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...例和判决并不鲜见。“试工期”“试岗期”以及“未建立劳动关系”“未转正”等,不是逃避工伤赔偿责任的借口。建议用人单位在“社保空档期”购买雇主责任险以分散用工风险。(1月12日《工人日报》)天有不测风云,人有...……更多
...工缴纳工伤保险费。除法定参保对象外,还将不符合确立劳动关系情形的大龄劳动者、实习生等特定人员纳入制度保障。将大龄劳动者、实习生等特定人员纳入工伤保险制度保障,是基于就业市场新变化的理性选择——一方面,...……更多
“职业性中暑”认定为工伤的样本意义
...更多类似的司法实践,为保护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系贡献更多的力量。 ……更多
这个寒冬,摔倒在上下班路上的他们,能获得工伤保险赔偿吗?
...排除规则与工伤定义并不协调,而从因果关系判断中考虑劳动者过错,或可为现行规范提供新的解释空间。冬日雪后路滑多人跌倒在上下班路途中2023年12月12日清晨,张秀梅(化名)像往常一样,骑着电动车赶往4公里外的单位,...……更多
...报》(2024年04月25日 05版)本案的处理程序和处理结果为劳动者、职业病认定机构、劳动能力鉴定机构以及司法机构在职业性中暑工伤认定、维护劳动者合法权益方面,提供了有益启示。职业性中暑工伤认定有了新突破——据4月...……更多
...议仲裁委员会提出仲裁申请,请求解除与劳务公司之间的劳动关系,并要求劳务公司支付大伟复查医疗费及各项费用。2023年5月29日,平安区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书。裁定,解除大伟与劳务公司的事实劳动关系...……更多
...约车司机、外卖骑手、网络主播等等。新业态就业展现出劳动关系多样化、工作方式弹性化、工作任务项目化、劳动供给自主化等新特征。这些多元化用工模式意在降低企业用工成本,但也给从业人员劳动权益保障特别是工伤权...……更多
超龄劳动者如何适用工伤保险条例?
...岁,双方建立的是劳务关系,而一般情形下的工伤基础是劳动关系。张大爷虽已认定为工伤,但公司无法为其上工伤保险,要求公司完全按照工伤保险条例支付工亡待遇有违公平,因此请求法院降低赔偿数额。法院类推并修正适...……更多
...容,向社会传递劳动者权益保护的法治声音。新就业形态劳动关系 应该如何认定黄某与某文化传媒有限公司签订了主播签约合作协议,担任网络主播一职,该公司工作人员某日向黄某发送微信消息“办理下离职吧”,经双方协...……更多
...,严某获得16万余元的工伤赔偿。为积极预防和妥善化解劳动关系领域风险隐患,切实维护劳动关系和谐与社会稳定,湖南今年9月成立“人社+工会”劳动争议调解工作室,着力完善劳动关系协商协调机制和劳动者权益保障制度...……更多
...上了圆满的句号。说法劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳动者在因工伤残的情形下,...……更多
...难、调查难等现象。《意见》重申,与建筑施工企业建立劳动关系的职工,应按用人单位参加工伤保险;不能按用人单位参加工伤保险的工程建设项目用工,应在项目施工地按项目参加工伤保险;并规定按项目参加工伤保险的从...……更多
...和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法”。据此,在面对类似的不幸遭遇时,法院往往会在公平公正基础上,对劳动者依法予以倾斜保护。鉴于职场中的双向选择属性,不少企业会为新员工...……更多
...利的权利。劳动者在与用人单位订立劳动合同或建立事实劳动关系,领受工作任务的同时,就存在受到事故伤害的潜在风险。保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分...……更多
...日报建筑公司违法分包,工人受伤后无人赔付法院判决非劳动关系,工人直接申报工伤仍获认定律师表示,此举符合相关法律精神,有利于农民工尽早获得工伤赔偿《工人日报》(2023年12月22日 05版)本报北京12月21日电 (记者...……更多
...16年从事井下钻工工作,2016年底离开工作岗位,但未解除劳动关系。在2011年至2016年期间,公司为罗某某缴纳了工伤保险费。2017年至2019年期间,罗某某因身体不适,多次前往医院就诊,后被甘肃省第三人民医院诊断为职业性矽肺...……更多
...承担赔偿责任。然而,某工业设备安装公司以双方不存在劳动关系为由拒绝了汪某的请求。汪某为此申请劳动仲裁,后因仲裁裁决不予受理,便将该案诉至法院。法院经审理认为,根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件...……更多
...的法律保障。达到退休年龄的劳动者,在特殊情形下仍按劳动关系对待;因工作伤亡的,仍按工伤对待。如《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》第二条规定:“达到或超过法定退休年龄,但...……更多
...1月10日《扬子晚报》)工伤保险认定的结果,直接关系到劳动者的切身利益。我国《工伤保险条例》对工伤认定明确了四种情形,认定为工伤意味着有权享受工伤保险待遇,反之则无。现实中,诸如职工在下班探望父母的路途中...……更多
...业的守法意识、职工的安全意识和维权意识,为构建和谐劳动关系发挥了积极作用。自工伤认定职权下放以来,红旗区共受理工伤认定申请54件,作出工伤认定决定36件。今后在处理工伤认定工作中,红旗区将不断加强工伤事故...……更多
福建省政协常务委员、民进福建省委会副主委吴丽冰:加强外卖配送员等新就业形态劳动者权益保障
...并提供了大量灵活就业岗位。但是,受工作自主性大、去劳动关系化、雇主隐匿性等职业特性影响,该群体的权益保障问题也愈发突出。党的二十大报告强调,要加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。在福建省政协十三届...……更多
满意环翠 温情人社:为劳动者权益保障上三道“安全锁”
...仅提供了更便捷的调解服务,降低了维权成本,还提升了劳动关系管理水平和人力资源服务能力,可以快速高效的解决矛盾纠纷。”与会者们纷纷表示参加此次活动收获颇丰。这场答疑会从仲裁视角解析真实的仲裁案例及劳动争...……更多
“阳过”被要求休病假?律师:工资应正常支付
...或侵犯劳动者权益中央财经大学法学院教授兼中国劳动关系学院法学院院长沈建峰表示,按照目前我国规定,新冠肺炎还是属于乙类传染病按照甲类管理。所以,目前因疫情引发的劳动关系协调问题还是适用此前的政策。……更多
2022-12-13 09:35病假,工资,支付,律师
...态,与用人单位的关系也被视为劳务关系,而不被定性为劳动关系。这意味着,超过60周岁的“银发就业者”,不能与用人单位签订劳动合同,无法以正式员工的身份参加工伤保险,一旦出现意外事件或劳动纠纷,劳动权益得不...……更多
...位)可为适用《工伤保险条例》并已依法参加工伤保险的劳动者缴纳补充工伤保险;我省行政区域内暂未纳入工伤保险保障范围的人员,用人单位或个人可参加补充工伤保险。暂未纳入工伤保险保障范围的人员包括:通过互联网...……更多
...协议、见习协议、用人协议等开展工伤认定,不要求提交劳动关系证明材料,这也将大大降低“跑证明”的成本。伤残鉴定方面有哪些情形?《办法》列举了三种:一是实习生、见习人员、超龄从业人员因工致残被鉴定为一级至...……更多
...,也为劳动者和用人单位上了一堂生动的普法课,对和谐劳动关系的构建具有极大促进作用。 ……更多
...作出的认定工伤决定。原告某公司诉称,其与何某不存在劳动关系,不符合《工伤保险条例》第14条第1款规定:“事故伤害发生时职工‘在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的’等情况”。鉴于此,何某的情况不...……更多
...是和他签了一份补偿协议,一次性补偿一笔钱,同时解除劳动关系。最近,我叔叔觉得补偿数额低于法定金额,如果申报工伤,可以拿到相应的工伤待遇。请问,我叔叔现在能否反悔,要求工厂给他申报工伤?读者 李先生李先...……更多
...报通讯员 陈苏苏劳动者在建筑工地受伤,如果无法确定劳动关系,用工单位能否拒绝工伤赔偿?近日,浙江省台州市黄岩区人民法院审理了一起涉及违法转包的工伤保险待遇纠纷案,判决用工单位参照工伤相关规定赔偿劳动者...……更多
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中新网上海7月5日电 (记者 陈静)记者5日获悉,正在上海举行的2024世界人工智能大会(WAIC2024)上,第二届世界科学智能大赛正式启动
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暑期要防范意外伤害家长小心看护 别让孩子游野泳本报讯(记者孙乐琪)七八月份是各类伤害的高发时段,意外伤害是0至14岁儿童的首位死亡原因
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中新网北京7月5日电(邵萌)7月3日,青海西宁市湟中区教育局、卫生健康局发布关于湟中区第一中学2名学生因病死亡相关情况的通告
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