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...班已经很累了,团建不过是换个说法的加班。”休息权是劳动者最关心、最直接和最现实的基本权益,动辄被随意占用且不以“加班”论处,其实质是对劳动者尊严、权益的漠视,不仅不得人心而且更涉嫌违法。劳动法规定,用...……更多
企业团建不能成为“强扭的瓜”
...择,应以双向协商沟通为基础。实际上,企业团建是关涉劳动者的休息休假、福利、培训、纪律、个人发展等切身利益的重要活动,应归入用人单位和劳动者的协商事项范围。《劳动合同法》明确:用人单位在制定、修改或者决...……更多
用人单位管理劳动者的边界在哪里
...日报企业过度干涉员工私生活问题时有发生用人单位管理劳动者的边界在哪里□ 本报记者 陈磊从禁止员工购买某品牌汽车到要求员工每天运动步数达一定数量否则扣钱;从禁止员工谈办公室恋情到要求每天在社交朋友圈转发公...……更多
年会不能停,劳动者权益更不容侵犯
...梦,风雨过后盼一道彩虹。”这道“彩虹”就是法律对于劳动者权益的保障。文 阿斌 图 IC职工在年会彩排中受伤,可否认定为工伤?【说来听听】2018年4月28日晚,伊东机电公司举行周年晚会彩排。黄师傅尽管没有节目表演,但...……更多
...效率的作用。究其根源,是一些企业缺乏现代管理意识和劳动者权益保护意识,将企业“家规”凌驾于法律之上,把员工当成私产,逾越边界,导致企业团建变味走样,偏离本意和初心,甚至侵犯员工合法权益,让员工难以认同...……更多
光明食品集团凝聚高质量发展职工力量
...主题宣传。近年来,光明食品集团工会开展了“致敬光明劳动者”主题宣传教育,在《劳动报》、上海市总工会官方微信号“申工社”、《劳模》杂志、“劳模来了”访谈节目等平台展现一线职工的风采。通过捕捉最美劳动瞬间...……更多
贵州银行获评“贵州省劳动关系和谐企业”
...正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。贵州银行户外劳动者驿站。贵州银行严格按照劳动合同法有关规定,依法劳动用工,认真履行社会保险缴纳义务,切实保障劳动者合法权益,完善劳动用工管理制度,健全平等协商与集...……更多
凝心聚力促发展 暖心关爱惠职工
...邀您为2023年服务职工“十件实事”投票 新建“工会户外劳动者服务站点”364个,解决户外劳动者“四难问题”;为一线职工开展免费体检,全年体检人数超过1.48万人;新建完成“工间活动站”142个,满足职工对工间休息的各...……更多
...资的规定并不一致。以上海市为例,病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。病...……更多
让工伤预防入脑入心 成都双流工伤预防专项行动走进企业
...人民网成都10月18日电 (王凡)为进一步提高广大企业及劳动者的工伤预防意识和能力,切实保障劳动者的生命和健康,10月12日,由成都市双流区人力资源和社会保障局主办的“空港有爱 守护安‘威’”2023年双流区工伤预防专...……更多
“就在江苏”春风行动职工返岗到岗欢迎仪式举行
...等地有序招聘。”省人社部门相关负责人表示,当前正值劳动者求职择业和企业复工复产的关键期,全省人社部门将持续深入开展“就在江苏”春风行动,牢固树立服务劳动者、服务企业的“双服务”理念,进一步加大就业服务...……更多
流动仲裁庭进企业,便民服务“零距离”
...社区、企业,目的是为了‘裁决一案,警示一片’,保护劳动者的合法权益,维护和谐的劳动秩序,营造遵法、学法、用法、守法的法治氛围。”米东区劳动人事争议仲裁院院长阳东说。现场审理的案件是一名企业员工因工伤主...……更多
...、职业性疾病谱也不断变化,产生了新的职业健康问题,劳动者面临多种健康影响因素交织、多重疾病威胁并存的复杂局面。对此,企业尤其是国企,应当牢牢树立“健康就是生产力”的理念,从建立健全管理制度、建设健康环...……更多
...身心健康、职业成长、家庭幸福等方面。针对新就业形态劳动者,在签订劳动合同、缴纳“五险一金”和商业险等基础上,每年投入专项资金用于关怀服务,形成2个企业专属节日、2个定制礼品节日、4类假期、8项补贴、9项关怀...……更多
...老保险并已连续缴费满3个月,按照1500元/人的标准给予劳动者岗位补贴。09.支持企业外出招聘接返员工对参加由市、区两级政府部门或公共就业服务机构组织企业赴外地招聘并接返员工的,给予每家企业省外5000元、省内2000元...……更多
...会2024年元旦春节送温暖慰问活动,看望慰问新就业形态劳动者、困难职工和劳动模范。慰问组一行先后前往自贡硬质合金有限责任公司、华西能源工业股份有限公司,了解企业生产经营、职工生产生活情况,鼓励企业要进一步...……更多
...、常务副部长杨志明表示,高质量发展是中国式现代化的底色,需要数智赋能人力资源创新的支撑。加快数智赋能人力资源的五个创新,即:加快数字经济活力的技术创新;加快数智赋能的技术创新;加块产业融通和智慧场景的...……更多
...业处分职工属于内部经营管理行为,如果该处分没有导致劳动者工资差额、其他待遇损失和劳动关系变化,一般不认为其为劳动争议案件受理范围。如果处分造成了劳动者工资差额、待遇损失等,法院会对处分进行调查。法律部...……更多
睢宁农商银行:奏响柜面“四部曲” 擦亮服务“新底色”
...期不定期开展反诈骗、反洗钱、金融小课堂等,设立户外劳动者爱心驿站,配备各类便民服务设施,为户外劳动者提供驻足休息场所。通过持续开展各类主题厅堂营销活动,增强与客户间的沟通联系,切实发挥普惠金融服务效能...……更多
推进劳动关系和谐稳定,兖州法律援助让职工企业“双满意”
...企业、进车间、进班组、进工地。今年以来,开展新业态劳动者、女职工维权等专题法律讲座6次,开展线下法律宣传活动26场次,惠及职工3.6万人。兖州区从“源头治理”,让职工维权“动”起来。在新建企业及时组建工会组织...……更多
...公司在没有重新约定相关协商内容的情况下,仍然使用该劳动者,可以认定双方未就解除劳动关系协商一致,双方劳动关系仍然存续。此后,用人单位再解除劳动者的劳动合同,变成了企业方单方解除行为,企业的解除也就变成...……更多
...理制度,甚至部分内容直接在劳动合同中有所体现。不少劳动者向《工人日报》记者表示,应探索更公开合理的薪资披露体系,便于明确职业发展方向。因密薪,同事间聊天都变得谨慎许多劳动者认为,在岗位调整或换工作时,...……更多
部门推出“推广活动令”未发朋友圈要“乐捐”
...书面文件中约定,其从事的工作与推送微信朋友圈相关,劳动者当然可以拒绝。其次,即便该项活动得到企业的认可,由于活动涉及考核且有相应的数量、时间等规定,且不在职工的劳动合同约定范围内,却与职工的切身利益密...……更多
节后未按时返岗,可“视为自动离职”吗?
...规范体系,解除劳动合同分为三种类型:协商一致解除、劳动者解除和用人单位解除,并没有“自动离职”这种类型。 法律上的“视为”是指基于法律价值的考虑,将两种不同的事实行为认定为同一种法律标准,使之产生同样...……更多
男子上班睡觉被辞退合法吗?工人可以午休吗?
...时间执行不定时工作制。据了解,该公司设置了睡眠舱供劳动者休息,方某多次在上班时间使用睡眠舱,时间在14~50分钟不等。2019年5月,该公司以“在过去的12个月内,多次在工作时间擅自离岗,未履行工作职责,违反劳动纪律...……更多
2024,我们来回答
...际,带着各级工会的嘱托,本报记者深入各行各业,倾听劳动者们对崭新一年的期许与心声。不论是城市的楼宇园区,还是工厂的生产一线,这些声音将在上海工会这里汇聚。2024年,你们的心愿,工会来作答。绽放精彩的人生一...……更多
赞!城发集团工会获多项表彰
...、无私奉献荣获青岛市总工会、市委宣传部颁发的“最美劳动者”。情暖新区,志愿同行。2023年,集团工会组织开展了各类志愿服务活动,包括“学雷锋 当先锋 我与城市共提升”“党群共植树一片绿 凝心聚力绘蓝图”“海滩...……更多
...骨干队伍稳定,组织体系健全。“职工之家”“工会户外劳动者服务站点”等“工”字号阵地建设规范。金宇物流通过完善厂务公开管理体系,不断深化以职代会为基本形式的民主管理制度,每年至少召开1次职代会,组织开展1...……更多
...服务活动,面向职业(技工)院校学生、企业职工和广大劳动者,开展工匠大讲堂、岗前培训、技能实训等系列活动,提升员工的综合素质和专业技能。为了吸引“家燕归巢”,培育更多青年才俊助力家乡发展,嵊州打造“剡青...……更多
...薪上岗协议等违法方式“试用”员工,让本该拿到报酬的劳动者“白干活”。试用期虽然名为“试”,但其本质还是“用”。我国劳动法明确规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。也就是说,试用期内也是正式...……更多
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不少家长会背着孩子走路,不但比较省力,也是亲子之间亲密的表现。然而,近日一段在网络热转的短视频却显示:四川一位父亲背起小女孩
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个别网友随意上传视频,配图配文往往跟现实情况南辕北辙。7月3日,澎湃新闻记者从上海警方获悉,5月26日,上海奉贤区新民旺苑东门发生一起非机动车交通事故
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