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嘉兴港区一企业工会获评省级示范点
本文转自：嘉兴日报
“给货车司机一个可靠的家”
嘉兴港区一企业工会获评省级示范点
■记者 赵 媛 通讯员 俞 丽
本报讯 近日，浙江省总工会下发《关于认定2023年浙江省新业态基层工会示范点的通知》，嘉兴港区乍浦镇企业浙江金宇物流股份有限公司工会榜上有名，成为全省新业态基层工会示范点之一。
浙江金宇物流股份有限公司工会成立于2018年12月，现有会员158人。近年来，金宇物流公司工会大力推进工会规范化建设，把工会组织打造成为组织健全、工作规范、作用明显、职工信赖的“职工之家”，将“关心关爱货车司机”付诸实际行动，切实保障司机利益；同时，坚持“老带新”结对共建，发挥职工之家示范引领作用，推动本地区同行业新业态基层工会组织建起来、强起来，逐渐成为港区物流行业工会领头羊。
金宇物流工会骨干队伍稳定，组织体系健全。“职工之家”“工会户外劳动者服务站点”等“工”字号阵地建设规范。金宇物流通过完善厂务公开管理体系，不断深化以职代会为基本形式的民主管理制度，每年至少召开1次职代会，组织开展1次职工代表巡视检查；同时，拓展职工意见建议表达渠道，设立职工诉求服务信箱，收集整理职工提出的意见建议。特别是疫情期间，通过“三联三会”、职工代表“民主议事会”等多种形式，确保疫情期间绩效工资制度平稳实施，维护了职工的合法权益，创造了和谐的劳动关系。
金宇物流工会坚持“老带新”结对共建，与新成立的海滨运输工会结对共建，推动同行业新业态基层工会组织建起来、强起来。以“阵地共享 活动共融 安全共抓”为主要共建内容，做到资源共享，提高了金宇物流户外劳动者驿站、职工之家等阵地利用率，促进新业态工会间相互学习、共同提高。
为保障职工权益，关爱职工身心，金宇物流工会深入开展春送文化、夏送清凉、秋送健康、冬送温暖、节送问候、病送关怀、困送帮扶的“七送”活动；开展“安康杯”安全月系列活动，全面保障职工健康安全；从劳动竞赛、合理化建议、人才培养着手，打造效益型工会，签订“能级工资”专项集体合同，让司机成长成才。
接下来，金宇物流工会将以成功创建“省级新业态基层工会示范点”为起点，进一步加强基层工会建设，发挥工会作用，服务企业和维护员工权益，开拓更多渠道为职工服务，致力于成为企业发展的“助推器”、职工身心的“充电站”、骨干人员的“成才梯”，“给货车司机一个可靠的家”。
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快照生成时间：2023-11-14 08:45:17
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