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“微信办公”构成加班须支付加班工资 南京玄武法院审结一起“隐性加班”劳动争议案
...加班工资?江苏省南京市玄武区人民法院近日审结了一起劳动争议案件,某酒店一名高管被要求每周五、周六深夜在微信工作群中打卡汇报工作成果,法院判决认定为加班,综合劳动者诉求酌定由酒店向劳动者支付加班工资2.4万...……更多
“隐性加班”成常态,合法权益不该“隐形”
...算“隐性加班”?南京市玄武区人民法院近日审结了一起劳动争议案件,某酒店一名高管被要求每周五、周六深夜在微信工作群中打卡汇报工作成果,法院判决认定为加班,综合劳动者诉求酌定由酒店向劳动者支付加班工资2.4万...……更多
...文转自:扬子晚报1月8日,南京市中级人民法院公布一起劳动争议案件的判决结果,一名被要求周末深夜在微信工作群打卡汇报工作成果的酒店高管起诉酒店要求支付加班工资,最终玄武区人民法院酌定酒店向其支付加班工资共...……更多
...加班吗?王闲乐近日,上海市松江区人民法院审结了一起劳动争议案件。上海一家公司因频繁要求员工晚上下班时间参加策划会、周末去外地参加培训,被员工诉至法院索要加班费。法院审理后,判决公司支付员工平时延时、休...……更多
...提出的。 自今年1月开始,市法院组织商事、知识产权、劳动争议、涉外、金融、环境资源等部门深入调研,并在广泛征求意见的基础上形成了23项具体举措,把坚持依法能动履职、加强专业审判协同作为护航新质生产力发展的...……更多
上班3天索赔16.5万!“劳动碰瓷”不受法律保护
...,最短3天最长24天,平均11天。张某与7家用人单位均发生劳动争议,除主动报警,申请劳动仲裁外,还提起一审诉讼案件7件,上诉、再审案件4件,张某在诉讼中索赔项目多、金额大。其中,在某公司实际工作3天,诉求工伤待遇...……更多
...建议,充分发挥劳动人事争议联合调处中心的功能作用和劳动争议调解、人民调解、司法调解的优势,进一步拓宽从业者纠纷解决途径,降低维权难度和维权成本。此外,积极发挥行业工会在算法规制、提成标准、休息休假等方...……更多
...晚报问个工资却被骂又降职,店员起诉获赔劳动节到来,南京中院发布劳动人事争议典型案例五一劳动节来临之际,南京市中级人民法院发布全市法院劳动人事争议典型案例,为劳动者维护自己的合法权益支招。被辱骂降职的店...……更多
...4月29日上午,南京市中院召开新闻发布会,发布南京法院劳动争议审判白皮书并通报典型案例。据了解,2021-2023年,南京法院共审结新业态用工纠纷案件257件。尤其是2021年至2022年,新业态用工纠纷案件数呈现倍数级大幅度增长...……更多
...因为出差归来后没有返回公司,而是直接回了家,在江苏南京工作的徐先生被公司以“旷工”为由开除,双方因此对簿公堂。那么,这种情况算旷工吗?公司是否有权开除徐先生呢?面对种种疑问焦点,法院又会做出怎样的判决...……更多
...得多。”日前,南京某信息科技有限公司圆满化解了一起劳动争议纠纷,该公司人事总监走出鼓楼区新就业形态劳动纠纷一站式调解中心时,不禁感慨。今年4月,为强化新业态劳动争议源头治理和裁审衔接,服务保障平台经济...……更多
...如何维权?张世亮说,根据《中华人民共和国劳动法》《劳动争议调解仲裁法》《职工带薪年休假条例》等法律规定,劳动者因休年假与用人单位发生争议的,可以通过多条途径维护自身合法权益。比如,劳动者可以向当地劳动...……更多
...龙街立交桥附近一处产业园内,这是一起涉及建筑工程、劳动争议的案件,执行法官卢大力团队都赶到了现场。记者在现场看到,执行法官明确告知被执行人拒绝履行法院判决义务将要承担的后果。“对于你的这种行为,我们是...……更多
...定退休年龄的,劳动合同终止”。以及最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民...……更多
48岁IT经理被指私自远程控制同事电脑等被开除,仲裁认定单位违法裁员判赔超24万元
...计97万余元的赔偿。10月9日,陈先生提供的短信显示,该劳动争议案网上立案已提交成功。 ……更多
...体内容既要合法又要合理 避免被滥用劳动法专家、资深劳动争议仲裁员左祥琦表示,无节制地使用竞业限制协议,某种程度上会造成社会劳动资源的浪费。竞业限制协议具有两面性:从单个企业的角度看,可以避免自身利益被...……更多
本文转自:南京日报江北新区这项工作获国家级表彰联合调处,护劳动者“安薪”过年□ 南京日报/紫金山新闻记者 李都通讯员 孔建东 王立宇 进入新年,位于江北新区新居大厦7楼的江北新区劳动人事争议联合调处中心内格外...……更多
...平台设置不合理的提款限制或延迟支付等问题,继而引发劳动争议。专家建议,平台企业应建立透明的劳动报酬支付机制,确保劳动者能够及时、足额获取报酬,同时建立平台支付劳动报酬备案制度,对平台支付行为进行实时监...……更多
拌黄瓜也涉及商业秘密?厨师跳槽后遭原公司索赔10万多元
...不为我所用,也不能为其他人所用。”劳动法专家、资深劳动争议仲裁员左祥琦表示,无节制地使用竞业限制协议,某种程度上会造成社会劳动资源的浪费。竞业限制协议具有两面性:从单个企业的角度看,可以避免自身利益被...……更多
因未规范签订书面劳动合同,在发生劳动争议时赔偿二倍工资的情形并不少见,但是否只要出现上述情形,职工就必然能主张二倍工资赔偿?答案是NO!2021年,吴某入职某建筑公司从事项目经理工作,并签订劳动合同书。入职...……更多
...庆九龙坡区法院与成都高新区法院联合通报两家法院近年劳动争议纠纷案件审判情况,并发布涉成渝地区双城经济圈劳动争议纠纷十大典型案例。重庆九龙坡区法院副院长邓均通报了两家法院近两年来审理劳动争议纠纷案件的基...……更多
南京一女子冒充公司总经理诈骗,被骗247万元
南京某公司的出纳小耿按假冒的公司总经理的指示转账导致公司损失247万元案发后公司将小耿告上法庭要求她全额赔偿而小耿觉得公司应该找骗子索赔小耿到底要不要承担赔偿责任呢?5月9日南京市溧水区人民法院公布了这样一...……更多
...4年05月16日 06版)本报讯(记者王伟 通讯员刘懿)江苏省南京市中级人民法院日前发布2023年度劳动人事争议十大典型案例。其中一起案例中,法院判决平台用工企业应将扣款、费用承担等规则提前向劳动者公示,并就劳动者存...……更多
广州两级法院近三年成功调解劳动争议案件逾五万件
... (方伟彬 张雅慧)广州市中级人民法院16日召开“广州法院劳动争议案件审判白皮书暨典型案例”新闻发布会。数据显示,2021年-2023年期间,广州两级法院引入诉前调解程序的劳动争议案件98547件,其中,成功调解50340件,诉前化...……更多
山东法院深化裁审衔接 提升劳动争议审判质效
...态化机制,共同推进裁审有效衔接和深度融合,有力提升劳动争议处理效能。29日,山东省高级人民法院召开“构建和谐稳定劳动关系,助推法治营商环境建设”新闻发布会,通报山东法院劳动者权益司法保护状况,并发布典型...……更多
泰安法院:妥善化解劳动纠纷,构建和谐健康的劳动关系
...坤 通讯员 胡冰凝 王戎卿11月7日,泰安中院召开全市法院劳动争议案件审判工作新闻发布会,并发布典型案例。据介绍,近年来,泰安法院充分发挥审判职能作用,公正高效审理劳动争议案件,妥善化解劳动纠纷,为推动构建和...……更多
本文转自:工人日报湖北南漳县总探索劳动争议诉裁调多元化解机制“法院+工会+人社”促进劳动争议高效调处本报讯 (记者张翀 通讯员廖明伟 段波)记者日前获悉,湖北省襄阳市南漳县总工会近年来积极整合资源,建立“法...……更多
...玲 通讯员 罗玉娇) 10日,开发区·铁山区“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室揭牌成立,以更好地满足群众的司法需求,推动构建和谐劳动关系,为劳动者提供更低门槛、更少诉累、更有保障的司法服务,推动全区法治营商...……更多
...盾纠纷实质化解、源头化解、综合化解取得了良好成效。劳动争议为深入推进诉源治理“总对总”对接,充分发挥人民法院和总工会各自优势,实现资源共享,形成调解合力,打通司法服务群众的最后一公里。11月1日,阿尔山市...……更多
...所下降。从总体来看,两地建筑业和采矿业领域更易产生劳动争议纠纷,共计产生案件6223件,占同期劳动人事争议案件总数的55.03%。通报显示,两地劳动人事争议案件呈现出群体型涉众型纠纷基数较大的特点。其中一方主体10人...……更多
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3月6日,迁西居民张先生把锦旗送到刘峻利的父亲刘起来手中。刘红涛摄河北新闻网讯(刘红涛、孙敬聪)3月6日上午,迁西县居民张先生将一面写有“危急时刻显真情感谢人民子弟兵”的锦旗送到该县刘起来的手中
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《孤独星球》的第114期杂志上如此总结“她的旅行”——“女性的旅行,可以优雅浪漫,也可以跌宕刺激。与男性相比,虽然她们有可能在旅途中遇到更多困难和挫折
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极目新闻记者 李迎近日,江苏南京一家餐饮店因低价走红。该餐馆素菜最低至1元,荤菜最低5元,22元可以买到7个菜,有网友称想前去打卡用餐
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万名医护进乡村|毓璜顶医院王艳:支医长岛,专业守护显担当
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