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...,畅通维权渠道,及时、便捷、高质量化解涉新就业形态劳动纠纷,切实维护好新就业形态劳动者权益,促进平台经济持续健康发展,制定本指南。第二条 政府行政部门、法院、工会、企业代表组织、平台企业等要不断探索创...……更多
...目的劳务合法分包给了B公司,李某某系与B公司之间存在劳动关系,不应由A公司承担支付工伤待遇的责任。同时,A公司向法院提起行政诉讼,请求撤销德安县人社局作出的《工伤认定书》。德安法院受理案件后,听取各方意见...……更多
...异乡打工有依靠了!”前不久,在四川省成都市龙泉驿区劳动纠纷“一站式”联处中心调解室,3名农民工露出了欣慰的笑容。近年来,成都龙泉驿区整合力量,建立劳动纠纷“一站式”联处中心,通过“一站式”管理、“一窗...……更多
...玉州讯 今年以来,玉州区坚持以人民为中心,聚焦解决劳动纠纷的关键点,强化劳动仲裁机制建设,推行关口前移、中心下沉,及时有效化解劳动纠纷,建设和谐劳动关系,优化法治营商环境、维护社会稳定。强化指导促合法...……更多
女子产假期间拒返岗被辞退,公司称“只批2个月产假”,法院:公司支付赔偿金和产假期工资
...后,该公司不服,遂诉至法院,请求确认公司未违法解除劳动关系,判令其无需向陈某某支付赔偿金,不应支付158日产假期工资。裁判理由法院生效判决认为,陈某某作为公司职工,依法应当享受的产假期间为158天,陈某某不同...……更多
北京男子月薪5万试用3天被辞退,是公司套路还是员工碰瓷?公司回应
...法院判令公司支付张某工资9千余元,公司无需继续履行劳动合同。新闻报道后,有网友认为这种情况比较异常,也有网友认为这可能是用人公司“以挖代裁”的套路。红星新闻记者通过裁判文书网检索已公布的判决材料发现,...……更多
员工“互掐”起风波,公司解约有何“瑕疵”?
...2年5月,公司以冯女士连续旷工3个工作日为由,与其解除劳动关系。对于被辞退的事实,冯女士表示难以接受。于是,她申请了劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金约2万元。2023年8月,当地仲裁委以证据不足为由驳...……更多
...仲裁院设立市劳动争议调解中心,负责该市范围内发生的劳动纠纷。多部门联动,开创多元化解新途径。霍市人社局联合法院、工会成立了劳动争议诉裁调工作室,由律师、法官、仲裁员等专业力量参与诉裁调工作室调解工作,...……更多
本文转自:右江日报全国“百家金牌劳动人事争议调解组织”名单发布百色市“五员四方”劳动人事争议联合调解中心上榜本报百色讯 近日,人力资源和社会保障部、全国总工会、全国工商联、中国企联联合发文通报全国2022年...……更多
...过程中作为工作交接的依据。“用人单位在与劳动者解除劳动关系过程中,无论是用人单位方单方解除,还是劳动者单方解除,均应注意交流方式,注意事先进行资料保存。”郭政说,用人单位还是应当做好数据留存与书面备份...……更多
...件的直接降薪。现植某公司已单方面违法解除与黄先生的劳动关系,致使上述降薪方案所附加的条款“上市后双倍返还降薪金额,且只多不少”实际已无法实现,则应认定所谓的降薪方案也已被植某公司单方面违法解除终止不再...……更多
...动机制,为企业规范性用工提供指导支持,强化源头预防劳动纠纷,助力构建和谐劳动关系,让企业和职工都能享受到“一站式化解矛盾,一扇门调处纠纷”服务。“在‘源头’化解矛盾,努力让职工幸福感加倍。”姚家永表示...……更多
成都市温江区劳动纠纷一站式联处中心被授予“省级金牌调解组织”称号
...劳动人事争议金牌调解组织授牌仪式举行,成都市温江区劳动纠纷一站式联处中心荣获“省级金牌调解组织”称号。近年来,成都市温江区劳动纠纷一站式联处中心始终坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的方针,不断深化...……更多
...(街道)、村(社区)劳动争议调解组织优势,健全新型劳动纠纷的ADR机制,推广互联网平台调解仲裁模式,加大对劳动争议调解的司法保护力度。三是做好纠纷预防。发挥多方力量、听取多方诉求、构建多方合作,形成处理新...……更多
引导合理依法表达诉求 更好维护劳动者权益
...的沟通机制和新就业形态劳动者申诉机制,鼓励成立企业劳动纠纷调解委员会,明确了新就业形态劳动者可在企业内部解决矛盾纠纷的渠道;强调工会积极吸收新就业形态劳动者入会,对企业履行用工责任情况进行监督、推动平...……更多
...永春县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,支付近一年期间周六加班费、年休假工资及相应的经济补偿金。劳动人事争议仲裁委员会认为陈某的工作岗位实行不定时工作制,并经厦门市人力资源和社会保...……更多
...院提起诉讼,要求判决确认其与某美容会所之间存在事实劳动关系,判决某美容会所向其支付未签订劳动合同二倍工资、拖欠的9月份工资和违法解除劳动合同经济补偿共计3.7万元,并要求判决解除其与被告某美容院之间的劳动...……更多
...不服仲裁结果,故将某公司诉至法院,要求确认双方存在劳动关系,并由公司支付违法解除劳动关系经济补偿金。某公司表示,刘某工作属内勤类岗位,大部分工作场景不应长时间离开工作地点。入职之初,公司已向其送达了包...……更多
...人事争议仲裁院坚持和创新发展新时代“枫桥经验”,将劳动纠纷调解“关口”前移,成立了集劳动仲裁、劳动监察、劳动保障维权为一体的全省首家“慧”调解工作室,推动解决了一大批劳动者急难愁盼的问题,赢得了社会各...……更多
...见,共同推动构建更广覆盖、更全方位、更多层次的和谐劳动关系新机制。当天,广东省高院与省人社厅还联合上线了劳动维权计算器,劳动者和用人单位可一键实时生成各项计算结果,为保障劳动权益提供参考。劳动维权计算...……更多
发朋友圈拒绝加班,女子被公司解雇!法院判了
...对公司造成严重负面影响。因此,要解除和刘女士之间的劳动合同。刘女士:后面冷静下来的话,会发现当时发这条信息确实有一点点冲动,但是站在工作人员角度,就算发生这种情况,也不至于被直接开除。而且周六周日本来...……更多
...承担赔偿责任。然而,某工业设备安装公司以双方不存在劳动关系为由拒绝了汪某的请求。汪某为此申请劳动仲裁,后因仲裁裁决不予受理,便将该案诉至法院。法院经审理认为,根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件...……更多
...除在合同期限之外,并以此作为不承认放假期间双方存在劳动关系的依据。近日,江苏省苏州市姑苏区人民法院审理了一起学校与教师之间因劳动合同分段拆分引发的纠纷。【案情回顾】王老师在某民办小学从事教师工作。每学...……更多
配送员发生交通事故 “为谁打工”引争议
... “为谁打工”引争议法院经审理认为承包合同并未改变劳动关系,事故责任应由用人单位承担■本报记者陆增安 通讯员黄艳芳 罗丹企业为规避用工风险,与个别员工签订承包合同,再将其他员工调整为承包者的雇员,虽劳动者...……更多
...不予通过试用期。经协商一致,去年12月1日双方签署解除劳动关系协议,公司按照协议于去年12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金。回应并未平息争议。不少网友提出:既然合法解除、协商一致,双方为何会发生纠纷?女...……更多
...司可以正常经营了……”因不满公司人事变动、擅自解除劳动关系,湖北省武汉市某材料公司31名员工共同申请劳动仲裁,公司不服仲裁裁决到法院起诉。武汉市中级人民法院法官胡浩收到案件后,第一时间联系“法院+工会”...……更多
...班吗?日前,北京市第三中级人民法院审结了一起涉加班劳动纠纷,员工刘某就加班申请审批却未获通过,公司拒绝认定加班,法院经审理,判决公司支付未获审批部分的加班工资1416元。2019年12月2日,刘某入职某技术股份公司...……更多
女员工刚怀孕就因出勤不满8小时被辞退,上海法院判决:是“找茬”不是早退
...,若没有提前告知,算是有失公允的合同。员工与公司有劳动纠纷,可以打电话向部门投诉,若此事已经和解,暂时无法立案介入了。 ……更多
...。无奈之下,她辞职“讨薪”,公司竟说没签合同就不是劳动关系,而是承包关系或劳务关系。那么,劳动关系的认定仅以双方之间是否签订了书面劳动合同为依据吗?近日,珠海市香洲区人民法院审理了这样一起煮饭阿姨与建...……更多
...程序环节。在办理吴某与甘肃某高等级公路养护有限公司劳动争议案件时,张羽鸿法官发现双方主要矛盾在于因解除劳动合同是否应支付赔偿金、是否应支付未签订劳动合同的双倍工资。张羽鸿法官从劳动者维权成本周期和后疫...……更多
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鲁网7月22日讯中国农业银行莱芜分行围绕做好“五篇大文章”,不断探索普惠金融新机制、新模式,以高效优质服务赋能中小微企业
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作者 | 南风窗记者 何国胜实习生 | 陈宇龙 宋宇玲编辑 | 向由陈芳很着急,她说自己弟弟车的定位一直停在陕西省商洛市柞水县严坪村2号大桥下
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明查员丨冯梦 郑淑婧速览网传显示“三峡大坝决堤,造成数千个家庭被迫撤离”的视频,实际是2021年河南 “7·20”特大暴雨灾害期间
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