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...提示规范整改，对被欠薪农民工群体跟踪回访并宣讲签订劳动合同注意事项、劳动报酬被拖欠以及工伤损害赔偿等权利救济途径的相关法律知识，增强其维权意识。办案检察官到施工工地跟踪回访、法治宣传
【典型意义】1.准...……更多
2023-12-22 15:36:00工资款,工资,一人,万余,农民工,农民
...。随后，公司以旷工3天属于严重违纪为由，与他解除了劳动合同。父亲病逝后，徐某在经仲裁程序后向法院提起诉讼，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。法院审理认为，徐某行为既是履行了赡养老人的义务，也做到了孝...……更多
2023-11-01 16:49:00公司,劳动合同,法院,违法,父亲,员工
...板张某通过微信转账发放。原告陈某主张被告未与其签订劳动合同，且2022年4月至6月工资未发放，故起诉要求被告支付相应工资以及因未签订劳动合同的双倍工资差额。【处理结果】法院经调查发现，原告陈某的工作单位并非其...……更多
2024-05-21 00:21:00残疾人,残疾,案件,司法,温度,王某
...生意外，由企业负责赔付。这个约定，被明确地列在了《劳动合同》之上。合同写明：“乙方员工在工作期间及上下班途中发生非本人主要以上事故责任交通事故造成人员伤亡的（包括超过法定退休年龄员工），甲方负责赔偿。...……更多
2024-02-26 14:19:00务工者,超龄,保险公司,车祸,权益,男子
...性文书，离职证明主要起到证明劳动者已与原单位解除了劳动合同关系，正处于待业阶段，既可以凭此享受失业性保险补助，又可以作为再就业的佐证资料，具有极其重要的作用。尤其是劳动者找到新的工作后，离职证明就成为...……更多
2024-07-18 11:44:00用人,单位,劳动,劳动者,用人,单位
...被发现员工请假王某某于2017年1月9日与北京某公司签订《劳动合同》，担任行政经理，月工资标准2万元。合同约定员工出现下列情况之一的，公司可在任何时间解除劳动合同：（1）员工在试用期间被证明不符合录用条件的；（2...……更多
2024-07-23 16:46:00非洲,病假,大众,索赔,认知,法院
...规定，法定节假日属于带薪休假日，任何与用人单位签订劳动合同（包括建立事实劳动关系）的劳动者，从建立劳动关系开始，就有权在法定节假日享受带薪休假。根据劳动法第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排...……更多
2024-02-29 04:23:00加班费,劳动,加班费,劳动者,杨某,工资
...，双方续签了有效期自2020年3月1日起至2026年2月28日止的劳动合同，小杜升任为首席运营官办公室高级管理人员，并签字确认了公司的管理规章制度，及签署道德规范、保密义务、利益冲突排解协议。协议中约定员工需主动避免...……更多
2023-12-28 16:25:00赔偿金,万余,法院,主动,支付,员工
...法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的...……更多
2024-09-15 12:21:00导带,早餐,违法,员工,律师,劳动
...权益的侵害。企业应该认识到，如果没有法定理由就解除劳动合同，属于违法解除，需按照经济补偿金的两倍支付赔偿金。而靠冷暴力、挤兑孤立、职场精神控制等手段逼人离职，在寒了员工的心的同时，对企业自身的形象也不...……更多
2023-02-01 06:47:00企业,劳动,企业,劳动者,合同,工会
...行口头约定，直至7月份郭某离职，双方也没有签订书面劳动合同。在双方结算工资报酬时，该美发店以郭某曾一天迟到4个小时为由扣发其工资800多元。郭某以美发店未足额发放工资、非法克扣工资为由，申请劳动仲裁。但因其...……更多
2023-10-24 15:56:00美发店,美发,员工,小时,郭某,泉港区
...更快捷的反应机制。时下，劳动者维权有协商、仲裁和向法院起诉等方式。针对每一方式的优势和劣势，相关部门应当主动作为，简化维权程序和流程，让劳动者维权更加方便快捷。另一方面，要加大对侵权行为的打击力度，让...……更多
2023-12-22 01:05:00奇葩,考查,机制,项目,企业,劳动
...员会提出仲裁申请，该委员会裁决某环保公司系违法解除劳动合同，应当支付贾某某赔偿金。某环保公司不服该仲裁裁决，向古交市人民法院提起诉讼，请求法院判决其无需向贾某某支付赔偿金。
2 裁判结果法院认为，在员工...……更多
2023-12-15 16:17:00赔偿金,病假,劳动合同,法院,违法,主任
...公司认为小王严重违纪，遂在12月12日向小王出具《解除劳动合同通知书》。小王要求公司支付赔偿金两万元，仲裁委支持了小王的请求。公司不服，起诉至法院。法院审理认为，公司未能证明其在单方解除劳动合同前履行通知...……更多
2023-12-08 13:35:00例会,合理性,索赔,违规,法院,员工
...司（以下简称“甲公司”）等七名被告诉至河南省通许县法院，请求判令七名被告偿还本金1960万元及利息。诉讼过程中，何某向法院申请对七名被告价值2130万元的财产或银行存款进行保全并提供了相应担保。法院认定何某的申...……更多
2023-10-23 21:42:00最高检,扣押,民营经济,站台,财产,经济
...期’受保护 用人单位解约莫任性——孟某某孕期被解除劳动合同案”“诽谤妇女扰乱网络秩序 依法严惩传递司法正义——吴某某对妇女实施网络诽谤案”“前妻要回土地于法有据 法院公允分割定分止争——杨某某诉张某某土地...……更多
2023-12-05 04:06:00全国妇联,第五届,依法,妇女,权益,案例
...何？错把解除合同写成终止，两字之差被判无效阅读提示劳动合同法第39条规定了用人单位可以解除劳动合同的情形，第44条规定了劳动合同终止的情形。在用工管理过程中，解除劳动合同与终止劳动合同有何差别？错用会造成...……更多
2023-01-05 02:56:00合同,劳动合同,劳动,合同,公司,通知书
...转自：厦门日报尽心为民 彰显司法作为2023年集美区人民法院执行质效考核指标居全省基层法院第一
文/本报记者 谭心怡通讯员 集法宣图/集美法院 提供依法维护社会大局稳定、奋力书写司法为民答卷、积极参与社会治理创新、...……更多
2023-12-28 07:48:00为民,司法,集美,法院,营商,司法
...，公司以严重违纪为由撤销了对他的任命，还解除了他的劳动合同。近日，北京市第二中级人民法院终审认定公司构成违法解除劳动关系，并判令其向李炳困支付违法解除劳动关系赔偿金。误伤领导被解除劳动关系2018年10月，李...……更多
2024-05-30 03:01:00法院,同事,违法,单位,公司,劳动
...议时主动向住房公积金管理中心或法院提供。职工应留存劳动合同、劳动仲裁、民事诉讼裁判文书等材料，注意保存银行流水等相关证据。工资为现金发放的，则应注重留存签收记录。同时，用人单位应依法按时足额缴纳职工住...……更多
2023-01-10 02:21:00公积,二审,公积金,案件,增长,公积
...审理的一起劳动争议案件中，劳动者先后与两家公司签订劳动合同，但事实上仅接受其中一家公司的用工管理，并一直在该公司和第三家公司处提供劳动。法院认为，两家公司存在人员地点混同、办公系统一致、财务混同和工作...……更多
2024-02-05 02:22:00用工,事实,原则,观察,劳动,用工
...小志向女朋友索要工资报酬被拒，遂将女朋友起诉到澄迈法院。日常生活中，情侣之间“搭把手”、“帮个忙”是常事，但分手后，又向前任索要劳动报酬，是帮工关系还是雇佣关系，法院究竟如何判决？小志因为经常去农资店...……更多
2024-08-08 17:32:00澄迈,法庭,说法,女朋友,小孩,工资
...均由下游合作商负责，该公司不对配送员进行任何管理。法院经审理认为，该公司主张将承接外卖平台的配送业务再次转包，但未就主张提交证据。而孙某提交的银行账户明细、送单软件截图等证据，均显示其接受“某站点”的...……更多
2024-07-10 16:47:00骑手,工资,用工,劳动,劳动者,孙某
...南京工作的徐先生和一家科技公司签订了一份为期三年的劳动合同，担任软件工程师一职。日常工作中，他需要去全国各地出差，做相关设备的维保工作等。而在2023年4月，公司人员审查徐先生的以往出差行程时，认为他有违反...……更多
2024-11-16 11:45:00法院,员工,公司,晓华,徐某,江宁
...行为，显属不当，属于违法解除，应向汪某支付违法解除劳动合同赔偿金4万元。2021年12月20日，汪某入职某公司，双方签订劳动合同，汪某担任财务经理一职，工资税前2万元。工作期间，汪某因其父亲患颅内恶性肿瘤，向某公...……更多
2024-05-09 04:47:00父亲,员工,汪某,公司,劳动合同,劳动
...甲当场死亡。周某认为，父亲周某甲虽未与驾校签订书面劳动合同，但双方之间存在事实劳动关系，遂向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，请求确认其父2018年至2020年10月之间与驾校具有事实劳动关系，但裁决未予确定，周某...……更多
2023-01-04 13:19:00民勤,商洛,法院,依法,人民,周某
...税后仅2680元。2022年1月，叶某被东兴证券单方面强制解除劳动合同。最终，经过一审、二审，法院认为，叶某确实存在不同意公司安排进行相关工作等情形，但东兴证券并未举证证明其行为已经达到严重违纪程度，故解除理由不...……更多
2024-01-13 20:35:00东兴,董事会,薪酬,绩效,董事,证券
...理了一起因大龄员工不会线上请假而被以旷工为由开除的劳动合同纠纷案。法院认为，在数字化、老龄化叠加的用工趋势下，用人单位在制定和执行规章制度时应给予年龄较大的老员工适老的人文关怀，这一案例也引起广大网友...……更多
2024-03-17 17:19:00信息化,员工,怎么办,时代,信息,员工
...未来的憧憬，入职了一家咨询公司，并签订了为期一年的劳动合同，约定工资为底薪加提成。张某入职以来，任劳任怨、兢兢业业。然而，好景不长。2023年12月，张某在未被提前通知情况下，收到了公司发出的《解除劳动关系通...……更多
2024-10-29 09:34:00起因,纠纷,张某,刘某,公司,劳动
...护父亲。此举引来公司不满，以汪女士旷工为由，解除其劳动合同。汪女士认为公司行为违法，将公司诉至法院。据了解，因汪女士父亲患脑角质母细胞瘤，需要在大连医院手术及护理，2022年8月1日至8月2日，汪女士向公司申请...……更多
2024-04-12 01:22:00法院,违法,员工,公司,女士,公司
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