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...者从自治区审计厅获悉,日前,该厅顺利完成专业技术类公务员分类改革工作,94名专业技术类公务员获得相应层次专业技术任职资格,46名专业技术类职级公务员完成职级套转,初步建立起培养审计领域专业型人才的识别、培...……更多
...实行三个差异化一个标准化的“3+1”考核机制,不断提高公务员年度考核的科学性和公正性,有效发挥考核“指挥棒”作用。聚焦职能职责,考核对象分类差异化。该县结合试点单位职能职责、工作性质、工作特点、重点任务及...……更多
... 周晓华 通讯员 陈宗铃)近年来,海东市乐都区将新录用公务员试用期管理作为培养年轻干部的关键环节,严格落实《新录用公务员试用期管理办法(试行)》,注重教育培训、实践锻炼、考核评价,全面提升新录用公务员综合...……更多
...”立体考核、全闭环做好“结果+运用”绩效考核,促进公务员干在日常、比在平常、考在经常,进一步激励干部担当作为。城中区围绕“考什么、如何考、怎么用”三个难题,根据不同岗位分类、职务层次和职责分工制定实施...……更多
...优罚劣、教育培训、关心保障三个方面为抓手,持续打好公务员管理的“组合拳”,不断推动全市各级公务员在现代化新海东建设中担当作为、真抓实干。写好“奖优罚劣”文章,树好实干导向。选拔任用和晋升职级与实绩挂钩...……更多
...湟中区李家山镇党委坚持问题导向和效果导向,充分发挥公务员平时考核的指挥棒作用,以真考实考促提升、促发展。聚焦整体规划,探索差异考核。通过实行“年计划、日考勤、周纪实、月总结、季考评”,采取“三评两定一...……更多
本文转自:人民网-江西频道近日,江西省宜黄县优秀公务员进修班圆满结业,5天时间里,42名学员在思想上“充电”、精神上“补钙”、工作上“加油”,激情满怀再出发,分赴各自工作岗位,奋力开创宜黄县高质量发展新局...……更多
年薪可达50万!江西三地公开招聘9名聘任制公务员!
...:15日,上饶、景德镇、赣州发布2024年度公开招聘聘任制公务员公告,查阅职位表发现,指导薪酬为40—50万元/年。三地都是为引进急需紧缺高层次专业人才极目新闻梳理发现,上述三地共招9名聘任制公务员。招聘公告中,都强...……更多
合肥市蜀山区:为新任公务员配“双导师”
本文转自:人民网-安徽频道新任公务员参加工作时间短,存在业务不熟、岗位历练欠缺、服务能力不足等共性问题。如何有效破解这一问题?12月17日,合肥市蜀山区召开“双导师”结对暨“蜀航计划”启动式专项会议,138名导...……更多
...媒体记者周靖康)4月27日至28日,江西省2024年度考试录用公务员面试在吉安一中翠岭校区举行。市领导王大胜、吴艳玲、尹小明、巴庚明到场巡考。在面试考场,市领导一行仔细察看考点考场环境、考务组织管理和考风考纪等情...……更多
本文转自:云南日报近年来,昭阳区聚焦公务员平时考核,建立健全平时考核制度,进一步激励广大公务员成长进步、担当作为。注重公务员年度考核与平时考核挂钩,制定科学、切实可行、操作性强的考核办法,确定共性考...……更多
困于“借调”的基层干部
...回到原乡镇政府单位。30岁的她,是西南某省的一名乡镇公务员,负责党务工作。2022年7月入职后,转年3月,她被借调到县委办。过去一年,她时常加班到晚上九十点,逐渐成为县委办秘书股的主力队员,每天处理大量文件,撰...……更多
...”刚刚来到呼和浩特市赛罕区城市管理综合执法局工作的公务员贺雅茹对自己今后的发展充满信心。今年以来,赛罕区实施“青蓝工程”,对近两年内新录用公务员开展师徒结对传帮带工作,进一步加强公务员队伍源头培养,帮...……更多
...隆阳区严格“事前+事中+事后”三环节管理,进一步规范公务员转任工作,促进公务员合理流动,增强公务员队伍活力。严把事前资格关。严把政策执行关。隆阳区严格执行公务员转任、回避、录用等各项规定中有关转任工作要...……更多
...性等方面的差异性,区分不同类别、不同层级和不同职位公务员特点,指导各乡镇、单位制定“共性+个性+动态”考评内容,实行赛马比拼机制,引导干部干在平时、比在平时,有效破解“干与不干一个样”问题。据了解,为做...……更多
...,选派35名科级干部、年轻后备干部、退出领导岗位职级公务员担任党建指导员,实现“办事只找一人”,目前,已“帮办代办”各类事件40余件,帮助解决用水、用气、用地、环评、立项、资金等方面问题60余个,为119家企业及...……更多
...委创新工作举措,充分发挥考核“指挥棒”作用,切实将公务员平时表现考准考实、考出成效,以考核带动团市委各项工作全面提升。聚焦建章立制,完善考核体系。强化组织领导,主要负责人牵头抓考核主体责任,领导小组成...……更多
全国公务员工作座谈会10月20日在京召开,会议强调,公务员是党的干部队伍的重要组成部分,是推进中国式现代化建设的中坚力量。公务员队伍建设事关整个干部队伍建设成效,不妨认真领悟养花之道,牢牢抓住源头储备、教...……更多
(上接第一版)立足贵州高质量发展需要 切实抓好公务员“源头工程”公务员考录、调任、聘任等工作,是加强公务员队伍建设的源头工程,必须抓好后继有人这个根本大计。遵义市探索实施新录用公务员“五年领航”计划、...……更多
本文转自:黑龙江日报鸡东全链条培育优秀公务员本报讯(吕国媛 杨诏程 记者孙伟民)鸡东县落实“选、育、管、用”全链条管理模式,培育优秀的公务员队伍。“选”上下功夫。该县2019年以来共招录公务员416名,农业、水...……更多
本文转自:新华日报姑苏区构建新录用公务员“全周期”管理培养体系“新舸奋楫”育才强基促发展□ 胡 越近日,姑苏区新录用公务员“新舸奋楫”特训营学员走进平江历史文化街区和双塔街道锦帆路社区幸福大院,结合该区...……更多
...兰州日报突出监管 健全档案 共享信息我市三项举措加强公务员诚信体系建设人以诚立身,国以诚立心。诚信作为一种价值理念,是社会主义核心价值观的重要内容。近年来,我市围绕诚信监管、诚信档案、诚信信息等重点内容...……更多
本文转自:人民网-江西频道近年来,江西省抚州市广昌县坚持党建引领,深入推进“红色物业”,以“点单式”服务满足群众多样化服务需求,建立健全考核评价机制,着力破解了物业管理服务难点、痛点、堵点问题。党建引...……更多
多地公考年龄放宽到40岁,“大龄新人”发展前景如何?
近年来,每到公务员考试报名季,公考年龄放宽至40岁都会成为关注焦点。日前已发布2025年省考公告的七个省份中,上海、浙江、江苏、天津、山东、四川均有放宽到40岁的相关政策。六省份均规定应届硕士、博士年龄在40岁以...……更多
...心结合财政工作实际,制定了《济宁市财政绩效评价中心公务员平时考核实施办法(试行)》。在考核实施的过程中,注重考核公务员遵守政治纪律和政治规矩、践行党的群众路线、完成日常工作任务和阶段工作目标的情况,以...……更多
...,记者从省人事考试中心获悉,江西省2024年度考试录用公务员笔试温馨提示发布。考生可于3月11日9:00至3月15日17:00期间及时登录报名网站自行下载并打印准考证。一、请及时打印准考证考生可于3月11日9:00至3月15日17:00期间及时...……更多
...法律顾问”。聚焦人岗相适,精准“选苗”。观山湖区把公务员招录工作作为建设高素质公务员队伍的重要抓手,区委主要领导亲自带头进行专题研究,逐一分析、精准研判,以区内重点工作、中心工作需求为导向设置招录条件...……更多
...全市从优秀村(社区)干部中考试录用乡镇(街道)机关公务员10名,并与全市2023年度考试录用公务员工作同步进行。根据公告,全市从优秀村(社区)干部中考试录用乡镇(街道)机关公务员10名。以县(市)区为单位设置1个...……更多
...考核管理模式,激励干部争先创优。2024年1月入选中组部公务员绩效管理试点,走出一条干部考核管理的探索之路。坚持科学定绩,建好考核“标杆尺”健全体系。坚持把绩效管理作为一项政治任务,成立由镇党委书记任组长的...……更多
...跟踪管理。常态化每周调度部室重点工作,并对对应部室公务员进行评价。每月调度工作实绩、执行力信息等内容,对部室月度各项工作进行赋分,同时给公务员进行评价。每个季度结合月总结开展季度考核,按照规范流程开展...……更多
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2月6日19时30分,记者在安顺古城看到,虽然下着小雨,但仍然不能阻挡大家的热情,来自全国各地的游客和市民纷纷来到安顺古城打卡
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图解2025烟台“新春第一会\
齐鲁晚报·齐鲁壹点 邵舒琨 制图一年春作首,万事干为先。2月6日下午,蛇年春节后第二个工作日,烟台市委、市政府召开“新春第一会”——全市高质量发展示范城市建设推进大会
2025-02-07 01:59:00
本文转自:人民日报海外版《人民日报海外版》(2025年02月07日第 04 版)本报台北2月6日电 (记者吴亚明)台湾海峡交流基金会前董事长辜振甫遗孀辜严倬云于2月4日辞世
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大湾区“硬联通”有力促进“心相通”
本文转自:人民日报海外版本报记者 王 平《人民日报海外版》(2025年02月07日第 04 版)近日在香港维多利亚港畔
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【天眼关注】暖胃更暖心!贵阳市累计开设86家社区老年食堂
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民有所呼,政有所应。“对全省957个50户以上农村木质房屋连片村寨实施‘水改’‘电改’”“启动新一轮‘渡改桥’工程”……“三改”作为今年的民生实事
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