- 我的订阅
- 国内
我们正处于一个信息大暴发的时代，每天都能产生数以百万计的新闻资讯！
虽然有大数据推荐，但面对海量数据，通过我们的调研发现，在一个小时的时间里，您通常无法真正有效地获取您感兴趣的资讯！
头条新闻资讯订阅，旨在帮助您收集感兴趣的资讯内容，并且在第一时间通知到您。可以有效节约您获取资讯的时间，避免错过一些关键信息。
成都市温江区劳动纠纷一站式联处中心被授予“省级金牌调解组织”称号
四川新闻网成都4月11日讯 4月10日，四川省劳动人事争议金牌调解组织授牌仪式举行，成都市温江区劳动纠纷一站式联处中心荣获“省级金牌调解组织”称号。
近年来，成都市温江区劳动纠纷一站式联处中心始终坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的方针，不断深化劳动关系“治理”导向，推动劳动纠纷化解在基层、消除在萌芽。一是源头预防，整合人社、工会、司法、住建、法院等8部门资源优势，形成多部门联调联动的“大调解”工作格局，建立健全多元化解“部门+镇街+社区+企业”的“大循环”机制，有效促进了区域劳动关系和谐稳定。二是基层赋能，建立“1+3+9+N”基层治理机制，聚焦9个镇街和3个产业功能区划分，将“一站式服务”功能延伸至镇街和园区。同时，指导成立温江区建筑行业联盟、中小微企业联盟、HR调解联盟、餐饮行业联盟、物业行业联盟，形成企业参与的多元化解模式，推动实现劳动关系在企业端的自我修复、自我净化、自我提高。三是优化调解，融合柔性关怀与专业调解，打造温馨暖心的柔性调解空间，配备舒缓设备，引入第三方社工组织、心理咨询师等柔性化服务团队，发挥特色调解品牌“石老师工作室”专业调解力量，将更多的案件引入调解程序，让更多的群众愿意接受调解。
下一步，温江区人社局将继续在“强化源头治理、加强平台建设、优化调解形式”三方面下功夫，充分发挥劳动关系公共服务旗舰店引领作用，在各镇（街道）、产业功能区、商业楼宇建立“三级”公共服务平台架构，进一步拓宽劳动关系公共服务空间和方式，形成“政府引导、行业自治”的社会协同治理体系，进一步推进区域和谐劳动关系高质量发展。（张进春）
（温江区人社局供图）
以上内容为资讯信息快照，由td.fyun.cc爬虫进行采集并收录，本站未对信息做任何修改，信息内容不代表本站立场。
快照生成时间：2024-04-11 17:45:13
本站信息快照查询为非营利公共服务，如有侵权请联系我们进行删除。
信息原文地址：
