东湖评论：以干部高素质推动武汉“五个中心”建设

2月28日，全市组织部长会议召开。会议强调，要以深化拓展“干部素质提升年”为抓手，提振干部“四气”精神，练就干部过硬本领，激励干部担当作为，让干部越干越想干、越干越会干、越干干得越好。当前，武汉正处在全力打造“五个中心”的关键节点，这既是城市能级跃升的历史机遇，更是对干部队伍能力素质的全面检阅。一流的城市需要一流的干部队伍作保障，唯有以坚定的政治立场校准航向，以科学的统筹方法驾驭复杂局面，以持久的韧劲狠抓工作落实，不断提高应对新形势下激烈竞争和复杂局面的能力，方能不负事业重托、不负人民期盼。

在政治立场上要做到“风雨不动安如山”。当前，城市发展正处于爬坡过坎、滚石上山的关键时期，面临“一难、两难、多难”的复杂局面，各种风险挑战交织叠加，极易滋生“信心迷失”的情绪。历史和实践反复证明，一个政党有了远大理想和崇高追求，就会坚强有力，无坚不摧，无往不胜，就能经受一次次挫折而又一次次奋起。如何做到“风雨不动安如山”？就是要常思宗旨之要，在立场上要“‘国之大者’心中有数”“黎民之事心中着急”，在行动中不折不扣执行上级的决策，既当好工作上的指挥员，又和群众打成一片当好战斗员，切实发挥带头人、“领头雁”的作用。

在实践锻炼中要能够“十个手指弹钢琴”。打造“五个中心”是一项系统工程，任务千头万绪，矛盾纷繁复杂。面对既要发展速度、又要发展质量，既要产业转型、又要民生改善，既要城市建设、又要生态保护等多重目标，我们必须学会“十个手指弹钢琴”，在多重约束下求得最优解。在推进工作中，既要抓住经济建设这个中心，又要统筹好发展和安全。既要全力推动重大项目落地，又要细致入微做好群众工作。要善于把不同的职能部门凝聚起来，加强协同联动，画好最大同心圆。还要精准把握节奏，该快的时候要抢抓机遇、雷厉风行，该慢的时候要沉下心来、精雕细琢。唯有如此，才能在复杂局面中做到忙而不乱、蹄疾步稳，实现“既要、又要、还要”的多重目标，以高超的统筹能力推动“五个中心”建设。

在责任落实中要始终“常抓不懈久为功”。“五个中心”的蓝图不可能一蹴而就，发展的道路也绝非坦途。越是任务艰巨，越要发扬钉钉子精神，保持常抓不懈的韧劲和久久为功的恒心。对于定下来的事情，要一锤接着一锤敲，一步一步走。对于推进过程中遇到的“硬骨头”，要敢于动真碰硬，以“逢山开路、遇水架桥”的闯劲打通堵点、破解难点。要以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，跑好历史接力棒，营造心无旁骛干事业、聚精会神抓落实的浓厚氛围。通过持之以恒的努力，把宏伟蓝图一步步细化为施工图、转化为实景图，在武汉发展的历史画卷中留下坚实的奋斗足迹。

城市的每一次跨越，都是干部队伍与时代同频共振的生动注脚。站在“五个中心”建设的历史坐标上，我们既要清醒认识到，这不是百米冲刺的短跑，而是需要接力奋斗的马拉松；更要深刻体悟到，这不仅是经济指标的攀升，更是城市精神的淬炼。当每个干部都能把政治定力转化为“咬定青山不放松”的坚守，把统筹能力转化为“四两拨千斤”的智慧，把落实韧劲转化为“水滴石穿”的执着，武汉这座英雄城市必将在新时代的浪潮中，书写出属于全体市民的奋斗史诗。让我们以“功成不必在我”的境界胸怀，以“建功必定有我”的历史担当，共同奏响高质量发展的时代强音，让武汉的明天因我们的奋斗而更加璀璨。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：肖璐（武汉市江夏区“青苹果乐园”团队）

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