年春节假期加班费的计算方式。
根据安排，今年春节放假调休时间为2月10日至17日，共8天。其中，春节的法定假期为正月初一至初三，另外5天属于调休。因此，按照有关劳动法规的规定，初一、初二和初三这3天安排加班的，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%，另行支付加班工资；在除夕、初四、初五、初六这4天安排加班的，用人单位可选择给予补休或双倍工资。需要提醒的是，在节日期间发放的红包和春节大礼包，并不能代替加班费。
但是,在现实中，一些企业为了减少用工成本，往往会通过春节以后补休等有意回避加班费，有的还会以“值班不算加班”为理由不发加班费。这种情况下，作为弱势一方的劳动者即便掌握了春节加班工资的“精确算法”，也往往是看着这个数字徒然兴叹。
一些企业之所以不按国家的规定给员工足额发放加班费，表面来看是劳动者不敢、不会或因维权成本高不愿主张权利；但同时，也与有关部门缺乏主动服务意识有关。这就需要劳动部门变被动为主动，针对春节期间需要连续工作生产的重点企业加大执法巡查的力度，倒逼用人单位严格遵守相关法律规定，依法合理安排劳动者加班，并支付足额的加班费，从而充分保障劳动者的合法权益。
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快照生成时间：2024-02-06 05:45:24
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