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...。截至目前,劳动监察部门处理欠薪案件106件,为1132名劳动者追回劳动报酬933.4万元;开展联合执法检查30余次、日常巡查90余次,检查项目工地120余家;开展日常普法宣传24场次、送法上门活动12场次、集中宣讲培训11场次,累...……更多
...动暨就业援助月活动,线上线下为有就业创业意愿的农村劳动者、符合认定条件的就业困难人员以及有用工需求的用人单位提供就业服务。“直播带岗”招聘活动中,惠农区人力资源和社会保障局工作人员变身“主播”,从工作...……更多
中国农业银行新疆兵团分行“农情服务”润天山 金融为民显担当
...样化公益志愿活动,持续升级打造“农情暖域·工会户外劳动者服务站点”,通过划定专区、统一标识、完善设施、专人值班等方式不断规范服务内容,将网点服务资源向户外劳动者及新市民等社会群体开放共享,提供休息、饮...……更多
郓城农商银行营业部在爱心服务区开展“服务社会、回馈社会”活动
...社会责任与担当,在营业网点内设立爱心服务区,为户外劳动者及有需要的人群提供温暖、便捷、贴心的服务,还成为了汇聚爱心、传播正能量的公益基地。爱心服务区内,设施齐全,环境温馨。宽敞明亮的休息区配备了舒适的...……更多
青海海北制定21条措施 “超常规”推动群众增收攻坚行动
...展壮大集体经济,努力扩大农牧民财产性收入;落实强农惠农政策,保障农牧民转移性收入4大方面入手,制定21条措施促进农牧民和脱贫群众增收,通过政府出台政策、搭建平台、发展壮大集体经济、拓宽用工渠道等方式,集中...……更多
甘泉县狠抓“四项收入”推动脱贫群众增收致富
...不断夯实农业基础,强化产业和就业双轮驱动,持续完善惠农富农政策,脱贫群众增收渠道有效拓宽,增收潜力不断释放,收入稳步攀升。丰富产业形态,增加脱贫群众经营性收入。促进农村产业多元化,让脱贫群众获得更多经...……更多
工资新规正式实施,月薪不到这个数,违法!
...准需了解的内容什么是最低工资标准?最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合...……更多
本文转自:连云港日报用人单位 须向劳动者提供工资条发生劳动纠纷争议,工资条可以作为投诉或仲裁的重要证据用人单位须向劳动者提供工资条发生劳动纠纷争议,工资条可以作为投诉或仲裁的重要证据本报讯(记者 陈兵 ...……更多
...位剥夺了自己的劳动权利。那么,用人单位单方面决定给劳动者“放长假”合不合法?劳动者该如何面对?如果单位确因生产经营需要停工停产,该如何消解劳动者的不安全感?劳动者不满被带薪留职放假年逾50岁的李东(化名...……更多
随意扣抵劳动者权益的病假管理也是一种“病”
...000余元。(6月20日《工人日报》)因休病假被狠扣工资的劳动者并不少见。有些劳动者被扣剩的工资寥寥无几,有些劳动者一个月的工资不够扣,还要扣到“下个月”。除了扣工资,还出现了用人单位用劳动者的病假抵扣年假等...……更多
...一是最低工资不包括包食包住的花费。“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。根据《最低工资规定》第十二条第一款和原劳动部《关于实施最低工资保障制...……更多
法定节假日加班费如何主张?送你四条法治“锦囊”
...本文转自:北京青年报春节刚刚过去,在假期,还有很多劳动者在辛苦地工作着。他们牺牲了跟家人团聚及休息的美好时光,是否能够向用人单位主张加班费呢?如果可以,该如何主张加班费?锦囊一:“工时制”要清楚!劳动...……更多
未签订书面劳动合同,劳动者能否申请支付二倍工资?
...当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...……更多
...日讯据最高法微信公众号消息,按时足额获得劳动报酬是劳动者最关心的权益。为深入学习贯彻党的二十大关于完善劳动者权益保障制度、中央经济工作会议关于要求保障农民工工资按时足额发放的重要部署,最高人民法院、人...……更多
...法律问题的解释(一)》第34条规定,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应予支持。汪某与被告公司的劳动...……更多
...本、逃避用人单位责任,通过交叉、交替、借调等形式将劳动者安排到与其有关联关系的企业中工作,导致劳动关系的用人主体不确定、劳动报酬的支付主体与社会保险的缴纳主体交叉混同,最终致使劳动者合法权益受损。遇上...……更多
承接民宿装修后自觉难盈利,拒付40多名工人50余万工资?法院:有期徒刑10个月,缓刑1年,并处罚金1万元
年底将至在这个本该收获的日子里一些劳动者还在为拿不到被拖欠的工资而忧愁个别雇主不仅拒不支付劳动者的合法薪酬还跟劳动执法部门玩起了失踪……难以盈利,拒付工资?李某承接了一民宿的装修工程并组织了40多名工人...……更多
阅读提示有的用人单位与劳动者签订所谓合作协议,或者以学徒、帮工等形式用工,“理所应当”地将工资美其名曰“补贴”“生活费”等,模糊事实劳动关系。“公司招主播,底薪3500元+提成,每天6小时,每月薪资5000元,上...……更多
...》规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”,指的是因用人单位的原因而未与劳动者签订书面劳动合同。该案中,康某某作为人事管理工作人员,负...……更多
...9月2日讯(全媒体记者 郑镱慧子 通讯员 周佳荣)为维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,更好地保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,根据《湖南省人力资源和社会保障厅关于调整2024年最低工资标准的通知》(湘人社规〔...……更多
“学徒”还是员工?美发店拒付工资引纠纷 法院这样判
...款规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法院最终判决,济南某美发造型有限公司于判决生效之日起十日内向张先生支付未签订书面劳动合同二倍...……更多
丰收浙江首个劳动者工资保障险试行已超过百日。据报道,这一保险产品是浙江省义乌市为解决欠薪这一劳动者的“揪心事、烦心事”于今年8月率先推出的。截至目前,该局已为149名劳动者拿到了先理赔的工资145.94万元,另有5...……更多
...机制,经过仲裁前置程序后,原告才能提起诉讼。因此,劳动者以工资欠条为证据主张用人单位支付劳动报酬的,在审判实践中,人民法院应该不予受理,告知当事人先向劳动争议仲裁机构申请仲裁。然而,根据《关于审理劳动...……更多
...告A公司作为甲方(用人单位),原告张某某作为乙方(劳动者),双方签订了《劳务合同》,约定了以完成某乡村振兴项目工作任务结束为期限,原告主要负责项目资料文件的收集、整理、归档,施工班组资料收集、上报、编...……更多
不签合同,不给缴纳社保,还拖欠一个月工资,青岛一劳动者遇难题
...此事最终会如何解决,壹点帮办将持续关注。拓展阅读:劳动者遇到劳动纠纷该怎样维权?壹点帮办咨询了青岛市市南区劳动人事争议仲裁委员会,工作人员表示,劳动者可以选择劳动监察或者劳动仲裁。“劳动监察是对劳动用...……更多
...长度或者更长的假期,也有人在加班中度过了整个假期。劳动者有休息、休假的权利,相关法律在职工的工作时间和休假制度方面也有明确规定,但现实中关于节假日加班费、补调休等方面的劳动争议仍不时出现。“明知道公司...……更多
...离职的证据,药店不能提供。法院认为,用人单位应当就劳动者的工作年限举证予以证实。在双方均认可存在劳动关系的情况下,药店应当就黎绾悦的离职时间举证予以证实,现其未能就此举证证明,应当承担举证不能的法律后...……更多
年休假、探亲假、婚丧假、陪产假……劳动者休假权益知多少?
来源:极目新闻《劳动法》第三条规定,劳动者享有休息休假的权利。那么,劳动者具体有哪些法定假期?休假期间待遇如何支付?用人单位未安排休假会面临什么后果?对于这些问题,劳动关系双方应有清晰的认识。休息日属于...……更多
...的员工的工资应该由谁发放呢?在现实生活中,为了方便劳动者领取工资,在用工单位和劳务派遣单位的劳务派遣协议中,也有约定由用工单位支付工资的情况,这样就解决了许多跨地区派遣劳动者领取工资不方便的问题。同时...……更多
...摊金额。《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的...……更多
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